門(mén)頭溝區(qū)事業(yè)單位面向2013年應(yīng)屆生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘公告
為貫徹落實(shí)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（原人事部6號(hào)令）和《北京市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》（京人社專(zhuān)技發(fā)[2010]102號(hào)）精神，結(jié)合我區(qū)事業(yè)單位需求實(shí)際，現(xiàn)將2013年下半年事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位和報(bào)考條件
（一）招聘崗位
門(mén)頭溝區(qū)屬事業(yè)單位招聘的管理崗位、專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位(詳見(jiàn)附件）。
（二）報(bào)考條件
1.北京市常住居民戶(hù)口人員；
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
3.具有崗位所需要的文化程度和工作能力；
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5.招聘崗位所要求的其他條件；
6.事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度。報(bào)考人員不得報(bào)考招聘后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘職位。
二、具體安排
（一）網(wǎng)上報(bào)名
本次考試報(bào)考人員須通過(guò)門(mén)頭溝人才網(wǎng)（http://www.bjmtgrc.com/）報(bào)名，網(wǎng)上報(bào)名按以下程序進(jìn)行：
2013年10月31日9:00至2013年11月4日17:00期間，登錄門(mén)頭溝人才網(wǎng)（http://www.bjmtgrc.com/）報(bào)名系統(tǒng)提交報(bào)考申請(qǐng)。每人限報(bào)一個(gè)崗位，不得用兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
（二）打印報(bào)名表
提交報(bào)名信息成功后，打印報(bào)名表。
（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審
2013年11月5日9:00至17:00，報(bào)名者本人攜帶相關(guān)材料到報(bào)名表上指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名資格初審，初審?fù)ㄟ^(guò)后進(jìn)行網(wǎng)上審核。
攜帶的材料包括：
1.填寫(xiě)完整準(zhǔn)確、并有本人在誠(chéng)信承諾上簽字的《報(bào)名表》（一式兩份）；
2.本人身份證、戶(hù)口本（或戶(hù)口卡）的原件及復(fù)印件；
3.符合報(bào)考崗位要求的學(xué)歷證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)證書(shū)、執(zhí)業(yè)從業(yè)資格證書(shū)、四或六級(jí)英語(yǔ)證書(shū)和其他證明材料的原件及復(fù)印件。
（四）打印準(zhǔn)考證
現(xiàn)場(chǎng)初審和網(wǎng)上審核都通過(guò)的報(bào)考人員，須于門(mén)頭溝人才網(wǎng)（公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)）打印準(zhǔn)考證，打印時(shí)間見(jiàn)報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)公告欄。
三、筆試及面試
考試采取筆試、面試結(jié)合的形式。具體程序如下：
（一）筆試
筆試分綜合能力測(cè)試和專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試兩次進(jìn)行。報(bào)考管理崗位和專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生均需參加綜合能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)知識(shí)考試僅報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位考生參加。
1.綜合能力筆試時(shí)間：2013年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
綜合能力筆試結(jié)束后，由區(qū)人力社保局確定合格分?jǐn)?shù)線�？忌顷戦T(mén)頭溝區(qū)人才網(wǎng)（公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)）查詢(xún)成績(jī)。
2.專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試時(shí)間：2013年11月，具體時(shí)間、地點(diǎn)由各招聘單位通知。
（二）資格復(fù)審
按筆試總成績(jī)（報(bào)考管理崗位為綜合能力筆試成績(jī)*100%，報(bào)考專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位為綜合能力筆試成績(jī)*50%與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試成績(jī)*50%之和）由高到低順序，以1:3的比例進(jìn)入確定進(jìn)入面試人選，不足1:3比例的崗位，以實(shí)際人數(shù)進(jìn)入面試。對(duì)擬進(jìn)入面試人選進(jìn)行報(bào)名條件資格復(fù)審。對(duì)有未通過(guò)報(bào)名條件資格復(fù)審人員的崗位，依次遞補(bǔ)。
（三）面試
通過(guò)報(bào)名資格復(fù)審的考生進(jìn)入面試，面試合格線60分，不合格考生取消資格。
面試時(shí)間：2013年12月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
四、體檢和考察
面試成績(jī)合格的，按綜合成績(jī)由高到低順序，以1:1的比例確定進(jìn)入體檢考察人選。體檢、考察由門(mén)頭溝區(qū)人力社保局組織，各招聘單位具體負(fù)責(zé)。對(duì)于在職的報(bào)考人員，須在體檢前提供原單位同意報(bào)考的證明。
考生綜合成績(jī)的計(jì)算方法為：
管理崗：筆試總成績(jī)*60%與面試成績(jī)*40%之和。
專(zhuān)技崗：筆試總成績(jī)*70%與面試成績(jī)*30%之和。
注：綜合能力筆試、專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試、面試等成績(jī)的公示，體檢、考察等具體安排見(jiàn)公開(kāi)招聘報(bào)名系統(tǒng)內(nèi)的公告欄。
咨詢(xún)電話：69843949
附件：門(mén)頭溝區(qū)事業(yè)單位面向2013年應(yīng)屆生和社會(huì)人員公開(kāi)招聘崗位及條件.rar
門(mén)頭溝區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二〇一三年十月二十一日
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