酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開招聘工作人員公告
為進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，促進(jìn)事業(yè)單位健康發(fā)展，根據(jù)《甘肅省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和事業(yè)單位工作需求，計(jì)劃在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)校園招聘會(huì)期間，為酒泉市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘一批工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
全市醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員180名，其中肅州區(qū)55名，金塔縣20名，玉門市30名，瓜州縣11名，敦煌市25名，肅北縣6名，市直33名，具體計(jì)劃詳見《酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開招聘工作人員崗位簡表》。
二、招聘范圍
1.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，2016年即將畢業(yè)的全日制�？疲ú缓�(dú)立院校）及以上在校學(xué)生。
2.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報(bào)到證的2014、2015屆全日制�？疲ú缓�(dú)立院校）及以上畢業(yè)生。
3.符合應(yīng)聘條件和崗位要求，持有就業(yè)報(bào)到證（擇業(yè)通知書）的碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.具有良好的品行和職業(yè)道德；
4.具有崗位所需的資格條件及技能要求；
5.具有正常履行職責(zé)的身體條件和符合崗位要求的工作能力；
6.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）資格條件
1.崗位簡表中年齡要求30周歲以下的，為1986年1月1日以后出生；年齡要求35周歲以下的，為1981年1月1日以后出生。
2.2016年普通高等院校應(yīng)屆畢業(yè)生須于2016年8月30日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書、學(xué)位證書。
3.在國（境）外取得學(xué)歷學(xué)位的人員，在報(bào)名時(shí)須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心國（境）外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證函等有關(guān)證明材料。
4.崗位所需要的其它條件詳見《酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開招聘工作人員崗位簡表》。
（三）下列人員不得報(bào)考
1.因犯罪受過刑事處罰的；
2.受到黨紀(jì)、政紀(jì)（校紀(jì)）處分或刑事處罰，正在處分（罰）期間的；
3.近兩年內(nèi)在各級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考試、體檢或考察中存在違紀(jì)行為的；
4.因涉嫌違法違紀(jì)正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的；
5.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位在編工作人員；
6.公務(wù)員（含參照管理單位工作人員）及事業(yè)單位工作人員辭退未滿5年的；
7.在讀的非應(yīng)屆普通高等院校學(xué)生、現(xiàn)役軍人；
8.法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定可不受理應(yīng)聘的人員。
四、招聘組織
招聘工作由招聘工作小組組織實(shí)施。市直招聘工作小組由市人社局會(huì)同市衛(wèi)計(jì)委牽頭，各用人單位參加；各縣（市、區(qū)）招聘工作小組在市人社局、市衛(wèi)計(jì)委的指導(dǎo)下，由各縣（市、區(qū)）人社局會(huì)同衛(wèi)生計(jì)生部門牽頭，各用人單位參加。
五、招聘程序
（一）報(bào)名及資格審查。本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。各招聘工作小組在招聘會(huì)現(xiàn)場設(shè)立報(bào)名點(diǎn)，負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員報(bào)名和資格審查工作。
1.報(bào)名：應(yīng)聘人員持身份證和相關(guān)材料在甘肅中醫(yī)藥大學(xué)校園招聘會(huì)報(bào)名點(diǎn)報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2016年3月20日9時(shí)至16時(shí)。需“錯(cuò)峰”提前招聘的，由縣（市、區(qū)）或招聘單位確定招聘時(shí)間并發(fā)布公告。
報(bào)名前，應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀“誠信承諾書”和“招聘崗位條件”，報(bào)名時(shí)，每位應(yīng)聘人員限報(bào)招聘崗位列表中的一個(gè)崗位。
現(xiàn)場報(bào)名的應(yīng)聘人員須提交以下材料：
（1）《酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表》（見附件，提前下載填寫，現(xiàn)場提交）。
（2）《誠信承諾書》（見附件，自行下載打印或現(xiàn)場提供）。
（3）2016年即將畢業(yè)的在校生提供就讀高校畢業(yè)生就業(yè)部門出具的推薦證明、學(xué)生證、就業(yè)協(xié)議書、就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的學(xué)業(yè)課程成績單原件等相關(guān)資料；往屆畢業(yè)生提供畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證書原件及復(fù)印件和就讀學(xué)校蓋章確認(rèn)的在校期間學(xué)業(yè)課程成績單原件。
（4）本人有效《居民身份證》原件及復(fù)印件（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）。
（5）報(bào)考崗位所需的其它證明材料。
提交的報(bào)名申請(qǐng)材料須真實(shí)、準(zhǔn)確。
2.資格審查：資格審查由招聘單位負(fù)責(zé)。根據(jù)招聘崗位所需條件對(duì)應(yīng)聘人員提交的報(bào)名申請(qǐng)材料進(jìn)行初審。報(bào)名資格審查不符合要求的，要及時(shí)向報(bào)名人員告知并說明理由。
（二）確定擬面試人員。通過資格審查的報(bào)考人員，全部進(jìn)入面試。個(gè)別崗位報(bào)名人數(shù)出現(xiàn)過多或者過少情況時(shí)，可通過與報(bào)名人員協(xié)商的方式調(diào)整報(bào)考崗位。
（三）面試。面試工作由各招聘工作小組組織實(shí)施，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式組織實(shí)施。面試內(nèi)容由招聘工作小組根據(jù)崗位需求確定。面試測試小組人數(shù)不少于7人，其中外聘專業(yè)技術(shù)人員不少于2人。面試測試小組應(yīng)對(duì)每位應(yīng)聘人員客觀、公平、公正地進(jìn)行評(píng)價(jià)，集體現(xiàn)場打分，當(dāng)場亮分，當(dāng)場匯總成績。面試時(shí)間和地點(diǎn)，由招聘工作小組協(xié)商確定后通知面試人員。個(gè)別崗位參加面試人員較少時(shí)，在面試前由招聘工作小組劃定最低面試分?jǐn)?shù)線，并告知面試人員。
（四）確定考察人選。面試結(jié)束后，根據(jù)應(yīng)聘人員面試成績，按照各招聘崗位計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定考察人選。
（五）考察。考察由招聘工作小組組織實(shí)施，考察內(nèi)容為與報(bào)名應(yīng)聘人員面談，查閱有關(guān)證書，了解所學(xué)課程、專業(yè)方向、學(xué)術(shù)背景、興趣特長、就業(yè)意愿；通過征詢應(yīng)聘人員畢業(yè)院校、原戶籍地公安派出所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（社區(qū)）意見，對(duì)考察人選的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、工作業(yè)績（學(xué)業(yè)成績）、家庭情況及主要特長等進(jìn)行綜合考察，形成書面考察結(jié)論。
（六）報(bào)備。校園招聘會(huì)結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)，各縣（市、區(qū)）、市直各單位將擬聘用人員花名冊(cè)和招聘報(bào)名表報(bào)市人社局、市衛(wèi)計(jì)委備案。逾期不報(bào)備的，招聘無效。
（七）復(fù)審。擬聘人員中的2016屆學(xué)生畢業(yè)后，由招聘工作小組對(duì)擬聘人員的畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等相關(guān)證件資料進(jìn)行復(fù)審，未能按期取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，終止擬聘協(xié)議。
（八）體檢。由市、縣（市、區(qū)）衛(wèi)生計(jì)生主管部門參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）在指定醫(yī)院組織體檢。體檢不合格人員，終止擬聘協(xié)議。
（九）聘用。對(duì)體檢合格人員，按照相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。
招聘人員實(shí)行聘用制管理，試用期一年，試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)；試用期滿考核不合格者，取消聘用資格。
六、其他事項(xiàng)
1.本次招聘不指定教材，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)培訓(xùn)。
2.凡弄虛作假者，不論何時(shí)發(fā)現(xiàn)，一經(jīng)查實(shí)，即取消資格。
3.體檢、考察、復(fù)審不合格或者不符合招聘條件的，取消聘用資格。形成的崗位空缺，本次招聘不進(jìn)行遞補(bǔ)。
4.本次招聘的專業(yè)技術(shù)人員，一經(jīng)聘用，五年內(nèi)不允許調(diào)離招聘單位。
附：1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表
2.誠信承諾書
3.酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開招聘工作人員崗位簡表
酒泉市人社局酒泉市衛(wèi)計(jì)委
2016年3月12日
1.酒泉市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名表.rar
3.酒泉市2016年度醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位校園招聘會(huì)公開招聘工作人員崗位簡表.rar