西南交通大學經(jīng)濟管理學院前身為管理工程系，始建于1984年。為適應社會主義市場經(jīng)濟發(fā)展對經(jīng)濟管理人才的需要，學校于1993年成立經(jīng)濟管理學院。我院的學歷教育涵蓋本科、碩士研究生、博士研究生三個層次，并設(shè)有博士后流動站，是西南交通大學教育層次最多、最齊全的學院之一。現(xiàn)因?qū)W院發(fā)展的需要，決定遵循“公開招聘、平等競爭、擇優(yōu)錄用”的原則，面向社會公開誠聘教育培訓中心異地駐勤合同制培訓顧問1名以及本科教學中心合同制教務員1名。招聘信息如下：
一、應聘者基本條件：
A：培訓顧問
1、遵守憲法和法律，擁護黨的基本路線和方針政策，具有履行職責所需要的理論和政策水平;
2、35歲以下，大專及以上學歷;
3、對高等學校的行政管理和培訓管理工作有一定的了解，專業(yè)不限;
4、有較高的英文表達和寫作能力，具有良好的跨文化溝通能力;
5、有較強的文字寫作能力，具有一定的公文寫作基礎(chǔ);
6、品行良好，愛崗敬業(yè)，有良好的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，善于溝通與表達;
7、吃苦耐勞，團結(jié)同事，具有協(xié)作精神;身體健康，服從工作安排;
8、有駕照及相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
B：本科教務員
1、學歷要求：大學本科及以上學歷;
2、履歷要求：有一定學生管理工作經(jīng)驗，以及教學管理經(jīng)驗;
3、素質(zhì)要求：品行端正、身體健康、愛崗敬業(yè)、吃苦耐勞;有良好的專業(yè)素養(yǎng)和職業(yè)道德，具有團隊協(xié)作精神，服從安排;
4、能力要求：具有一定的語言表述和文字表達能力，能熟練操作辦公軟件;
5、性格要求：開朗、活潑，善于人際關(guān)系溝通與協(xié)調(diào)，善于和學生相處;
6、其他要求：五官端正，年齡在25～35歲之間，男性優(yōu)先。
二、崗位的具體要求及主要職責：
A：培訓顧問
1、協(xié)助培訓項目主任做好日常培訓招生及管理工作;
2、參與組織與策劃培訓項目的論壇、會議等活動;
3、參與培訓項目的宣傳工作，如新聞稿等公文寫作，微信平臺管理等;
B：本科教務員
1、負責安排每學期的教學任務、教材及匯總上報教務處及發(fā)放課表;
2、安排本科畢業(yè)設(shè)計(論文)指導及答辯以及發(fā)放畢業(yè)設(shè)計(論文)答辯費;
3、負責每學期的期末考試及巡考安排;
4、負責期末考試試卷及相關(guān)資料的收集歸檔;
5、協(xié)助做好學院各類專業(yè)評估工作;
6、完成學院主管領(lǐng)導臨時安排的其他工作;
三、招聘辦法及工作程序
1、接收求職簡歷時間：自信息發(fā)布之日起至2015年12月1日，請下載填寫“經(jīng)濟管理學院社會用工招聘登記表”(http://glxy.swjtu.edu.cn:1080/swjtuintranet/EisWebSite/WebInternet/show.aspx?id=2071)并附1寸電子照片發(fā)送至wujun@swjtu.cn或送交西南交大九里校區(qū)信息樓0606。辦公室電話：028-87601403，聯(lián)系人：武老師。
2、求職人員資格初審：12月1日至12月4日，根據(jù)應聘資料初審確定面試名單。
3、面試及技能測試：視具體情況決定，電話通知面試人員參加。
4、召開招聘小組會議：面試結(jié)束后一周，確定擬聘人選并通知本人。
5、對擬聘人員完成聘用程序：進入聘用程序，簽訂社會用工勞動合同書。
四、其他信息
應聘資料概不退回。招聘工作各階段入選人員以我單位電話通知為準，請保持通訊暢通，未入選者不再通知。面試時需附身份證、畢業(yè)證書、駕駛證及有關(guān)證件復印件。
經(jīng)濟管理學院
2015年11月23日