汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院是李嘉誠(chéng)基金會(huì)捐資興建的一所省屬公立大型綜合性三級(jí)甲等醫(yī)院。現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘師資型博士后研究人員。具體如下：
一、師資型博士后申請(qǐng)條件
1、符合國(guó)家規(guī)定的博士后進(jìn)站的基本條件： 具有博士學(xué)位，品學(xué)兼優(yōu)，身體健康;申請(qǐng)者需脫產(chǎn)全職從事博士后研究工作。
2、本科、碩士、博士或第一站博士后任一階段在國(guó)內(nèi)985或211院校、國(guó)家級(jí)科研院所或泰晤士排名Top 800之內(nèi)的國(guó)內(nèi)外院校就讀或工作。
3、以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過(guò)IF≥3的SCI論文2篇以上，或主持過(guò)省部級(jí)以上科研課題2項(xiàng)以上，或以第一作者或通訊作者身份發(fā)表過(guò)IF≥3的SCI論文1篇和主持過(guò)省部級(jí)以上科研課題1項(xiàng)。
4、申請(qǐng)臨床醫(yī)學(xué)各專(zhuān)業(yè)的師資型博士后者需具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格和較強(qiáng)的臨床實(shí)踐的專(zhuān)門(mén)化技能(列出自己所專(zhuān)長(zhǎng)的臨床技能)，國(guó)內(nèi)8年制畢業(yè)并具有主治醫(yī)師資格者優(yōu)先招收。
5、年齡一般應(yīng)在35周歲以下，對(duì)人才緊缺、基礎(chǔ)薄弱的學(xué)科專(zhuān)業(yè)可適當(dāng)放寬進(jìn)站年齡。
二、師資型博士后招收的專(zhuān)業(yè)和比例
1、招收專(zhuān)業(yè)：臨床醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、基礎(chǔ)醫(yī)學(xué);
2、各專(zhuān)業(yè)招收比例為10:1:1。
三、師資型博士后待遇及出站安排
1. 待遇
達(dá)到出站要求后，待遇標(biāo)準(zhǔn)為：博士后年薪16萬(wàn)元/人/年+配套激勵(lì)薪金16萬(wàn)元/人/年。另外，在站期間為每位博士后提供4萬(wàn)元的科研啟動(dòng)費(fèi)。正常在站兩或三年期間，我院給予房租補(bǔ)貼400元/月。
年薪發(fā)放方式：年薪16萬(wàn)元按月平均發(fā)放。
配套激勵(lì)薪金發(fā)放方式：按6000元/月預(yù)發(fā)，達(dá)到出站要求者，差額部分出站后一次性補(bǔ)齊;未達(dá)出站要求者，需退還預(yù)發(fā)金額。
如所在臨床醫(yī)技科室另有績(jī)效獎(jiǎng)金，不計(jì)在內(nèi)。
2. 出站安排
須承諾出站后留汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院工作。對(duì)符合條件者，我院為其辦理衛(wèi)生系列正式員工入職手續(xù)，承擔(dān)醫(yī)院安排的各項(xiàng)工作職責(zé)，享受我院高層次人才引進(jìn)政策的相應(yīng)待遇。
留用與否，除根據(jù)業(yè)績(jī)、表現(xiàn)和留用單位的意見(jiàn)外，還要重點(diǎn)參考合作導(dǎo)師意見(jiàn)。對(duì)留用者報(bào)汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)核準(zhǔn)。
3.如未能達(dá)到師資型博士后的出站要求，不可享受師資型博士后的收入待遇，其在站期間的薪酬標(biāo)準(zhǔn)及延長(zhǎng)在站期的薪酬、出站安排按醫(yī)學(xué)院及我院其它有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
四、師資型博士后在站要求
必須全職、全程在站，不得“掛站脫崗”，人事檔案及工資關(guān)系必須轉(zhuǎn)入汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院。臨床醫(yī)學(xué)各專(zhuān)業(yè)進(jìn)站的師資型博士后的第一執(zhí)業(yè)地點(diǎn)需注冊(cè)為汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院或轉(zhuǎn)入汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院;其在站期間按照高年資主治醫(yī)師要求積極從事臨床一線工作;需直接或協(xié)助指導(dǎo)“5+3”規(guī)培生。
五、師資型博士后在站科研工作要求
科研工作必須由師資型博士后本人與合作教授(導(dǎo)師)及其團(tuán)隊(duì)親自完成，不得委托“第三方”公司在任何環(huán)節(jié)上代為完成任何科研內(nèi)容，杜絕“購(gòu)買(mǎi)數(shù)據(jù)”、“商業(yè)性科研成果”的現(xiàn)象發(fā)生。師資型博士后及其合作教授(導(dǎo)師)的團(tuán)隊(duì)實(shí)力在研究過(guò)程中必須得到實(shí)質(zhì)性提高。
研究論文必須由師資型博士后本人完成撰寫(xiě)，其合作教授(導(dǎo)師)及其團(tuán)隊(duì)可以指導(dǎo)和協(xié)助進(jìn)行論文有關(guān)的實(shí)質(zhì)性工作，不得“假合作”，不得無(wú)實(shí)質(zhì)性貢獻(xiàn)的“虛假署名”，不得由“第三方”代寫(xiě)、代投科研論文，不得以“語(yǔ)言潤(rùn)色”的名義由“第三方”或與論文署名無(wú)關(guān)的人員修改論文的實(shí)質(zhì)內(nèi)容，不得虛假審稿。任何學(xué)術(shù)不端的行為均將導(dǎo)致師資型博士后及其合作教授(導(dǎo)師)的資格被完全取消。
六、師資型博士后合作教授(導(dǎo)師)名單(見(jiàn)附件1)
七、師資型博士后出站要求
出站須滿(mǎn)足以下要求：以主持人身份獲得國(guó)家自然科學(xué)基金立項(xiàng)1項(xiàng)以上，并有IF≥5的第一作者SCI論文1篇以上或IF≥3的第一作者SCI論文2篇以上。所有在站期間的SCI論文的通訊作者/責(zé)任作者必須是其合作教授(導(dǎo)師)。以上科研立項(xiàng)和論文作者署名單位為汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院第一附屬醫(yī)院。
八、師資型博士后業(yè)績(jī)考核辦法
在站周期規(guī)定為兩年，根據(jù)其科研工作的需要，最多可以申請(qǐng)?jiān)黾右荒陼r(shí)間，申請(qǐng)?jiān)黾拥臅r(shí)間不視為延期。科研課題立項(xiàng)以正式文件為準(zhǔn);論文發(fā)表以正式見(jiàn)刊或已有DOI為準(zhǔn)。如果科研產(chǎn)出延期，延期半年內(nèi)的科研產(chǎn)出可直接認(rèn)定;延期半年到一年內(nèi)完成的科研任務(wù)，需經(jīng)汕頭大學(xué)醫(yī)學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)審核，認(rèn)定是否符合條件。延期超過(guò)一年不再認(rèn)定和受理，歸入我院的其它科研政策中處理。
九、報(bào)名方式
報(bào)名者請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷等有關(guān)材料發(fā)送至電子郵箱fyrsk3475@163.com，郵件主題注明：“姓名+專(zhuān)業(yè)+應(yīng)聘師資型博士后”。
聯(lián)系電話：0754-88322377
聯(lián) 系 人：吳老師 余老師
地 址：廣東省汕頭市長(zhǎng)平路57號(hào)
郵 編：515041