考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式，均按滿分100分計(jì)，各職位的筆試面試占總成績比例見附件1；招聘職位學(xué)歷要求為碩士研究生及以上的、或相關(guān)職位報(bào)考人員均為碩士研究生及以上學(xué)歷（學(xué)位）的，按照龍巖市人事局《關(guān)于市屬事業(yè)單位采取考核方式專項(xiàng)招聘碩士研究生及以上學(xué)歷人員有關(guān)具體問題的通知》（龍人發(fā)〔2009〕31號）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（一）筆試
1、開考要求。報(bào)名結(jié)束后，各職位經(jīng)資格初審合格的報(bào)名人數(shù)與職位招聘人數(shù)比例原則上應(yīng)達(dá)3∶1及以上方可開考；達(dá)不到比例要求的，可相應(yīng)減少該職位的招聘人數(shù)至達(dá)到開考比例要求，對于單位人員緊缺、急需補(bǔ)充的崗位，可降低開考比例要求；需減少招聘人數(shù)或降低比例要求開考的，由招聘單位主管部門書面申請，經(jīng)縣人事局同意后實(shí)施。
2、筆試試卷。招聘筆試由上杭縣人事局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評卷。
3、筆試科目�？颇繛椤毒C合基礎(chǔ)知識》，主要內(nèi)容是：政治和經(jīng)濟(jì)基本理論、公共管理、法律基礎(chǔ)、職業(yè)能力、職業(yè)道德、科技和人文常識、福建省情等，題型為客觀題。筆試不指定復(fù)習(xí)用書。
4、筆試時(shí)間�！毒C合基礎(chǔ)知識》的筆試時(shí)間為2013年11月9日上午9:00—11:00（如有變化，以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)）。
5、筆試成績及合格線。筆試成績及合格線將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；筆試合格線根據(jù)本次招聘考試有競爭職位中按1∶3比例確定面試人選的最低卷面成績的80%確定；進(jìn)入面試的人員，其筆試卷面成績必須達(dá)到筆試合格線。
6、其他事項(xiàng)。具體筆試地點(diǎn)、科目、考室、考號及應(yīng)試須知等事項(xiàng)，請查看考生《筆試準(zhǔn)考證》。
（二）資格復(fù)審和面試
1、確定面試人選。在筆試合格線以上的人員中，按照筆試成績（含筆試卷面成績和經(jīng)上杭縣人事局審核認(rèn)定的加分成績，下同）從高分到低分的順序，確定各職位招聘人數(shù)3倍的人員為面試人選，不足3倍的按達(dá)到筆試合格線以上人數(shù)確定面試人選；相關(guān)職位進(jìn)入面試的最后1名若有同分?jǐn)?shù)者，一并確定為面試人選。
2、面試時(shí)間地點(diǎn)。擬定于2013年12月進(jìn)行面試，確定為面試人選的考生名單及各職位的面試時(shí)間安排將在上杭縣人事局網(wǎng)站公布；面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和要求等以上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》為準(zhǔn)。
3、資格復(fù)審。
（1）確定為面試人選的考生，在名單公布開始至所報(bào)考職位面試前5個(gè)工作日，攜帶所報(bào)考職位資格條件要求的有關(guān)材料原件到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審；資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考人員是否符合報(bào)考職位要求的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)填報(bào)的信息和提交的材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
已通過考試等尚未取得相關(guān)證書的人員，資格復(fù)審時(shí)須提供由相關(guān)部門出具的考試成績單及是否已通過考試等、具備取得相關(guān)證書的結(jié)論證明。
（2）不按規(guī)定時(shí)間和要求進(jìn)行資格復(fù)審的考生、以及資格復(fù)審不合格的考生，取消面試資格，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
（3）資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審為準(zhǔn)。經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，由上杭縣人事局核發(fā)《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知。
（4）經(jīng)資格復(fù)審合格進(jìn)入面試的報(bào)考者中，因故自行放棄面試、且在所報(bào)考職位面試前3天下午17:00之前由本人書面向上杭縣人事局提出放棄的，相應(yīng)職位的空缺面試人選進(jìn)行遞補(bǔ)。
（5）相關(guān)職位的空缺面試人選，從相應(yīng)職位達(dá)到筆試合格線以上的人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)；遞補(bǔ)面試人選由上杭縣人事局通知，并在所報(bào)考職位面試前1天下午17:00之前按上述要求到上杭縣人事局進(jìn)行資格復(fù)審，合格者核發(fā)《面試通知書》。
（6）對面試前未領(lǐng)取《面試通知書》和不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加面試的，視作自愿放棄面試；自愿放棄和在面試前3天下午17：00之前未遞交書面放棄材料、以及遞補(bǔ)的面試人選在面試前1天下午17:00之前未進(jìn)行資格復(fù)審或面試前1天當(dāng)天進(jìn)行資格復(fù)審不合格而無法進(jìn)行遞補(bǔ)工作，造成相應(yīng)職位的空缺面試人選，不予遞補(bǔ)。
（7）在嚴(yán)格復(fù)審的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格的或相關(guān)工作人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不得將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)審的嚴(yán)肅性。
4、面試內(nèi)容。面試主要測查參加考試人員的理論政策水平、思維反應(yīng)能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及履職所必備的基本知識和能力。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分為100分。相關(guān)職位如需進(jìn)行專業(yè)技能測試等其他面試方式的（見附件1），相關(guān)內(nèi)容和要求另行通知進(jìn)入面試的人員。
5、面試要求。
（1）參加面試時(shí)，報(bào)考人員需提供本人身份證、《筆試準(zhǔn)考證》、《面試通知書》等原件。
（2）若相關(guān)職位參加面試人數(shù)不超過招聘人數(shù)的，報(bào)考人員的面試成績必須合格（達(dá)到70分及以上），方可確定為體檢、考核對象。
（三）有關(guān)事項(xiàng)
1、如有報(bào)考人員不按考試規(guī)定的要求參加筆試、面試的，視作自愿放棄招考資格；如有報(bào)考人員在考試時(shí)違反筆試、面試考場規(guī)則等被認(rèn)定為按零分處理或試卷作廢處理等，不再作為面試或體檢考核對象。
2、如相關(guān)職位有報(bào)考人員未參加筆試或面試的、以及在考試時(shí)被取消考試資格的，該職位按實(shí)際參加考試的人數(shù)執(zhí)行上述考試成績合格線要求。
3、考試總成績的計(jì)算：（筆試成績+加分）×50%+面試成績×50%（筆試、面試占總成績比例有不同要求的，按相應(yīng)比例計(jì)算）。
4、根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序，按各招聘單位相應(yīng)職位招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢對象；如相關(guān)職位確定的最后1名體檢對象有同分?jǐn)?shù)者，以筆試成績高分者為先，如筆試成績?nèi)韵嗤瑹o法確定人選的，經(jīng)縣人事局同意后，對同分?jǐn)?shù)者另行組織一場面試，面試成績高者確定為體檢對象。
5、面試結(jié)束后，報(bào)考人員的面試成績、體檢考核對象等將在上杭縣人事局網(wǎng)站予以公布。
五、體檢與考核
（一）體檢辦法：
1、體檢由上杭縣人事局和各招聘單位主管部門按照《福建省人事考試通用規(guī)范（試行）》（閩人發(fā)〔2008〕168號）的相關(guān)規(guī)定統(tǒng)一組織，不按要求參加所確定招聘職位體檢的或自愿放棄者，視為自愿放棄本次招考資格。
2、體檢按照現(xiàn)行公務(wù)員錄用體檢的相關(guān)要求進(jìn)行，招聘資格條件中另有規(guī)定的，按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行，體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理。
3、對體檢結(jié)論有疑問者，自知道體檢結(jié)論起7天內(nèi)本人有權(quán)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4、體檢不合格者，不予聘用。
5、相關(guān)職位在體檢中出現(xiàn)身體不合格或自愿放棄者，該職位按相應(yīng)考試總成績的排序依次遞補(bǔ)人選。
6、已通過考試尚未取得相關(guān)證書的體檢對象，暫緩進(jìn)行體檢，待在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得相關(guān)證書后，按上述要求進(jìn)行體檢；如在規(guī)定時(shí)間內(nèi)無法提交相關(guān)證書的，取消資格，按上述辦法順延遞補(bǔ)體檢對象并進(jìn)行體檢。
（三）考核辦法：
1、體檢合格人員確定為考核對象，由上杭縣人事局和各招聘單位主管部門共同負(fù)責(zé)進(jìn)行考核；如相關(guān)職位有考核不合格或自愿放棄者，按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
2、考核主要以查閱人事檔案（或畢業(yè)生檔案）為主。由各招聘單位主管部門通知考核對象，在接到考核通知的5個(gè)工作日內(nèi)，須落實(shí)本人人事（畢業(yè)生）檔案存放情況；如人事檔案（或畢業(yè)生檔案）在上杭縣人事局以外單位保管的，須在上述期限內(nèi)到上杭縣人事局辦理調(diào)檔手續(xù)，并在發(fā)出調(diào)檔函后20天內(nèi)將本人人事（畢業(yè)生）檔案按規(guī)定轉(zhuǎn)到上杭縣人事局人事人才公共服務(wù)中心。
3、考核對象還須在接到考核通知20天內(nèi)，向各招聘單位主管部門提供戶籍所在地縣（市、區(qū)）級的公安機(jī)關(guān)出具的有無違法犯罪情況證明、以及縣（市、區(qū)）級人口計(jì)生部門出具的計(jì)劃生育情況證明；考核對象為國有單位正式人員的，提供所在單位主管部門出具的工作期間表現(xiàn)情況及有無受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒的證明。
4、因本人原因檔案及相關(guān)證明材料逾期未送達(dá)的，視為自愿放棄考核和招聘資格；如證明有違法犯罪記錄的或違反計(jì)劃生育政策法規(guī)的、以及有受過黨政紀(jì)處分或其他懲戒而不符合上述“招聘條件和對象”的，按考核不合格取消該報(bào)考人員的招聘資格。
六、聘用程序
（一）各招聘單位主管部門根據(jù)考試、體檢、考核的結(jié)果，研究確定各職位擬聘用人員名單（招聘職位為安排到未明確何基層單位的，由各招聘單位主管部門確定所安排的具體基層單位），報(bào)上杭縣人事局審核后，在上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）和上杭縣人事局公告欄等予以公示7個(gè)工作日。
（二）公示期滿，公示結(jié)果不影響聘用的，確定為各職位招聘人選，由各招聘單位主管部門將有關(guān)材料報(bào)縣人事局審批。
（三）經(jīng)上杭縣人事局審批同意，由各招聘單位主管部門通知招聘人選，在30日內(nèi)按事業(yè)單位相關(guān)的人事管理規(guī)定辦理有關(guān)調(diào)配手續(xù)，未正式就業(yè)的全日制普通院校畢業(yè)生辦理畢業(yè)生就業(yè)審批手續(xù)，國有單位正式在職干部以及在各級人才中介服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理人事關(guān)系委托代理的人員辦理干部（人才）調(diào)動(dòng)手續(xù)，其他不具備干部身份的人員按工人身份辦理相關(guān)調(diào)配手續(xù)。
（四）招聘人選已與有關(guān)單位簽有勞動(dòng)或聘用合同的，應(yīng)先解除原合同，否則不得辦理聘用和調(diào)配手續(xù)，如有隱瞞，后果自負(fù)。
（五）招聘人選因本人原因未按規(guī)定和要求辦理聘用和調(diào)配手續(xù)的，以及辦理調(diào)配手續(xù)后不服從招聘單位工作安排或拒簽訂事業(yè)單位人員聘用合同的，予以取消該人員的聘用資格，該職位按上述“體檢辦法”中相應(yīng)的人員遞補(bǔ)辦法進(jìn)行遞補(bǔ)。
七、相關(guān)待遇和管理
招聘人員按各招聘單位的編制性質(zhì)確定為我縣相應(yīng)的事業(yè)單位正式在編人員，由用人單位及其主管部門按事業(yè)單位人員試行聘用制度的有關(guān)規(guī)定實(shí)行聘用制，并簽訂聘用合同書；聘用期間按事業(yè)單位人事管理的相關(guān)規(guī)定，享受我縣相應(yīng)事業(yè)單位編制內(nèi)工作人員的相關(guān)待遇。
八、其他事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、五年內(nèi)不得參加招聘、取消錄取資格等處理，并記入本人誠信檔案；招聘人選在辦理正式招聘手續(xù)之前發(fā)現(xiàn)并查實(shí)有影響聘用相關(guān)問題的，將取消該人員的聘用資格，相應(yīng)職位按上述辦法進(jìn)行遞補(bǔ)；如應(yīng)聘人員辦理了正式招聘手續(xù)之后發(fā)現(xiàn)并查實(shí)相關(guān)問題的，一律解除聘用合同，不再遞補(bǔ)人員。
（二）報(bào)考者不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的職位，如有隱瞞，一經(jīng)查實(shí)將取消該人員的聘用資格，已辦理正式招聘手續(xù)的，一律解除聘用合同。
（三）本次考試上杭縣人事局不指定考試輔導(dǎo)用書、復(fù)習(xí)范圍，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)和組織舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（四）本次招聘的咨詢電話為：0597-3998793（上杭縣人事局調(diào)配股），監(jiān)督電話為：0597-3848536（上杭縣紀(jì)委執(zhí)法室）。
（五）有關(guān)本次招聘的考務(wù)信息將通過上杭縣人事局網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.shrs.gov.cn）予以發(fā)布，請報(bào)考者及時(shí)留意，上杭縣人事局不再另行通知。報(bào)考人員所留聯(lián)系電話在本次招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。
附件1：《上杭縣2013年秋季事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》.rar
附件2：《上杭縣2013年秋季事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名地點(diǎn)和聯(lián)系方式一覽表》.rar
附件3：《事業(yè)招聘（遴選）報(bào)名委托書》.rar
上杭縣人事局
2013年10月14日
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