為認(rèn)真貫徹落實(shí)中共四川省委組織部、四川省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))、南充市委組織部《關(guān)于下達(dá)從大學(xué)生村官中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃的通知》要求，決定從閬中市大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將公開(kāi)考核招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、考核招聘原則
公開(kāi)公正;競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu);注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)。
二、考核招聘名額
閬中市鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員30名。
三、考核招聘范圍
服務(wù)于閬中市的2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、截止2015年12月31日任滿兩個(gè)聘期、歷年年度考核稱職以上、目前在崗的大學(xué)生村干部。
四、考核招聘資格
(一)遵守憲法和法律，具有良好品行;
(二)身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件。
有下列情況之一者，不得報(bào)名：
(一)已參加各類面向大學(xué)生村干部考錄(聘)考試，已被錄用或已確定錄用人員;
(二)曾受過(guò)各類刑事處罰的;
(三)有違法、違紀(jì)行為，正在接受審查的;
(四)黨紀(jì)處分影響期內(nèi)或政紀(jì)處分尚未解除的;
(五)在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消考試資格的人員在處分期內(nèi)的;
(六)有其他不得報(bào)考情形的。
五、考核招聘程序
(一)報(bào)名(2016年2月18日至2016年2月22日)
1.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。
2.報(bào)名時(shí)間：上午9:00-12:00，下午2:30-6:00。
3.報(bào)名地點(diǎn)：中共閬中市委組織部組織股。
4.提交材料：近期1寸免冠正面彩色照片1張、身份證、大學(xué)生村干部聘用合同、學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)、相關(guān)工作經(jīng)歷證明、任職證明、加分證明原件及復(fù)印件、《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》(雙面打印，一式4份，貼近期免冠正面彩色2寸照片)和《閬中市從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員匯總表》《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員日�？己擞�(jì)分表》(附件1、附件2、附件3)。
5.未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行報(bào)名的，視為自動(dòng)放棄。
(二)審查及考核確定擬聘人員(2016年2月23日至28日)
由鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委、村(社區(qū))黨組織對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行初審，在《從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表》簽署黨(工)委書(shū)記及村(社區(qū))書(shū)記意見(jiàn)并加蓋公章。閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局對(duì)報(bào)名人員資格進(jìn)行資格復(fù)核，核實(shí)相關(guān)材料原件，并收取相關(guān)材料復(fù)印件。
資格審查合格后，按以下兩種方式共計(jì)確定30名擬轉(zhuǎn)聘對(duì)象：
1、符合“兩聘一任”的，考察合格直接確定為擬聘對(duì)象。根據(jù)中央組織部等六部委文件(組通字〔2012〕36號(hào))文件精神，“2007年以來(lái)全省統(tǒng)籌選聘、任滿兩個(gè)聘期、經(jīng)選舉擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’副職及以上職務(wù)滿一屆，考核稱職以上、目前在崗”條件的大學(xué)生村干部，經(jīng)市委組織部考察合格，直接確定為擬轉(zhuǎn)聘對(duì)象。
2、其他符合“兩聘”的，通過(guò)綜合考核擇優(yōu)確定為擬聘對(duì)象。根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于做好從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員的通知》(川組通〔2015〕73號(hào))精神，對(duì)其他符合“任滿兩個(gè)聘期”條件，“長(zhǎng)期扎根基層且表現(xiàn)優(yōu)秀的，可適當(dāng)放寬擔(dān)任村(社區(qū))‘兩委’任職條件”的大學(xué)生村干部，按日常考核、組織考察程序確定擬轉(zhuǎn)聘對(duì)象。
(1)日�？己�(不設(shè)分?jǐn)?shù)上限，以實(shí)際得分計(jì)入綜合考核得分)
�、偃未髮W(xué)生村干部時(shí)間計(jì)分。每任滿1月計(jì)0.2分，計(jì)算時(shí)間截止2015年12月31日。
②在村任職經(jīng)歷計(jì)分。任村(社區(qū))支部書(shū)記、主任經(jīng)歷，每任1月計(jì)0.5分;任村(社區(qū))“兩委”副職經(jīng)歷，每任1月計(jì)0.3分;任村(社區(qū))其他職務(wù)，每任1月計(jì)0.2分。計(jì)算時(shí)間截止2015年12月31日(兼任職務(wù)的，以得分最高職務(wù)為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)分)。
�、墼u(píng)優(yōu)加分。閬中市大學(xué)生村干部主管部門表?yè)P(yáng)，1分/次;閬中市委、市政府和南充市級(jí)各部門表?yè)P(yáng)，3分/次;省各廳局、南充市委、政府表?yè)P(yáng)(彰)，5分/次;中央各部委，省委、政府表彰，8分/次;中央、國(guó)務(wù)院表彰，10分/次。同一獎(jiǎng)項(xiàng)以最高級(jí)別為準(zhǔn)，不累計(jì)加分。
(2)組織考察(滿分20分)
按日�？己说梅钟筛咧恋团判颍�1:1.2比例差額確定考察對(duì)象進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。閬中市委組織部牽頭，會(huì)同市紀(jì)委、市人社局組織考察，采取民主測(cè)評(píng)、個(gè)別座談、實(shí)地走訪、查閱資料等方式，綜合考核大學(xué)生村干部“德、能、勤、績(jī)、廉”情況。考察組成員根據(jù)民主測(cè)評(píng)和綜合考察情況背靠背定等，折算分為考察對(duì)象組織考察環(huán)節(jié)得分，計(jì)入總成績(jī)。考察不合格不得分。
(三)公示(2016年2月29日至3月6日，節(jié)假日順延)
對(duì)報(bào)名人員的考核及考察情況，在閬中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示并在閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。本人自愿申請(qǐng)放棄考核招聘的，取消其考核招聘資格。
(四)體檢(2016年3月8日前)
閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局根據(jù)審查、考核及公示情況，等額確定進(jìn)入體檢人員名單，在閬中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示并在閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。按照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》規(guī)定體檢，體檢費(fèi)用根據(jù)醫(yī)院提供的標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員個(gè)人承擔(dān)(若有體檢不合格者，出缺名額按綜合考核得分由高至低依次遞補(bǔ))。
(五)上報(bào)省、南充市批準(zhǔn)(2016年3月10日前)
將考察及體檢合格的擬聘人選，報(bào)省、南充批準(zhǔn)。
(六)公布正式聘用人員名單和簽訂聘用合同(2016年3
月31日前)
1.公布正式聘用人員名單。對(duì)省、南充核定和批復(fù)的聘用人員，在閬中市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示并在閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局張貼公布。
2.確定工作崗位。閬中市委組織部根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位空編情況、考核情況和工作需要確定聘用崗位。
3.簽訂聘用合同。按規(guī)定簽訂聘用合同，并培訓(xùn)上崗。從大學(xué)生村干部中考核招聘的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，參照定向招錄事業(yè)干部相關(guān)管理辦法，在規(guī)定年限內(nèi)不得調(diào)動(dòng)到其他縣(市、區(qū))和閬中其他市級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位。不在規(guī)定時(shí)間內(nèi)簽訂聘用合同視為放棄，對(duì)因此出現(xiàn)的名額空額，不予遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律監(jiān)督
從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員，是中央部委、省委對(duì)大學(xué)生村干部工作的一項(xiàng)重要要求，激勵(lì)大學(xué)生村干部扎根基層干事創(chuàng)業(yè)，充分體現(xiàn)了重視基層、崇尚實(shí)干。在公開(kāi)考核招聘中，確保政策貫徹落實(shí)到位，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格程序，陽(yáng)光操作，確保公開(kāi)公平公正，同時(shí)接受社會(huì)和群眾監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假被聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
七、政策咨詢及監(jiān)督電話
本公告中所涉及的事宜，由閬中市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
(一)政策咨詢電話
中共閬中市委組織部：0817-6306698
閬中市人力資源和社會(huì)保障局：0817-6363600
(二)監(jiān)督電話
中共閬中市委組織部：0817-6306691
中共閬中市紀(jì)委、監(jiān)察局：0817-6306582
附件：
1、從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員登記表
2、閬中市從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員匯總
3、從大學(xué)生村干部中考核招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員
日常考核計(jì)分表
中共閬中市委組織部 閬中市人力資源和社會(huì)保障局
2016年2月18日