2016年思南縣參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才實施方案

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)，以適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會快速發(fā)展要求。根據(jù)《事業(yè)單位人事管理條例》（國務(wù)院令第652號）、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號）、《貴州省事業(yè)單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）、《關(guān)于印發(fā)〈貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）〉的通知》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號）、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（銅人社通〔2014〕125號）、《銅仁市2016云上貴州?大數(shù)據(jù)招商引智再出發(fā)活動總體工作方案》和《銅仁市參加第四屆中國貴州人才博覽會工作方案》等文件規(guī)定，經(jīng)中共思南縣委、縣人民政府研究同意，決定參加中國貴州第四屆人才博覽會，面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才20名。為確保此項工作順利進(jìn)行，特制定本實施方案。

一、引進(jìn)原則

（一）堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則；

（二）堅持德才兼?zhèn)涞挠萌嗽瓌t；

（三）堅持按需招聘的原則。

二、引進(jìn)人數(shù)

本次計劃面向社會公開引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才20名。具體引進(jìn)職位詳見附件1《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才計劃及條件一覽表》。

三、引進(jìn)對象及條件

（一）引進(jìn)對象

全日制普通高校畢業(yè)的本碩（碩博）連讀的應(yīng)、往屆研究生，不含2016年畢業(yè)定向到具體行業(yè)或單位的定向生或委培生。

（二）招聘條件

1.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛祖國，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的品行；

2.年齡要求：具有全日制碩士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡放寬到40周歲（1976年3月26日以后出生）；具有全日制博士研究生學(xué)歷學(xué)位的，年齡可放寬到45周歲（1971年3月26日以后出生）；

3.身體健康,能正常履職；

4.無違反相關(guān)法律法規(guī)的。

有下列情形之一者，不得報名：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.曾被開除公職或被辭退的人員；

3.在各級公務(wù)員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認(rèn)定有舞弊、弄虛作假等嚴(yán)重違反考試紀(jì)律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的人員;

4.經(jīng)公開招考錄用的公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)的人員，未滿最低服務(wù)年限的；

5.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編工作人員。

四、招聘（引進(jìn)）程序及辦法

本次公開引進(jìn)工作由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡稱“縣委人才辦”）牽頭負(fù)責(zé)，縣直有關(guān)部門按照各自職能，協(xié)調(diào)配合，組織實施。公開引進(jìn)工作按編制計劃、發(fā)布信息、報名、資格審查、考試（面試）、體檢、考察、公示、審批及聘用等相關(guān)程序進(jìn)行。

（一）信息發(fā)布

本次公開引進(jìn)工作相關(guān)信息均在思南縣人民政府網(wǎng)發(fā)布,網(wǎng)址:www.sinan.gov.cn。

（二）報名及資格審查

1、報名采取現(xiàn)場報名，報名地點：中國貴州第四屆人才博覽會現(xiàn)場銅仁市會展區(qū)思南縣報名點(貴陽國際會議展覽中心);報名時間：2016年3月26至3月27日上午9:00至16:30。

2、資格審查：

（1）報名和資格審查工作由“縣委人才辦”牽頭組織，縣人力資源和社會保障局、教育局、衛(wèi)生和計劃生育局等單位具體實施。

（2）每位報考人員只能選擇一個職位報名。

（3）報名相關(guān)資料：應(yīng)聘考生報名時需持畢業(yè)證（2016年應(yīng)屆畢業(yè)生持就業(yè)推薦表）、學(xué)位證、身份證和相應(yīng)資格證書原件及復(fù)印件；報名時填寫附件2《2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才報名表》，本表在“思南縣人民政府網(wǎng)”下載；并提供近期1寸免冠照片3張。

（4）報名登記信息必須真實、準(zhǔn)確、對偽造虛假信息，騙取招聘（引進(jìn)）資格的，一經(jīng)查實，取消相應(yīng)資格。因報名登記信息填寫錯漏或應(yīng)聘考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人而造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)；委托他人報名的，若報名信息出現(xiàn)上述情況，視為考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。

（5）資格審查。由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，對報名人員進(jìn)行現(xiàn)場資格初審，由審查人員簽名確認(rèn)并予以登記。初審后報“縣委人才辦”審定確認(rèn)，方可進(jìn)行下一環(huán)節(jié)。在任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員資格條件不符合招聘方案要求的，一經(jīng)查實，隨時取消其應(yīng)聘資格。

（三）面試

本次招聘采取面試評審方式進(jìn)行，由“縣委人才辦”組織相關(guān)專家實施面試（評審），成績實行百分制，四舍五入保留小數(shù)點后兩位，60分為合格分?jǐn)?shù)線，低于60分的不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試時間和具體地點電話通知。

（四）簽訂就業(yè)意向協(xié)議

根據(jù)應(yīng)聘對象面試成績按高分到低分的順序，按照招聘計劃數(shù)與應(yīng)聘對象數(shù)1:1的比例確定為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員，系應(yīng)屆畢業(yè)生的，簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)意向協(xié)議書》，考生需自備協(xié)議書；系往屆畢業(yè)生的，簽訂《聘用意向性協(xié)議書》。

（五）體檢

體檢人員即為簽訂就業(yè)意向協(xié)議人員。體檢工作由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織，在指定的縣級及以上醫(yī)院進(jìn)行，體檢工作程序、項目及標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢時間和地點另行通知，體檢費用由考生自理。

（六）考察

體檢合格人員確定為考察對象，由“縣委人才辦”統(tǒng)一組織進(jìn)行考察。考察側(cè)重于在校表現(xiàn)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績的考核，重點審查考生個人檔案、派遣證（報到證）、畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及職業(yè)資格證書等資料；縣外在職人員考察內(nèi)容主要包括“德、能、勤、績、廉”五個方面，注重工作實績；考察對象須在2016年7月31日前上述材料提交“縣委人才辦”。

考察中發(fā)現(xiàn)有下列情形的，考察視為不合格：

1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致。

2.有違紀(jì)違法行為被紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案調(diào)查，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。

3.報名時提供虛假證明和材料。

4.按照招聘（引進(jìn)）職位條件要求不能按時提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書原件和個人（學(xué)籍）檔案的。

5.不符合招聘（引進(jìn)）對象及條件的。

6.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的；

7.經(jīng)縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定不能聘用的其他情況。

（八）聘用

1、經(jīng)考察合格的人員列為擬聘用對象，由“縣委人才辦”在思南縣人民政府網(wǎng)站公示，公示結(jié)束無影響其聘用問題者，由聘用單位按聘用有關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。

2.引進(jìn)人員應(yīng)與聘用單位簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，明確雙方權(quán)利和義務(wù)。聘用合同由思南縣人力資源和社會保障局鑒證后生效。新聘用人員實行一年試用期，試用期滿經(jīng)考核合格后正式聘用；試用期考核不合格的，由用人單位按相關(guān)程序解除聘用關(guān)系。服務(wù)年限不得少于五年（含試用期），服務(wù)期從簽訂聘用合同之日起計算。

3.凡因體檢、考察等環(huán)節(jié)不合格或自動放棄所產(chǎn)生的缺額一律不予遞補(bǔ)。

五、福利待遇

（一）本次公開引進(jìn)的高層次人才屬事業(yè)單位編制，工資、住房公積金、住房增量補(bǔ)貼和養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、醫(yī)療、生育保險等待遇按本縣同崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

（二）本次引進(jìn)高層次人才試用期滿考核合格的，符合《思南縣2015年引進(jìn)人才試行辦法（修訂）》文件規(guī)定的，按規(guī)定兌現(xiàn)待遇。

（三）本次引進(jìn)的博士（碩士）研究生，其配偶子女可在用人單位所在地落戶居住，除法律法規(guī)規(guī)定外免收一切費用；其配偶、子女有正式工作的，可隨調(diào)隨遷；未成年子女入學(xué)，可在本縣內(nèi)優(yōu)先擇校，由教育主管部門負(fù)責(zé)落實。

六、紀(jì)律監(jiān)督

本次公開引進(jìn)工作嚴(yán)格按照民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會各界的監(jiān)督。公開引進(jìn)實行回避制度，堅決杜絕弄虛作假，徇私舞弊，以權(quán)謀私等違紀(jì)違規(guī)行為。如有違紀(jì)違規(guī)情況發(fā)生，考試對象違反公開聘（引進(jìn)）規(guī)定和紀(jì)律的，視其情節(jié)輕重，分別給予批評教育、取消資格、不予聘用或取消聘用處理，對違紀(jì)的相關(guān)工作人員給予紀(jì)律處分。

七、本方案由縣委人才辦負(fù)責(zé)解釋；未盡事宜由縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

咨詢電話：0856-7229270（縣人才辦）

          0856-7229541（縣人社局事業(yè)單位人事管理股）

          0856-7224844（縣教育局人事股）

          0856-7223111（縣衛(wèi)計局辦公室）

附件：1、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才計劃及條件一覽表.xls

2、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才報名表.doc

思南縣人力資源和社會保障局

2016年3月16日

附件1：2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才計劃及條件一覽表.rar

2、2016年思南縣事業(yè)單位參加中國貴州第四屆人才博覽會公開引進(jìn)高層次人才報名表.rar