常州市勞動人事爭議仲裁院主要負責本市勞動人事爭議案件的處理，因工作需要，向社會公開招聘1名書記員，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘條件
(一)具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
(二)大學�？埔陨蠈W歷，法律專業(yè);
(三)年齡30周歲以下(1985年12月1日以后出生);
(四)計算機聽打速度每分鐘正確輸入80字以上(不得使用專業(yè)速錄工具);
(五)熟悉常州本地方言;
(六)細致認真，踏實肯干，具有較強的責任感;
(七)身體健康。
二、有下列情形的不予接收：
(一)曾受過刑事處罰或治安處罰以及紀律處分的人員;
(二)涉嫌違紀違法正在接收審查尚未得出結(jié)論的;
(三)違反社會公德、職業(yè)道德，造成不良影響的;
(四)其他不宜聘用的情形。
三、招聘程序和方法
根據(jù)“自愿報名、公平競爭、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘按照計算機聽打速度測評(不得使用專業(yè)速錄工具)、面試、體檢、政審等程序進行。
(一)招聘簡章查詢
招聘簡章在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)首頁查詢。
(二)報名方式
本次報名采用現(xiàn)場報名方式，不接收電子簡歷。
報名時間：2015年12月1日—12月4日(受理時間為每日上午9：00—11:30，下午13：30—17：00)。
報名地址：常州市人才服務中心320室人才派遣部(常州市北直街35號，常州市口腔醫(yī)院南側(cè))。
(三)報名注意事項
1、報名時需攜帶本人身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)資格或職稱等有關證書原件和復印件，提供2張1寸近照(反面寫上姓名)。
2、報考人員應按崗位要求如實填寫有關信息，人才中心工作人員根據(jù)考生提供的信息進行審核，并提出審核意見。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格。
3、現(xiàn)場報名與考場使用的二代身份證必須一致。報考專業(yè)必須與國家規(guī)定學科一致。
4、上機測試時請考生攜帶本人身份證原件。
(四)上機測評
報考者統(tǒng)一參加常州市勞動人事爭議仲裁院和常州市人才服務有限公司共同組織的上機測評。
測評開始時間： 2015年12月8日上午9：00。考生須于 8:45到達指定候考室(詳見考場公告)，遲到者視為放棄;
測試地點：常州市人才服務中心(北直街35號)4樓。
(五)面試
進入面試人選分別按照上機測試成績的先后排序以招聘人數(shù)1：3比例確定，面試采用結(jié)構(gòu)化的方式進行。面試時間：2015年12月9日上午8:30開始，面試地點：常州市人才服務中心2樓。
2015年12月10日起，考生可在常州人才網(wǎng)(www.czrc.com.cn)查詢是否入圍。
(六)體檢
按總分(上機測試、面試分別占50%、50%)，取招聘項目所需相同名額人員進入體檢環(huán)節(jié)。12月11日由常州人才服務有限公司參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》統(tǒng)一組織體檢，費用自理。因體檢不合格出現(xiàn)缺額時，分別按考試總分從高分到低分實行遞補。
(七)政審
12月14日由體檢合格人員自行前往戶口所在地派出所進行“有無違法犯罪記錄”的政治審查。
(八)辦理聘用手續(xù)
原來已經(jīng)與其他單位簽訂勞動(聘用)合同的，須在與常州人才服務有限公司簽訂勞動合同之前予以解除，并提供解除勞動合同證明，不能按時提供者作自動放棄處理并實行遞補。
12月16日前，聘用人員與常州人才服務有限公司簽訂勞動合同，并被派遣至常州市勞動人事爭議仲裁院工作。首次合同簽訂期限為壹年，試用期為一個月。
四、聘用待遇及其他
(一)參照“常州市市級機關、事業(yè)單位社會化管理職工工資指導線”核定工資，經(jīng)考核以貨幣形式按月支付給本人。
(二)按照常州市勞動人事爭議仲裁院工作要求執(zhí)行。
(三)按國家和地方相關政策規(guī)定繳納社會保險及住房公積金。
(四)不提供住宿。
常州人才服務有限公司
常州市勞動人事爭議仲裁院
2015年12月