根據(jù)工作需要，焦作市示范區(qū)管委會(huì)決定為區(qū)統(tǒng)計(jì)分局(示范區(qū)統(tǒng)計(jì)普查中心)公開招聘合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：
一、招聘原則、范圍、數(shù)量
1、招聘原則：公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)。
2、招聘數(shù)量：本次共計(jì)劃招聘合同制工作人員6名。
二、招聘對(duì)象條件
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：
1、品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;
2、責(zé)任心強(qiáng)，吃苦耐勞，樂于奉獻(xiàn);
3、年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生);
4、大專以上學(xué)歷，經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)。
(二)有下列情形之一的人員不得應(yīng)聘：
1、違反計(jì)劃生育政策的;
2、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;
3、受黨紀(jì)政紀(jì)處分、處分期未滿的;
4、因犯錯(cuò)誤正在接受審查的或未作出結(jié)論的;
5、其它不符合報(bào)考資格條件的。
三、招聘辦法
招聘采取面試、體檢、考核等辦法擇優(yōu)聘用。
(一)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名時(shí)間：2016年1月4日至2016年1月12日
上午8:30-11:30，下午15:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn)：焦作市示范區(qū)行政服務(wù)中心人社局窗口(神州路與玉溪路交叉口北100米路東)。咨詢電話：0391-8736518。
3、報(bào)名方法：報(bào)名時(shí)攜帶:
(1)本人身份證、畢業(yè)證原件及復(fù)印件1份;
(2)近期免冠一寸彩照5張，填寫《焦作市示范區(qū)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》。
(二)考試
考試為面試。
按擬聘崗位1：2的比例從高分到低分依次確定參加面試人員;進(jìn)入面試人員名單將在焦作市示范區(qū)網(wǎng)上公布。應(yīng)聘者在規(guī)定時(shí)間憑有效身份證、準(zhǔn)考證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。
面試采取技能測(cè)試方式進(jìn)行。面試滿分為100分。
報(bào)名人數(shù)少于招聘崗位計(jì)劃人數(shù)2倍時(shí)，直接進(jìn)入面試。
(三)體檢、考核
根據(jù)成績(jī)，按擬聘崗位1：1的比例由高分到低分依次確定參加體檢、考核人員。體檢或考核若有不合格者，分崗位按成績(jī)依次遞補(bǔ)。
(四)公示、聘用和待遇
根據(jù)成績(jī)和體檢、考核結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。公示無異議后，確定聘用人員名單。
本次面向社會(huì)公開招聘的合同制工作人員，實(shí)行人事代理，不納入事業(yè)單位編制管理，按照有關(guān)規(guī)定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為3年(含試用期3個(gè)月)。試用期滿，考核合格的，正式聘用;不合格的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿，考核合格的，經(jīng)本人申請(qǐng)，單位同意，可續(xù)簽合同。工資標(biāo)準(zhǔn)按照國家和示范區(qū)管委會(huì)有關(guān)規(guī)定核定，辦理各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)，所需經(jīng)費(fèi)列入?yún)^(qū)財(cái)政預(yù)算。
(五)其他
資格審查貫穿招聘全過程。凡在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未領(lǐng)取有關(guān)通知，未按時(shí)參加面試、體檢的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格;對(duì)弄虛作假和違反招聘考試紀(jì)律的報(bào)考人員一律取消應(yīng)聘資格。擬聘用人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)不辦理或因個(gè)人原因無法辦理聘用手續(xù)，取消其聘用資格。
招聘過程中若出現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)行為，將予以嚴(yán)肅處理。
2016年1月5日