2016年思南縣參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才實(shí)施方案

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國(guó)務(wù)院令第652號(hào)）、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開(kāi)招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號(hào)）、《銅仁市2016云上貴州?大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動(dòng)總體工作方案》和《銅仁市參加第四屆中國(guó)貴州人才博覽會(huì)工作方案》等文件規(guī)定，經(jīng)中共思南縣委、縣人民政府研究同意，決定參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)，面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才20名。為確保此項(xiàng)工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、引進(jìn)原則

（一）堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則；

（二）堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅(jiān)持按需招聘的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才20名。具體引進(jìn)職位詳見(jiàn)附件1《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃及條件一覽表》。

三、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象

全日制普通高校畢業(yè)的本碩（碩博）連讀的應(yīng)、往屆研究生，不含2016年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)祖國(guó)，遵守國(guó)家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.年齡要求：具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1976年3月26日以后出生）；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲（1971年3月26日以后出生）；

3.身體健康,能正常履職；

4.無(wú)違反相關(guān)法律法規(guī)的。

有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；

2.曾被開(kāi)除公職或被辭退的人員；

3.在各級(jí)公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的人員;

4.經(jīng)公開(kāi)招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘（引進(jìn)）程序及辦法

本次公開(kāi)引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱“縣委人才辦”）牽頭負(fù)責(zé)，縣直有關(guān)部門(mén)按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實(shí)施。公開(kāi)引進(jìn)工作按編制計(jì)劃、發(fā)布信息、報(bào)名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開(kāi)引進(jìn)工作相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址:www.sinan.gov.cn。

（二）報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名地點(diǎn)：中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)現(xiàn)場(chǎng)銅仁市會(huì)展區(qū)思南縣報(bào)名點(diǎn)(貴陽(yáng)國(guó)際會(huì)議展覽中心);報(bào)名時(shí)間：2016年3月26至3月27日上午9:00至16:30。

2、資格審查：

（1）報(bào)名和資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會(huì)保障局、教育局、衛(wèi)生和計(jì)劃生育局等單位具體實(shí)施。

（2）每位報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。

（3）報(bào)名相關(guān)資料：應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)需持畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書(shū)原件及復(fù)印件；報(bào)名時(shí)填寫(xiě)附件2《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，本表在“思南縣人民政府網(wǎng)”下載；并提供近期1寸免冠照片3張。

（4）報(bào)名登記信息必須真實(shí)、準(zhǔn)確、對(duì)偽造虛假信息，騙取招聘（引進(jìn)）資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)資格。因報(bào)名登記信息填寫(xiě)錯(cuò)漏或應(yīng)聘考生報(bào)名時(shí)提供的聯(lián)系方式無(wú)法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫(xiě)，責(zé)任自負(fù)。

（5）資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審，由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。初審后報(bào)“縣委人才辦”審定確認(rèn)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

本次招聘采取面試評(píng)審方式進(jìn)行，由“縣委人才辦”組織相關(guān)專家實(shí)施面試（評(píng)審），成績(jī)實(shí)行百分制，四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時(shí)間和具體地點(diǎn)電話通知。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘對(duì)象面試成績(jī)按高分到低分的順序，按照招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘對(duì)象數(shù)1:1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國(guó)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書(shū)》，考生需自備協(xié)議書(shū)；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書(shū)》。

（五）體檢

體檢人員即為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，在指定的縣級(jí)及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對(duì)象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察�？疾靷�(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績(jī)的考核，重點(diǎn)審查考生個(gè)人檔案、派遣證（報(bào)到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書(shū)等資料；縣外在職人員考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績(jī)、廉”五個(gè)方面，注重工作實(shí)績(jī)；考察對(duì)象須在2016年7月31日前上述材料提交“縣委人才辦”。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，考察視為不合格：

1.不能堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不能與黨中央保持一致。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.報(bào)名時(shí)提供虛假證明和材料。

4.按照招聘（引進(jìn)）職位條件要求不能按時(shí)提供畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)原件和個(gè)人（學(xué)籍）檔案的。

5.不符合招聘（引進(jìn)）對(duì)象及條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（八）聘用

1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對(duì)象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無(wú)影響其聘用問(wèn)題者，由聘用單位按聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會(huì)保障局鑒證后生效。新聘用人員實(shí)行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計(jì)算。

3.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動(dòng)放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

五、福利待遇

（一）本次公開(kāi)引進(jìn)的高層次人才屬事業(yè)單位編制，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險(xiǎn)等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次引進(jìn)高層次人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進(jìn)人才試行辦法（修訂）》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（三）本次引進(jìn)的博士（碩士）研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費(fèi)用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門(mén)負(fù)責(zé)落實(shí)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開(kāi)引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督。公開(kāi)引進(jìn)實(shí)行回避制度，堅(jiān)決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考試對(duì)象違反公開(kāi)聘（引進(jìn)）規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、本方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）

          0856-7229541（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

          0856-7224844（縣教育局人事股）

          0856-7223111（縣衛(wèi)計(jì)局辦公室）

附件：1、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃及條件一覽表.xls

2、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.doc

思南縣人力資源和社會(huì)保障局

2016年3月16日

附件1：2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才計(jì)劃及條件一覽表.rar

2、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國(guó)貴州第四屆人才博覽會(huì)公開(kāi)引進(jìn)高層次人才報(bào)名表.rar