巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局
關(guān)于從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員的公告
根據(jù)《巴中市恩陽(yáng)區(qū)關(guān)于進(jìn)一步推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革的實(shí)施意見》（恩委辦〔2014〕145號(hào)）和《恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議紀(jì)要》精神，經(jīng)研究決定，從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘原則
堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試招聘的方式擇優(yōu)聘用。
二、招聘名額
此次從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心招聘工作人員3名。
詳見《巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工人員中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位、名額表》。
三、招聘范圍、對(duì)象及資格條件
經(jīng)人事（編制）部門批準(zhǔn)雇聘（雇聘文件或雇聘合同），并在2001年機(jī)構(gòu)改革期間被繼續(xù)雇聘在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)會(huì)計(jì)核算中心工作，且至今未被清退（解雇、解聘）的計(jì)劃用工人員。
（一）報(bào)考人員的基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正。
2、身體健康，具有正常履行招聘職位職責(zé)的身體條件。
3．截止2014年12月31日前未達(dá)到國(guó)家法定退休年齡（男未滿60周歲，即1954年12月31日以后出生；女未滿55周歲，即1959年12月31日以后出生）。年齡認(rèn)定以二代有效身份證為準(zhǔn)。
4、自愿申請(qǐng)報(bào)考。
（二）有下列情況之一者，不得報(bào)考
1、受過(guò)刑事處罰的。
2、受黨內(nèi)嚴(yán)重警告及以上處分尚在處分期內(nèi)、行政記過(guò)及以上處分尚未解除處分的或正在接受紀(jì)律審查的。
3、涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
4、違反計(jì)劃生育政策截止報(bào)名前未接受處理的。
5、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參考的。
6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不能報(bào)考的。
四、資格審查
由恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格初審，相關(guān)部門聯(lián)合復(fù)審。資格審查貫穿招聘工作的全過(guò)程，凡弄虛作假一經(jīng)被查實(shí)的，在招聘任何環(huán)節(jié)均取消相應(yīng)資格。
五、報(bào)名
本次定向招考工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
1．報(bào)名時(shí)間：2015年12月10日—2015年12月11日（9:00—17:00）
2. 報(bào)名地點(diǎn)：恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局人事教育科（地址：恩陽(yáng)區(qū)義陽(yáng)大道82號(hào)區(qū)醫(yī)院門診三樓）
3．報(bào)名手續(xù)：報(bào)名者持本人二代有效身份證、《考試報(bào)名申請(qǐng)表》、近期同底二寸彩色免冠照片5張。
4．報(bào)名要求：報(bào)考人員提供的信息和材料必須真實(shí)完整，如隱瞞有關(guān)情況或提供虛假材料所造成的一切后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
5．領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報(bào)考人員于2015年12月17日-18日17:00前憑二代有效身份證到區(qū)財(cái)政局人事教育科簽領(lǐng)《準(zhǔn)考證》。
六、加分
符合加分條件的報(bào)考者，須在報(bào)名時(shí)一次性提供符合本《公告》所列的加分項(xiàng)目相關(guān)依據(jù)原件或發(fā)文機(jī)關(guān)簽字并蓋章的復(fù)印件，由主管部門初審加分并簽署意見，逾期不予受理。
加分項(xiàng)目共三項(xiàng)：
1.工作年限加分。截止2014年12月 31日，每工作1年加0.3分。以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）為初始工作時(shí)間，工作年限計(jì)算以人事（編制）部門初始雇聘文件（雇聘合同）和2001年改革期間人事（編制）部門續(xù)聘文件（雇聘合同）為依據(jù)。上半年（6月30日前）參工的按整年計(jì)算，下半年（7月1日后）參工的按半年計(jì)算。
2.表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分。獲得區(qū)委、政府（區(qū)委辦、區(qū)政府辦）及市級(jí)部門、部隊(duì)團(tuán)級(jí)表彰的一次加0.3分；獲得市委、政府（市委辦、政府辦）及省級(jí)部門、部隊(duì)師級(jí)表彰的一次加0.5分；獲得省委、政府（省委辦、政府辦）、國(guó)家部委、部隊(duì)軍級(jí)表彰的一次加1分；獲得國(guó)家級(jí)（中共中央、全國(guó)人大、國(guó)務(wù)院、全國(guó)政協(xié)、中央軍委）表彰的一次加3分。不同的表彰項(xiàng)目或同一表彰項(xiàng)目不同年度表彰的可累計(jì)加分；同一表彰項(xiàng)目同一年度不同層級(jí)表彰的按最高層級(jí)標(biāo)準(zhǔn)加分，不重復(fù)加分。表彰獎(jiǎng)勵(lì)加分總計(jì)不超過(guò)5分。
3.職稱加分。對(duì)獲得初級(jí)職稱（中級(jí)工）的加1分；高級(jí)工的加3分；專業(yè)技術(shù)中級(jí)、工勤技師及以上職稱（等級(jí)）的加5分。按職稱（技能等級(jí)）層級(jí)最高的加分，不累加。既取得專業(yè)技術(shù)職稱又取得工勤技術(shù)職稱的，按加分標(biāo)準(zhǔn)高的一項(xiàng)加分，不累加。
4、符合國(guó)家相關(guān)政策加分規(guī)定的，執(zhí)行其規(guī)定。
主管部門加分初審?fù)戤吅螅蛥^(qū)人社局復(fù)審，并報(bào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
七、考試
本次考試采取公共科目和專業(yè)科目筆試方式進(jìn)行。
1．考試科目：本次考試共分兩科，《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》�！豆不A(chǔ)知識(shí)》卷面滿分100分，考試內(nèi)容參照《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試綜合知識(shí)參考資料》；專業(yè)科目卷面滿分100分，主要考查應(yīng)試者從事本行業(yè)工作方面的相關(guān)知識(shí)。
2．考試時(shí)間及地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證
3．成績(jī)計(jì)算：考生總成績(jī)=公共基礎(chǔ)知識(shí)×40%+專業(yè)科目知識(shí)×60%+規(guī)定項(xiàng)目加分
4．成績(jī)公示：考生總成績(jī)（含加分）將于第一時(shí)間予以公示。
八、體檢
根據(jù)招聘名額按考生總成績(jī)從高分到低分等額確定體檢人員名單。最后一名總成績(jī)并列相同的，按專業(yè)科目成績(jī)排序；若專業(yè)科目成績(jī)相同一并納入體檢（下面環(huán)節(jié)遞補(bǔ)時(shí)出現(xiàn)此情形照此執(zhí)行）。
1、體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2、體檢組織：體檢由主管局統(tǒng)一組織在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參考《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
3、體檢事項(xiàng)：進(jìn)入體檢人員對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢由主管部門指定到原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的缺額，按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
九、政審
由區(qū)財(cái)政局匯同報(bào)考者現(xiàn)工作所在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、街道黨工委對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)修養(yǎng)、現(xiàn)實(shí)工作表現(xiàn)等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)報(bào)考者的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е轮鞴芫趾袜l(xiāng)(鎮(zhèn))黨委、街道黨工委無(wú)法對(duì)其進(jìn)行政審考察或政審考察不合格出現(xiàn)的缺額按考生總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)一次。
十、公示
根據(jù)考生總成績(jī)和體檢、政審考察合格者由區(qū)財(cái)政局等額確定擬聘用人員名單，經(jīng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，向社會(huì)公示5個(gè)工作日。
十一、選崗及聘用
經(jīng)公示無(wú)異議后的擬聘用人員，由主管局根據(jù)定向招考名額，按考生成績(jī)從高到低順序依次選擇本公告明確的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位，并以正式文件報(bào)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定同意后，統(tǒng)一按程序辦理聘用手續(xù)。對(duì)不服從工作崗位調(diào)配的不予聘用。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
（一）此次考試招聘工作在恩陽(yáng)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)事業(yè)機(jī)構(gòu)改革領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下，由主管部門牽頭，相關(guān)部門配合實(shí)施。紀(jì)檢監(jiān)察、保密全程參與監(jiān)督并接受社會(huì)群眾和媒體的監(jiān)督，對(duì)違反考試考務(wù)工作紀(jì)律的考生及工作人員將按照《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法（試行）》進(jìn)行處理。
（二）從事招聘工作的人員按有關(guān)規(guī)定實(shí)行回避。
十三、其它
（一）應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢通導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。
（二）本公告由恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。
附件：巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工中定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位、名額表。
巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局
2015年12月4日
巴中市恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局
從鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）會(huì)計(jì)核算中心計(jì)劃用工中
定向招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員崗位、名額表
|
鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道） |
會(huì)計(jì)核算中心 |
小計(jì) |
備注 |
|
群樂(lè)鄉(xiāng) |
1 |
1 |
|
|
九鎮(zhèn)鄉(xiāng) |
1 |
1 |
|
|
舞鳳鄉(xiāng) |
1 |
1 |
|
|
合計(jì) |
3 |
3 |