重慶市2016年上半年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員公告
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，2016年上半年，重慶市不動產(chǎn)登記中心等91個市屬事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1307名，九龍坡國土事務中心等2個事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員2名（詳見招聘簡章）。
現(xiàn)予公告。
附件：重慶市2016年上半年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章
重慶市2016年上半年公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員簡章
為加強人才隊伍建設，規(guī)范進人行為，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關規(guī)定，經(jīng)主管部門審核、市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招（選）聘市屬事業(yè)單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次共有91個事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員1307名（其中，考試招聘840名，詳見附件1、2；考核招聘467名，詳見附件3）；2個事業(yè)單位面向社會公開選聘工作人員2名（詳見附件4）。
其中，考核招聘由主管部門會同招聘單位組織實施。應聘者不參加公共科目筆試，直接到招聘單位參加相關考核。報名時間和考核等相關事宜，請查詢附件3或咨詢招聘單位。
三、招聘范圍和對象
（一）凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.適應崗位要求的身體條件；
5.符合崗位所需的其他條件；
6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考。
（三）工作經(jīng)歷有關事項
招聘崗位要求有工作經(jīng)歷的，報考人員須具備相應的工作經(jīng)歷�；鶎庸ぷ鹘�(jīng)歷，是指在縣級及以下黨政機關、國有企事業(yè)單位、村（社區(qū)）組織及其他經(jīng)濟組織、社會組織等工作的經(jīng)歷。離校未就業(yè)高校畢業(yè)生到高校畢業(yè)生實習見習基地（該基地為基層單位）參加見習或者到企事業(yè)單位參與項目研究的經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。在軍隊團和相當于團及以下單位工作過的，可視為具有基層工作經(jīng)歷。退役士兵應聘的，其在軍隊服現(xiàn)役經(jīng)歷視為基層工作經(jīng)歷。高校畢業(yè)生在校期間的社會實踐經(jīng)歷，不視為工作經(jīng)歷。
工作經(jīng)歷計算截止時間為2016年7月31日。
（四）年齡計算有關事項
年齡計算截止時間為2016年3月11日，如“35周歲及以下”指1980年3月12日及以后出生，依次類推。
（五）專業(yè)審核有關事項
參照教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄以及《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》審核報考專業(yè)。
四、報名及資格審查
本次公開招聘分網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名。
（一）網(wǎng)上報名
職員崗位、專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位公共科目及職員崗位專業(yè)科目報名全部采取網(wǎng)上報名方式進行。
網(wǎng)上報名按以下程序進行：
1.提交報考申請。報考人員在2016年3月12日9：00至3月16日24:00期間登錄重慶人力資源和社會保障網(wǎng)進入報名系統(tǒng)，提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名，不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫報考信息的各項內容并上傳電子照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消考試資格或聘用資格。
2.初審報考資格。各招聘單位根據(jù)報考人員在網(wǎng)絡上填報的信息，對照崗位報考要求，在網(wǎng)上進行資格初審，并在報考人員報名后的2日內提出審查意見。對符合報考條件的，不得拒絕報名；對審查不合格的，應說明理由。對通過資格初審的人員，初審資格部門或單位應下載并打印考生報名信息，供資格復審和考察時使用。
3.查詢報考資格初審結果。報考人員請于填報報名信息后的2日內登錄報名網(wǎng)站查詢是否通過了資格初審。如因填報信息錯誤審核未通過的可在2016年3月18日24:00以前及時進行修改，重新進行資格初審。資格初審不合格的，不能參加考試。報名人員應慎重選擇報考單位及崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報名人員不能更改報考單位及崗位（報考人員如對資格審查結果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見附表）。
4.網(wǎng)上繳費。報考人員資格初審合格后，須在2016年3月20日24:00前進行網(wǎng)上繳費（按市財政、物價部門批準的標準收�。�，確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網(wǎng)絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者，視為自動放棄。確認的具體程序按網(wǎng)絡提示進行。
5.未達到開考比例人員的處理。擬招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2。未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例，無法遞減的取消招聘。其中，急需緊缺崗位經(jīng)市人力社保局認定同意，可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
6.打印準考證。網(wǎng)上報名資格審查合格并繳納了報名考務費的，于2016年4月3日9:00起至4月8日24:00登錄重慶市人力資源和社會保障局網(wǎng)報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。
（二）現(xiàn)場報名
專業(yè)技術人員崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目報名一般采取現(xiàn)場報名方式進行，報名時間及地點詳見附件。
五、考試
考試分為公共科目筆試、專業(yè)科目測試及面試。
（一）公共科目筆試（分值100分）
特別提示各位考生：
為進一步提升考試考核科學性，本次公開招（選）聘公共科目筆試內容根據(jù)崗位類別不同，進行區(qū)分測試。請各位考生務必仔細閱讀附件一覽表中“公共科目考試內容”欄目，了解所報考崗位公共科目筆試測試內容。
公共科目筆試內容如下：
1.職員崗位、工勤技能崗位公共科目測試內容為《綜合基礎知識》。
2.專業(yè)技術崗位分為教育類、衛(wèi)生類和其他類，公共科目測試內容分別為：
（1）教育類崗位：《綜合基礎知識（教育類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《教育公共基礎知識》（分值占30%）。
（2）衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》，該科目包括《綜合基礎知識》（分值占70%）和《衛(wèi)生公共基礎知識》（分值占30%）。
（3）其他類崗位：《綜合基礎知識》。
《綜合基礎知識》、《綜合基礎知識（教育類）》、《綜合基礎知識（衛(wèi)生類）》大綱以2016年3月3日在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的考試大綱為準。
筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織。筆試時間初定于2016年4月9日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
（二）專業(yè)科目測試（分值100分）
1.職員崗位專業(yè)科目測試內容為《管理基礎知識》，采取筆試方式進行，由市人力社保局統(tǒng)一組織。測試時間初定于2016年4月9日（星期六），具體時間及筆試地點詳見《準考證》。
2.專業(yè)技術崗位、工勤技能崗位專業(yè)科目測試內容為本專業(yè)（行業(yè)）的專業(yè)知識、專業(yè)技能，由主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督（測試時間、地點及方式見附件）。
（三）面試（分值100分）
面試由招聘單位主管部門會同招聘單位組織實施，市人力社保局負責指導、監(jiān)督。凡考生有一科及以上缺考，取消面試資格。
招聘面試比例為1:2或1:3，具體由主管部門會同招聘單位根據(jù)擬招聘崗位實際報考人數(shù)多少確定，并在考試前報市人力社保局備案發(fā)布。
面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。
面試比例為1:3的崗位，若因考生棄考或資格復審不合格達不到1:3的，則面試比例調整為不低于1:2。凡面試比例低于1:2的，相應遞減招聘人數(shù)（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），其中，急需緊缺人才經(jīng)市人力社保局認定同意的，可適當放寬面試比例；無法遞減的，考生公共科目和專業(yè)科目成績均達60分以上，方可進入面試。
進入面試資格復審人員名單、參加考試考生的公共科目筆試和專業(yè)科目測試成績等情況，在招聘單位和主管部門公眾網(wǎng)站公示，公示時間為7個工作日。
進入面試資格復審人員須在公示結束后10個工作日內，持有關證件（本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱和工作經(jīng)歷證明等材料，有工作單位的需持所在單位同意報考證明，見附件5）到招聘單位進行資格復審。其中，非應屆畢業(yè)生的學歷一般應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認證查實等行之有效的方式予以確認。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業(yè)科目測試成績之和從高到低依次遞補。
面試成績當場公布。面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下、90分以上的，招聘單位應寫出書面報告，說明理由，并報招聘單位主管部門及市人力社保局備案。
面試方式、時間及地點等見附表。
（四）考試總成績計算方式
考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位考生考試總成績（保留小數(shù)點后2位有效數(shù)字）從高分到低分等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優(yōu)先。體檢由主管部門會同招聘單位組織實施。
體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）等規(guī)定，并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。
體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）規(guī)定，在指定體檢機構進行。招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
進入體檢及以后環(huán)節(jié)放棄后續(xù)資格的，由招聘單位報主管部門備案。
若體檢、考察不合格或經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分進行一次性遞補。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在各主管部門和招聘單位公眾網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關注。
擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)及招聘單位主管部門（或招聘單位）網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、準考證號、考試總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報市人力社保局審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，相關待遇按重慶市有關規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2016年應屆畢業(yè)生，2016年7月31日前未取得畢業(yè)（學位）證書的，不予聘用。
在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位）的人員，其學歷（學位）須在2016年7月31日前，獲得國家教育部中國留學服務中心認證。
九、紀律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定。對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規(guī)定追究當事人的責任。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網(wǎng)上報名技術咨詢電話：023-86868838、86868837
3.考試考務咨詢電話：023-86868820、86868812
4.招聘政策咨詢電話：023-86868707、86867811
本簡章由各招聘單位及其主管部門負責解釋。
附件：1.重慶市市屬事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員情況表.rar
2. 重慶市級醫(yī)療衛(wèi)生計生事業(yè)單位2016年上半年公開招聘工作人員情況表.rar
3. 重慶市市屬事業(yè)單位2016年上半年考核招聘工作人員情況表.rar
4. 重慶市市屬事業(yè)單位2016年上半年公開選聘工作人員情況表.rar