青島開發(fā)區(qū)住房保障中心負(fù)責(zé)全區(qū)住房保障具體管理工作。為加強(qiáng)公共租賃住房(租賃型人才公寓)運(yùn)營(yíng)與使用管理，增強(qiáng)住房保障中心運(yùn)營(yíng)管理職能，決定面向社會(huì)公開招聘7名合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)招聘事宜公告如下：
一、招聘共性條件
1、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、普通高校全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位(在讀學(xué)生不得報(bào)考);
3、德才兼?zhèn)�，有高度的事業(yè)心和責(zé)任感，有較強(qiáng)的創(chuàng)新進(jìn)取和團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、戶籍不限。
二、招聘職位及資格條件
法務(wù)管理、綜合管理、宣傳管理、投融資管理、運(yùn)營(yíng)管理、項(xiàng)目管理、網(wǎng)絡(luò)管理工作人員各1名，資格條件等詳見《招聘崗位計(jì)劃表》。
三、招聘工作程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名要求。凡符合條件者均可報(bào)名，應(yīng)聘人員報(bào)名應(yīng)明確具體崗位，每人限報(bào)1個(gè)崗位。
2、報(bào)名時(shí)間。2013年10月23日(周三)09：00至2013年10月25日(周五)11：00。
3、報(bào)名地點(diǎn)。青島開發(fā)區(qū)長(zhǎng)江中路369號(hào)管委大樓7樓東會(huì)議室，咨詢電話：0532-86988819。
4、報(bào)名需攜帶資料：《報(bào)名登記表》(需本人簽名);近期1寸同底版正面免冠彩色白底照片4張(背面書寫姓名);二代身份證;學(xué)歷、學(xué)位證書、職稱證書(若有)、執(zhí)業(yè)資格證書(若有)等相關(guān)證書;屬在職人員的需提交所在單位出具同意應(yīng)聘的證明。以上材料須提交原件、復(fù)印件(A4紙)各一份，原件在審核后退回，復(fù)印件不予退還(注：報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交上述材料以備資格審查，因資料準(zhǔn)備不充分影響現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的，責(zé)任自負(fù)。如本人不能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到場(chǎng)辦理，可委托他人攜帶委托書、委托人、被委托人二代身份證及以上證明材料辦理)。
(二)資格審查
青島開發(fā)區(qū)住房保障中心對(duì)報(bào)考人員提報(bào)資料進(jìn)行審查，對(duì)經(jīng)審查合格者予以核發(fā)準(zhǔn)考證。準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”另行通知。
(三)考試
考試采取統(tǒng)一筆試和面試的方式，主要測(cè)查應(yīng)聘崗位所必須的基本素質(zhì)和能力。
1、筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、集中閱卷的方式進(jìn)行，筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。
根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消該崗位招聘計(jì)劃。筆試成績(jī)、面試入圍名單及相關(guān)事宜在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”發(fā)布。
2、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測(cè)評(píng)報(bào)考人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例百分制加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員的總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照?qǐng)?bào)考職位，從高分到低分按招考計(jì)劃數(shù)1：1的比例，確定進(jìn)入體檢范圍人選;總成績(jī)相同時(shí)，按報(bào)考職位面試成績(jī)由高到低1:1的比例，確定體檢人選(面試分?jǐn)?shù)也相同時(shí)，按照如下順序參加體檢，第一優(yōu)先高學(xué)歷考生，第二優(yōu)先具有相關(guān)職稱考生，第三優(yōu)先具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)考生)，進(jìn)入體檢人員名單及體檢安排在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”公布。
3、體檢和考核
由青島開發(fā)區(qū)住房保障中心按照有關(guān)規(guī)定組織體檢和考核。出現(xiàn)放棄體檢、考核或體檢、考核不合格等情況的，按考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
4、公示和聘用
經(jīng)考試、體檢、考核合格的擬聘用人員，在“青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(www.qda.gov.cn)通知公告欄”上進(jìn)行公示，經(jīng)公示無異議的，由青島海西城市投資有限公司與聘用人員簽訂聘用合同。聘用人員須服從統(tǒng)一分配，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度。
四、工資待遇
聘用人員的工資、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金、公積金、保險(xiǎn)及相關(guān)福利待遇，參照青島海西城市投資有限公司職工工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
五、其他
1、青島開發(fā)區(qū)人事部門、監(jiān)察部門對(duì)招聘工作實(shí)施全程指導(dǎo)和監(jiān)督。
2、考生提供的信息必須真實(shí)準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息，取消錄取資格。考生在報(bào)考期間，應(yīng)及時(shí)了解最新情況，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
3、本簡(jiǎn)章由青島開發(fā)區(qū)住房保障中心負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.青島開發(fā)區(qū)住房保障中心合同制工作人員招聘崗位計(jì)劃表.rar
2.青島開發(fā)區(qū)住房保障中心合同制工作人員報(bào)名登記表.rar
青島開發(fā)區(qū)住房保障中心
2013年10月11日
教師試題推薦：中小學(xué)幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師說課稿：教師招聘考試說課稿匯總
教師教案：教師招聘考試教案匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱