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2015年甘肅平?jīng)鍪兄笔聵I(yè)單位招聘公告

時(shí)間:2015-12-01 22:36:41 點(diǎn)擊:

2015年甘肅平?jīng)鍪兄?a href="http://www.yufengm.com/zhaopin/" target="_blank">事業(yè)單位招聘公告

  據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和《平?jīng)鍪惺聵I(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(暫行)》有關(guān)規(guī)定和工作需要,平?jīng)鍪惺兄?個(gè)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員23名(其中管理崗位4個(gè),專業(yè)技術(shù)崗位19個(gè))。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘條件

  1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,享有公民的基本政治權(quán)利。

  2.遵守憲法和法律,品行良好。

  3.具有招聘崗位所需的文化程度、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力等條件(詳見附件1)。

  4.身體健康,符合計(jì)劃生育政策。

  5.年齡為18周歲以上(1997年1月1日以前出生)。

  6.下列人員不得參加本次招聘:服務(wù)期未滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員;仍在試用期的民生實(shí)事、進(jìn)村(社區(qū))項(xiàng)目人員;試用期未滿的、年度考核曾被確定為基本稱職(合格)及以下的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的人員;曾受黨、政紀(jì)處分的,曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形人員。

  二、招聘崗位及要求

  詳見《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1)。

  專業(yè)目錄參照《2014年甘肅省考試錄用公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理單位工作人員報(bào)考專業(yè)分類參考目錄(試行)》(附件3)執(zhí)行。

  三、報(bào)名和資格審查

  1.報(bào)名時(shí)間地點(diǎn)。本次公開招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。2015年11月28日-11月30日(上午9︰00-12︰00,下午2︰30-6︰00)在市人社局10樓會(huì)議室(綠地廣場(chǎng)東側(cè))報(bào)名。

  2.報(bào)名材料。應(yīng)聘人員須持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)任職資格、從業(yè)資格證件等招聘崗位要求的證明材料原件和復(fù)印件。同時(shí),提交近期同底正面免冠2吋彩色照片3張。

  在職人員還須按應(yīng)聘崗位要求,提供所在單位出具的同意報(bào)考證明(按人事管理權(quán)限,市屬單位須主管部門加注同意報(bào)考意見,縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)單位須同級(jí)組織、人社部門加注同意報(bào)考意見)。

  服務(wù)期滿的各類基層服務(wù)項(xiàng)目人員要根據(jù)自己的服務(wù)項(xiàng)目,由所在地縣(區(qū))組織、團(tuán)委、人社、教育出具服務(wù)期滿及考核合格證明。

  3.資格審查。根據(jù)應(yīng)聘人員填寫的《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2),市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作人員嚴(yán)格按照規(guī)定的招聘條件和招聘崗位所需條件進(jìn)行資格審查,經(jīng)審查符合條件的,按規(guī)定繳納報(bào)名考試費(fèi)150元。應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)其所提供材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假,取消其應(yīng)聘資格。

  4.領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)。應(yīng)聘人員于2015年12月4日,(上午9︰00-12︰00,下午2︰30-6︰00)憑身份證在平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障局809室領(lǐng)取準(zhǔn)考證。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)領(lǐng)取準(zhǔn)考證的視為自動(dòng)放棄。

  四、考試選拔

  考試選拔分筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié),按招聘崗位分類進(jìn)行。

  1.筆試:筆試開考比例原則上為1:3(招聘計(jì)劃人數(shù)與報(bào)考人數(shù)之比)。對(duì)達(dá)不到開考比例的招聘崗位,由招聘單位和主管部門提出意見,經(jīng)市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意,可采取取消、減少招聘計(jì)劃或放寬開考比例(最大可放寬至1:2)的辦法進(jìn)行調(diào)整。筆試采取閉卷方式,總分100分,定于12月5日進(jìn)行,地點(diǎn)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)?碱}范圍為公共基礎(chǔ)知識(shí)和招聘崗位所需的專業(yè)知識(shí),同一單位的崗位招聘不相近多個(gè)專業(yè)的,以適崗專業(yè)知識(shí)為主。詳見《2015年平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作人員筆試科目歸類及考試范圍》(附件4)。

  2.面試:面試采取專業(yè)能力測(cè)試方式,總分100分。市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按各崗位筆試成績(jī)從高分到低分的順序,依計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選(放寬筆試開考比例的按1:2的比例確定面試人選)。面試及領(lǐng)取面試通知書時(shí)間另行通知。

  3.綜合成績(jī)確定:本次公開招聘筆試、面試成績(jī)滿分均為100分,綜合成績(jī)中筆試成績(jī)占60%,面試成績(jī)占40%,筆試、面試和綜合成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)小數(shù),保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。綜合成績(jī)計(jì)算公式為:綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。有一項(xiàng)缺考或成績(jī)?yōu)榱惴终撸瑹o綜合成績(jī)。

  五、體檢考察

  各招聘崗位依據(jù)本崗位綜合成績(jī)高者為體檢人員。綜合成績(jī)相同情況下,筆試成績(jī)高者確定為體檢人員。體檢、考察工作按招聘計(jì)劃1:1確定人選,由市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排進(jìn)行。

  1.體檢:體檢按有關(guān)規(guī)定在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行,參照《公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及相關(guān)修訂標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施。擬聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議,須在公布體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢和復(fù)檢費(fèi)用均由體檢者本人自理。

  2.考察:體檢合格者確定為考察人選。由招聘單位主管部門組織對(duì)考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、工作作風(fēng)等情況進(jìn)行考察,形成書面考察材料。

  六、公示聘用

  對(duì)擬招聘人員進(jìn)行公示,公示期7天。公示期間,發(fā)現(xiàn)有弄虛作假及其他不符合招聘條件的,取消招聘資格,并按規(guī)定確定替補(bǔ)人選,進(jìn)行公示。公示期滿,對(duì)無異議的擬聘人員,按程序辦理相關(guān)手續(xù),簽訂聘用合同。

  七、聘用待遇

  招聘人員占事業(yè)編制,其待遇按市直事業(yè)單位同等條件人員確定。

  八、注意事項(xiàng)

  1.本次公開招聘不指定考試教材,不舉辦、不委托任何機(jī)構(gòu)組織任何形式的考試輔導(dǎo)培訓(xùn)。

  2.“中國(guó)·平?jīng)觥遍T戶網(wǎng)和平?jīng)鍪腥肆Y源和社會(huì)保障網(wǎng)是發(fā)布本次公開招聘公告、通知等信息的主要網(wǎng)站,在整個(gè)招聘工作期間,應(yīng)聘人員應(yīng)在上述網(wǎng)站及時(shí)關(guān)注相關(guān)公告、公示、通知等有關(guān)信息。

  3.應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名。

  4.本次招聘崗位要求應(yīng)聘者相應(yīng)工作經(jīng)歷的,計(jì)算時(shí)間截止為2015年11月1日。

  5.應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證和有效身份證明(身份證或公安部門出具帶有影像的戶籍證明),按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試、面試和體檢。

  6.凡體檢、考察、公示任何一項(xiàng)不合格的,取消其進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格,按綜合成績(jī)排名依次替補(bǔ)。

  九、監(jiān)督檢查

  為確保招聘工作的公開、公正、透明,由市人社局等部門紀(jì)檢組進(jìn)行全程監(jiān)督(市人社局監(jiān)督電話:0933-8238208;市民政局監(jiān)督電話:0933-8212125;市廣電局監(jiān)督電話:0933-8217341;市統(tǒng)計(jì)局監(jiān)督電話:0933-8213653;市公用事業(yè)管理局監(jiān)督電話:0933-5937098;市財(cái)局監(jiān)督電話:0933-8213929)。

  本公告由市直招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋(聯(lián)系電話:0933-8211433)。

  平?jīng)鍪惺兄笔聵I(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

  2015年11月23日

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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