七臺(tái)河市人民醫(yī)院外科綜合樓近日即將投入使用，為了滿足三甲醫(yī)院的技術(shù)崗位需要和人民群眾日益增長的醫(yī)療服務(wù)需求，按照《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則》(黑人社發(fā)〔2014〕63號(hào))和《七臺(tái)河市事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(七辦發(fā)〔2011〕31號(hào))的規(guī)定，結(jié)合醫(yī)院發(fā)展、崗位需求和學(xué)科建設(shè)等實(shí)際情況，經(jīng)市衛(wèi)計(jì)委批準(zhǔn)，擬再次面向社會(huì)公開招聘專業(yè)技術(shù)人員48名。具體公告如下：
一、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法和法律;
(二)具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)、任職資格(已取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格或在2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試中成績合格人員)、工作能力及業(yè)務(wù)水平;
(三)熱愛醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，身體健康(符合體檢要求);
(四)截止2016年3月14日，應(yīng)聘人員年齡要求在35周歲以下(1981年3月14日以后出生)，碩士研究生或中級(jí)及以上職稱的應(yīng)聘人員年齡可適當(dāng)放寬至40周歲以下(1976年3月14日以后出生);
(五)具備招聘崗位所需要的其他條件。
二、招聘崗位及要求(見附件)
三、報(bào)名辦法
(一)報(bào)名時(shí)間與地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年3月15日-3月22日(工作日內(nèi));
報(bào)名地點(diǎn)：七臺(tái)河市人民醫(yī)院體檢中心五樓人事科(桃山區(qū)山湖路49號(hào));
咨詢電話：0464-8669122。
(二)報(bào)名材料
報(bào)名時(shí)請(qǐng)攜帶身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告或“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”打印的《電子學(xué)歷注冊(cè)備案表》、執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證書或2015年執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試成績合格單截圖、職稱證書等相關(guān)材料的原件及復(fù)印件各1份、近期2寸免冠照片3張。
四、招聘程序
本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開考試和試用考核相結(jié)合的方式，擇優(yōu)聘用。
(一)資格審查。由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組依據(jù)招聘條件對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查，確定符合條件人員。
(二)筆試。資格審查合格者可參加筆試，筆試內(nèi)容為本專業(yè)的相關(guān)專業(yè)知識(shí)。筆試滿分為100分，得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，筆試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。
(三)面試。筆試合格者將進(jìn)入面試程序，面試采取結(jié)構(gòu)化面談的方式，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組及專家組對(duì)面試人員的專業(yè)知識(shí)、行為舉止、言語表達(dá)、綜合分析、應(yīng)變能力等做出量化打分。面試成績滿分為100分，面試得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，面試所得分?jǐn)?shù)按40%折算后計(jì)入總分。
(四)技能操作。面試合格者可參加技能操作考試，技能操作考試由評(píng)委當(dāng)場(chǎng)進(jìn)行評(píng)分。技能操作考試滿分為100分，得分達(dá)60分以上(含60分)為合格，技能操作所得成績按20%折算后計(jì)入總分。最后，按筆試、面試、技能操作成績實(shí)得分?jǐn)?shù)計(jì)算總成績，即總成績=筆試總成績×40%+面試總成績×40%+技能操作成績×20%，按照崗位招聘名額由高至低依次確定人選。
(五)體格檢查。擬確定的人選由市衛(wèi)計(jì)委、市人民醫(yī)院統(tǒng)一組織體檢，體檢費(fèi)用自理，如有影響工作的疾病將不予聘用。
(六)公示。按照筆試、面試、技能操作的綜合成績及體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人選，同時(shí)對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7天。公示期無異議的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意確定為錄取人員。
(七)試用考核。公示無異議者按照程序進(jìn)入試用期。碩士研究生試用期為1個(gè)月，本科及以下學(xué)歷人員試用期為3個(gè)月。試用期滿后由所在科室進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，科室領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)其工作能力、表現(xiàn)及民主測(cè)評(píng)結(jié)果寫出科室評(píng)價(jià)意見，經(jīng)醫(yī)務(wù)科、主管院領(lǐng)導(dǎo)審批合格者確定為考核合格。考核不合格者，取消其聘用資格。
(八)聘用�？己撕细裾哚t(yī)院與其簽訂勞動(dòng)用工合同。合同期滿后，視工作表現(xiàn)和工作能力決定是否續(xù)聘。
五、相關(guān)要求
(一)考生只能報(bào)考一個(gè)職位，也可服從招聘單位對(duì)崗位的安排和調(diào)劑;
(二)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得報(bào)名;
(三)在應(yīng)聘過程中，考生應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消其應(yīng)聘資格，已經(jīng)聘用的人員也將予以辭退;
(四)合同期內(nèi)工作考核不勝任或發(fā)生違法違紀(jì)行為者醫(yī)院可隨時(shí)解聘。
七臺(tái)河市人民醫(yī)院
2016年3月14日