為深化行政審批制度改革，進(jìn)一步提升政務(wù)服務(wù)水平,建設(shè)服務(wù)型政府，切實(shí)方便和服務(wù)群眾，經(jīng)市政府同意，決定面向社會(huì)公開招聘政務(wù)服務(wù)人員8名。
一、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員必須具備下列條件：
1、遵守國家法律和法規(guī)，具有良好的品行和較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感;
2、男性須1985年1月1日以后出生的，女性須1990年1月1日以后出生的，身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、具有崗位要求的資格和能力條件(具體崗位要求詳見招聘崗位、人數(shù)及職位要求)，有類似工作經(jīng)歷或?qū)I(yè)的優(yōu)先考慮。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的;
2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查的;
3、其他不符合報(bào)考資格條件要求的。
二、招聘崗位、人數(shù)及職位要求
(一)大廳政務(wù)引導(dǎo)崗位(6名)
大廳導(dǎo)引服務(wù),方便群眾辦事，為前來大廳辦事的群眾進(jìn)行引導(dǎo)、文書的填寫指導(dǎo)和大廳功能分布講解等工作。
1.形象氣質(zhì)良好，舉止大方，普通話標(biāo)準(zhǔn)、口齒清晰流暢，能熟練運(yùn)用普通話進(jìn)行講解且能運(yùn)用外語進(jìn)行簡單對(duì)話。男性身高須1.68M以上，女性須1.60M以上;
2.大專以上(含大專)學(xué)歷，專業(yè)不限，有較好的中文寫作及溝通協(xié)調(diào)能力，熟悉電腦網(wǎng)絡(luò)及辦公軟件應(yīng)用;
3.能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。
(二)電子監(jiān)察觀察員崗位(2名)
負(fù)責(zé)大廳計(jì)算機(jī)信息網(wǎng)絡(luò)和電子監(jiān)察系統(tǒng)運(yùn)行管理及維護(hù)。
1.大專以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或工程類專業(yè)，具有網(wǎng)絡(luò)管理或互聯(lián)網(wǎng)信息系統(tǒng)管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先;
2.熱愛本職工作,工作態(tài)度端正,服從工作安排，能吃苦耐勞，對(duì)工作認(rèn)真、細(xì)致、負(fù)責(zé)。
三、招聘辦法和程序
采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
具體程序按照發(fā)布信息、報(bào)名資格審查、筆試、面試、體檢、考察、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。
(一)發(fā)布招聘信息
市政府網(wǎng)(http://www.xuchang.gov.cn)、市行政服務(wù)網(wǎng)(http://shenpi.xuchang.gov.cn)為本次公開招聘工作的網(wǎng)站，有關(guān)招聘的信息及相關(guān)事項(xiàng)，均通過上述網(wǎng)站進(jìn)行發(fā)布，請(qǐng)注意查詢。
(二)報(bào)名資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2016年1月14--15日，每天上午8∶30-11：30;下午14:30-17∶30。應(yīng)聘者可登錄許昌市政府網(wǎng)(http://www.xuchang.gov.cn)、許昌市行政服務(wù)網(wǎng)(http://shenpi.xuchang.gov.cn)下載填寫報(bào)名表。
2.報(bào)名地點(diǎn)：許昌市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)科(一樓北夾層)
聯(lián)系人：宋召強(qiáng) 報(bào)名咨詢電話：0374-2968788
3.報(bào)名方法：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名者須遞交《許昌市行政服務(wù)中心公開招聘政務(wù)服務(wù)人員報(bào)名表》2份。本人持有效身份證、畢業(yè)證、相關(guān)資格證原件及復(fù)印件各2份及2張近期同底免冠1寸彩色照片。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提供的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠信承諾書，凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
本次招聘工作不收取報(bào)名費(fèi)。
4、資格審查合格者，持有效身份證件于2016年1月19日至20日到市行政服務(wù)中心業(yè)務(wù)科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
(三)考試
1、筆試
(筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，主要測(cè)試應(yīng)聘人員公共基礎(chǔ)知識(shí)和寫作能力，考試不指定考試大綱和教材，筆試滿分為100分。
(考試時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
2、面試
根據(jù)筆試成績，按1：2的比例從高分到低分確定參加面試人員，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿分為100分。面試時(shí)間另行通知。
考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%
(四)體檢
根據(jù)考試總成績，按擬聘用職位1∶1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，對(duì)體檢不合格的人員，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)生部有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
(五)考察
對(duì)體檢合格的人員，等額確定考察對(duì)象，考察出現(xiàn)不合格的，按考試總成績從高分到低分等額依次遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要是政治品質(zhì)、社會(huì)表現(xiàn)、工作實(shí)績等情況，并對(duì)考察對(duì)象資格條件進(jìn)行復(fù)查。
(六)聘用
根據(jù)考試成績和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，進(jìn)行公示，所聘人員按照勞務(wù)派遣制進(jìn)行管理，勞務(wù)派遣單位與擬聘人員簽訂《勞動(dòng)合同》。
四、人員管理
市行政服務(wù)中心負(fù)責(zé)對(duì)招聘人員在崗工作期間的日常管理、使用和考核。招聘人員試用期三個(gè)月，試用期滿不合格的，不再聘用。招聘人員在崗使用期間違法違紀(jì)、考核不合格以及符合其他合同解除和終止條件的，解除勞動(dòng)合同。
五、薪酬標(biāo)準(zhǔn)
招聘人員月工資:試用期每人1600元。試用期滿考核合格的按照市區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)1600元(含個(gè)人繳納社會(huì)保險(xiǎn)部分)+績效工資，單位應(yīng)繳保險(xiǎn)部分由用人單位繳納。如國家出臺(tái)新政策規(guī)定，按新政策規(guī)定執(zhí)行。有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)、績效由用人單位根據(jù)自身實(shí)際另行制訂。