深圳市大鵬新區(qū)組織人事局公開招聘、選聘普通雇員公告
為補(bǔ)充工作人員，大鵬新區(qū)組織人事局公開招聘、選聘普通雇員各1名。具體崗位參見《深圳市大鵬新區(qū)組織人事局普通雇員公開招聘、選聘崗位表》（見附件1，以下簡稱《崗位表》）,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘、選聘對象和條件
（一）招聘、選聘對象
符合本公告及報(bào)考崗位所要求條件的人員均可報(bào)考。
（二）崗位基本應(yīng)聘條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守我國憲法和法律；
3、具有良好的品行和職業(yè)道德；
4、具備崗位所需的專業(yè)和技能條件；
5、具備適應(yīng)崗位要求的身體條件；
（三）公開招聘、選聘崗位條件
1、公開招聘崗位除符合上述崗位基本應(yīng)聘條件和《崗位表》規(guī)定的資格條件外，報(bào)考者須持有有效的《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》（報(bào)考輔助管理類普通雇員崗位，須持有A類或B類合格證）；
2、選聘崗位除符合上述崗位基本應(yīng)聘條件和《崗位表》規(guī)定的資格條件外，還須符合《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》（深人規(guī)〔2009〕4號(hào)）規(guī)定的雇員選聘基本條件。
（四）有下列情況者，不予接受報(bào)考：
1、受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分以及正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的人員；
2、2008年10月以來參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考被認(rèn)定有考試作弊行為的人員；
3、未完成教學(xué)大綱規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容的結(jié)業(yè)生、肄業(yè)生；
4、法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。
二、報(bào)名和資格初審
（一）報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)
1、報(bào)名方式：采取現(xiàn)場報(bào)名；
2、報(bào)名時(shí)間：2013年10月18日9：30—17：30；
3、報(bào)名地點(diǎn)：大鵬新區(qū)管委會(huì)組織人事局1605室；
4、咨詢電話：28333110；
5、報(bào)名注意事項(xiàng)：
（1）每人限報(bào)考1個(gè)崗位；
（2）報(bào)考者須本人到場，不可委托他人代報(bào)名;
（3）報(bào)考者所學(xué)專業(yè)須與《崗位表》要求一致（專業(yè)代碼相符），專業(yè)是否相符以國家教育部頒布的《高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄》為準(zhǔn)（見附件4）；
（4）考生的學(xué)歷、學(xué)位須與崗位要求相符。低學(xué)歷不能報(bào)考要求高學(xué)歷的崗位，高學(xué)歷不能報(bào)考要求低學(xué)歷的崗位。
（5）報(bào)考者提供的聯(lián)系電話應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保能夠及時(shí)聯(lián)系；因提供錯(cuò)誤聯(lián)系信息造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。
（二）資格初審
報(bào)名與資格初審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行。報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交如下資料：
1、《深圳市大鵬新區(qū)組織人事局普通雇員公開招聘、選聘報(bào)名表》（見附件2，一式兩份，附1寸正面免冠彩色照片2張）；
2、招聘崗位須提交《深圳市普通雇員基本素質(zhì)測試合格證》；
3、本人身份證和戶口本；
4、學(xué)歷、學(xué)位證書、驗(yàn)證證明；
5、《計(jì)劃生育情況調(diào)查表》（見附件3）；
6、崗位有工作經(jīng)歷要求的，須提供原工作單位開具的工作經(jīng)歷證明，以及該工作時(shí)間段的社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄或工作合同、工資單、人事部門開具的在崗證明等。
資格初審提供的所有材料均驗(yàn)原件留復(fù)印件，報(bào)考者須按照報(bào)考要求提前準(zhǔn)備有關(guān)材料原件及其復(fù)印件。學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證證明、社會(huì)保險(xiǎn)繳納記錄、工作合同、工資單及計(jì)劃生育調(diào)查表可不當(dāng)場提供，但須書面保證最遲在辦理雇用手續(xù)前提供該表，否則取消雇用資格。報(bào)考者所提供的材料必須齊全、準(zhǔn)確且保證真實(shí)，如材料不齊或弄虛作假的，將取消面試資格。資格初審是對報(bào)考者資格條件的初步確認(rèn)，最終以辦理雇用手續(xù)前的復(fù)核、公示結(jié)果為準(zhǔn)。
注意：資格初審合格，現(xiàn)場發(fā)放《適崗能力測評通知書》。
三、適崗能力測評
（一）本次招聘適崗能力測評采取面試的方式，所有符合報(bào)名條件，報(bào)名成功的報(bào)考者進(jìn)入面試，面試委托龍崗人才流動(dòng)中心負(fù)責(zé)組織，面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，面試時(shí)間由大鵬新區(qū)組織人事局另行通知。
（二）適崗能力測評結(jié)束后，面試成績60分以上人員中依考生總成績從高分到低分的順序，按該崗位擬雇用名額等額確定體檢人選。
（三）公開關(guān)于面試相關(guān)情況及入圍體檢人員名單，用人單位將在大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站（http://www.dpxq.gov.cn/）公布。
四、體檢、資格復(fù)審、考核和公示
（一）體檢
參加體檢人員需攜帶本人身份證及近期一寸正面免冠彩色相片一張，到指定醫(yī)院體檢。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，否則視為放棄資格。體檢時(shí)間及體檢醫(yī)院均由用人單位另行通知。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則（試行）》執(zhí)行。
體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，在同崗位面試人員中，按適崗能力測評成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
（二）資格復(fù)審及考核
體檢合格人員進(jìn)入資格復(fù)審及考核。用人單位在體檢結(jié)束后的15天內(nèi)完成資格復(fù)審和考核。
考核內(nèi)容為擬雇用人選的德、能、勤、績、廉以及適應(yīng)所報(bào)考崗位的相關(guān)情況。用人單位考核不合格的，不予雇用。
（三）公示
經(jīng)考試、資格復(fù)審、考核及體檢合格的擬雇用人員，在深圳市大鵬新區(qū)政府在線網(wǎng)站公示7天。
五、辦理雇用手續(xù)
（一）擬雇用人員經(jīng)公示，沒有投訴或經(jīng)查投訴不實(shí)或投訴屬實(shí)但不影響雇用，且不違反《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位雇員管理試行辦法》（深圳市人民政府令第133號(hào)）等文件關(guān)于雇用、回避等有關(guān)規(guī)定的，由用人單位依程序向區(qū)組織人事部門申報(bào)，辦理雇用手續(xù)。
（二）雇用單位與雇用人員按協(xié)商、自愿原則簽訂雇員合同。
六、其它事項(xiàng)
（一）招考相關(guān)資格、工作經(jīng)歷等時(shí)間的計(jì)算均截止至2013年10月1日。
（二）對在招聘過程中違反我市職（雇）員招聘規(guī)定及本公告規(guī)定的人員，將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
（三）本次招考雇員要在單位服務(wù)至少滿2年及以上。在此期間，本人原則上不得離職。
（四）本公告未盡事按《深圳市機(jī)關(guān)事業(yè)單位普通雇員招聘實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（五）本公告由深圳市大鵬新區(qū)組織人事局負(fù)責(zé)解釋。
附件：1.深圳市大鵬新區(qū)組織人事局普通雇員公開招聘、選聘崗位表.rar
2.深圳市大鵬新區(qū)組織人事局普通雇員公開招聘、選聘報(bào)名表 .rar
4.高職高專、本科以及研究生專業(yè)目錄
大鵬新區(qū)組織人事局
2013年10月15日
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