2016年綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員公告
按照中共綿陽(yáng)市委組織部、市人社局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳<關(guān)于做好從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知>的通知》(綿組通[2015]156號(hào))文件精神，我區(qū)決定面向本區(qū)在崗大學(xué)生村干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員6名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下(本公告同時(shí)在涪城區(qū)政務(wù)網(wǎng)www.fc.my.gov.cn上發(fā)布)。
一、招聘對(duì)象
面向綿陽(yáng)市涪城區(qū)在崗大學(xué)生村干部招聘。
二、招聘數(shù)量及崗位
本次招聘名額6人，具體招聘崗位詳見《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。
三、招聘條件
(一)2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿2個(gè)聘期、任村“兩委”副職及以上職務(wù)滿一屆(含2016年12月底前滿一屆人員)、年度考核稱職等次以上、目前在崗的大學(xué)生村干部(含2007年全省統(tǒng)籌選聘到社區(qū)的大學(xué)生干部)。聘期時(shí)間以報(bào)名時(shí)履行大學(xué)生村干部聘用合同時(shí)間計(jì)算。
(二)具有優(yōu)良的道德品行、政治素養(yǎng)，工作實(shí)力強(qiáng)、勤奮敬業(yè)、實(shí)績(jī)突出;
(三)具有正常履行職責(zé)的身體條件。有下列情形之一者不得報(bào)考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.在公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的;
3.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，未滿處分期的;
4.因涉嫌違法違紀(jì)，正在接受審查的;
5.法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其它情形。
四、報(bào)名時(shí)間及方式
(一)報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至6日下午17:00
(二)報(bào)名地點(diǎn)：涪城區(qū)委組織部組織一股
(三)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名人員須填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報(bào)名表》，持相關(guān)材料原件(身份證、證件照片、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書、獲獎(jiǎng)證書、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、年度考核情況、創(chuàng)業(yè)成績(jī)證明等)，到區(qū)委組織部組織一股報(bào)名填寫《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》(一式4份)，并提交相關(guān)材料復(fù)印件2份。
五、資格審查
時(shí)間：2016年1月7日
區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行審查，核實(shí)相關(guān)材料原件。
六、確定擬聘人員
時(shí)間：2016年1月8日至2月19日
(一)考核
本次考核采取考評(píng)和筆試相結(jié)合方式進(jìn)行。
1.考評(píng)。大學(xué)生村干部考評(píng)由大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據(jù)大學(xué)生村干部業(yè)績(jī)考評(píng)辦法，對(duì)大學(xué)生村干部分工作實(shí)績(jī)、加分項(xiàng)目?jī)刹糠植糠诌M(jìn)行量化打分，確定大學(xué)生村干部業(yè)績(jī)考評(píng)得分。由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成測(cè)評(píng)組，到村對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。考評(píng)結(jié)果由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成審核組進(jìn)行審核。考評(píng)采取量化打分的方式進(jìn)行，包括工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)目，總計(jì)125分(考核成績(jī)保留2位小數(shù))
2.筆試。筆試內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)考試和業(yè)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)(含時(shí)事政治、公文運(yùn)用與寫作、計(jì)算機(jī)運(yùn)用、農(nóng)村黨建工作知識(shí)等)，筆試成績(jī)滿分100分。
筆試時(shí)間為2016年1月16日。報(bào)考人員在考試當(dāng)天持本人身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件)原件到指定的考點(diǎn)參加考試，因相關(guān)證件不符合規(guī)定要求而影響考試的一切責(zé)任由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)，未按規(guī)定時(shí)間參加考試的視為自動(dòng)放棄。
考核總成績(jī)=考評(píng)得分×60%+筆試成績(jī)×40%，保留2位小數(shù)。根據(jù)考核總成績(jī)排名，從高到低等額確定擬考察人員，在涪城政務(wù)網(wǎng)和區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公布。
(二)考察。區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組成考察組，對(duì)擬考察人員進(jìn)行組織考察，考察的重點(diǎn)主要為擬考察人員的思想政治素質(zhì)、工作情況、能力素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法情況等方面的情況�？疾觳缓细裾�，取消其資格，由此形成的空缺按總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
(三)體檢。對(duì)考察合格的人員組織體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢不合格的，可申請(qǐng)復(fù)檢一次，復(fù)檢仍不合格的取消資格，由此形成的空缺，按總成績(jī)從高到低依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(四)擬聘人員公示。考核、考察、體檢合格者確定為擬聘用人員，并在涪城政務(wù)網(wǎng)進(jìn)行公示。公示期間群眾反映有重大問題且線索明確，經(jīng)查證確有問題的，取消聘用資格，由此形成的空缺按總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。
(五)匯總上報(bào)。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人選，報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審核批準(zhǔn)。
七、確定崗位和聘用
根據(jù)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局批復(fù)，區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)聘用人員綜合情況和崗位需求，確定聘用人員工作崗位并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
根據(jù)規(guī)定，從大學(xué)生村干部中經(jīng)考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，6年內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣市區(qū)和本區(qū)其他區(qū)級(jí)及以上機(jī)關(guān)事業(yè)單位。
八、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證本次事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，區(qū)紀(jì)委將對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
監(jiān)督舉報(bào)電話：涪城區(qū)紀(jì)委0816-2240345
涪城區(qū)委組織部12380-1
九、其他
1.請(qǐng)報(bào)考者報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀公告，并對(duì)照公告招聘條件進(jìn)行報(bào)考。
2.招聘過程中有關(guān)調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在涪城政務(wù)網(wǎng)公告。
3.本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕、切勿上當(dāng)受騙。
本公告未盡事宜，由區(qū)委組織部、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
招聘單位聯(lián)系電話：0816-2234052
附：1.《涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃一覽表》
2.《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員報(bào)名表》
3.《從大學(xué)生干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)工作人員登記表》
4.《綿陽(yáng)市涪城區(qū)從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績(jī)考核辦法》
中共綿陽(yáng)市涪城區(qū)委組織部綿陽(yáng)市涪城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2015年12月28日
附件1
涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位
工作人員計(jì)劃一覽表
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招聘單位 |
性質(zhì) |
招聘人數(shù) |
備注 |
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涪城區(qū) |
事業(yè) |
6 |
崗位由區(qū)委組織部統(tǒng)一安排 |
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共計(jì) |
6人 | ||
附件2：綿陽(yáng)市涪城區(qū)從大學(xué)生村官中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表
附件3：從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
附件4：綿陽(yáng)市涪城區(qū)從大學(xué)生村干部中招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員業(yè)績(jī)考評(píng)辦法
大學(xué)生村干部考評(píng)由大學(xué)生村干部所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成實(shí)評(píng)組，業(yè)績(jī)考評(píng)實(shí)行百分制量化實(shí)評(píng)，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測(cè)評(píng)組，到村對(duì)大學(xué)生村干部進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成審核組，對(duì)實(shí)評(píng)組評(píng)分、民主測(cè)評(píng)情況進(jìn)行審核。大學(xué)生村官業(yè)績(jī)考評(píng)分工作實(shí)績(jī)、民主測(cè)評(píng)、加分項(xiàng)目三個(gè)方面進(jìn)行考核。其中工作實(shí)績(jī)占75分，民主測(cè)評(píng)占25分，附加分值占一定分值。
一、工作實(shí)績(jī)(75分)
包括平時(shí)表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī)兩個(gè)方面。
(一)平時(shí)表現(xiàn)(35分)。主要參照平時(shí)考核結(jié)果，包括參加村官各類培訓(xùn)情況，在村出勤率是否達(dá)到95%以上，堅(jiān)守工作崗位和年度請(qǐng)假情況(不含國(guó)家法定病事假，年度累計(jì)病事假30天及以上扣5分，25天至30天扣3分，15天至20天扣2分。曠工1天扣一分。累計(jì)曠工30天或連續(xù)曠工15天以上，平時(shí)表現(xiàn)不得分);重大事項(xiàng)報(bào)告情況(不報(bào)告?zhèn)�人重大事項(xiàng)1次扣1分，累計(jì)扣分不超過5分);是否嚴(yán)格執(zhí)行單位管理制度，保持聯(lián)系暢通(不服從組織安排1次扣2分，工作或值班期間聯(lián)系不到人1次扣1分，累計(jì)扣分不超過5分);嚴(yán)格遵守廉潔自律，遵守國(guó)家法律法規(guī)和工作紀(jì)律等情況。
(二)工作業(yè)績(jī)(40分)。主要考核工作目標(biāo)任務(wù)完成情況，包括共性指標(biāo)和個(gè)性指標(biāo)。
1.共性指標(biāo)(20分)：是指中組部《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的意見》中規(guī)定大學(xué)生村干部切實(shí)履行宣傳落實(shí)政策、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、聯(lián)系服務(wù)群眾、推廣科技文化、參與村務(wù)管理、加強(qiáng)基層組織等職責(zé)，以及完成上級(jí)交辦工作任務(wù)和深入踐行黨的群眾路線、“凝聚黨心民心”工程等工作的表現(xiàn)以及完成情況(凡在工作中出現(xiàn)重大失誤，個(gè)人或所承擔(dān)工作受區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)名批評(píng)在共性指標(biāo)總成績(jī)中扣5分，受區(qū)級(jí)部門通報(bào)在共性指標(biāo)總成績(jī)中扣3分)。
2.個(gè)性指標(biāo)(20分)：是指大學(xué)生村官在任職期間受表彰情況、擔(dān)任職務(wù)情況和聘期考核情況等，同一類別按最高分計(jì)。
其中，任職情況10分(選舉擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為10分、6分，擔(dān)任“兩委”正職、“兩委”副職，分別為8分、4分，以現(xiàn)任職務(wù)為準(zhǔn));考核情況10分(年度考核為稱職及以上)。
二、民主測(cè)評(píng)(25分)
由區(qū)紀(jì)委、區(qū)委組織部、區(qū)人社局組成測(cè)評(píng)組，采取召開測(cè)評(píng)會(huì)、村官述職、發(fā)放測(cè)評(píng)表的辦法進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。民主測(cè)評(píng)參會(huì)人員為：鎮(zhèn)黨委書記、副書記、包片領(lǐng)導(dǎo)、駐村干部、村“兩委”成員、黨員代表10人、群眾代表10人。
(一)個(gè)人述職。大學(xué)生村官按照崗位職責(zé)，認(rèn)真總結(jié)任職以來(lái)工作情況，在測(cè)評(píng)會(huì)上進(jìn)行述職，述職時(shí)間15分鐘左右。
(二)民主測(cè)評(píng)。大學(xué)生村官述職后，由與會(huì)人員填寫《大學(xué)生村官民主測(cè)評(píng)表》。測(cè)評(píng)結(jié)果分為四個(gè)格次，優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職�；痉Q職、不稱職、棄權(quán)、無(wú)效票均不計(jì)分。優(yōu)秀票和稱職票計(jì)分辦法如下：
優(yōu)秀得分=優(yōu)秀票數(shù)/總票數(shù)×25
稱職得分=稱職票數(shù)/總票數(shù)×20
民主測(cè)評(píng)得分=優(yōu)秀得分+稱職得分
三、加分項(xiàng)目
(一)任職時(shí)間。任滿2個(gè)聘期以上，每增加一年為2分。
(二)創(chuàng)業(yè)情況。有大學(xué)生村干部創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目為2分，需提供相關(guān)情況證明。
(三)表彰情況。榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)黨委政府表彰的，分別為5分、4分、3分、2分;榮獲國(guó)家、省、市、區(qū)級(jí)部門表彰的，分別為4分、3分、2分、1分(同一事項(xiàng)按單項(xiàng)最高分計(jì)算，所有事項(xiàng)累計(jì)得分不超過10分)。
(四)考核情況。年度考核為優(yōu)秀1次為1分(累計(jì)不超過5分)。