六、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線60分。

進(jìn)入面試人員名單在“貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)”上進(jìn)行公布。面試人員名單公布后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

面試時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)事項(xiàng)在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)上另行通知。

七、總成績(jī)計(jì)算及其它事項(xiàng)

（一）總成績(jī)計(jì)算

考生的總成績(jī)以百分制計(jì)算，其中筆試成績(jī)占60％、面試成績(jī)占40％。

所有成績(jī)得分均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。

（二）其他事項(xiàng)

1.如果某崗位考生總成績(jī)名次出現(xiàn)末位并列的，筆試總成績(jī)高的考生進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

2.參加面試考生的面試成績(jī)須達(dá)到60分及以上，方能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

3.報(bào)考人員須參加報(bào)考崗位規(guī)定所有科目的考試，如未參加其中任一個(gè)科目考試的，視為自動(dòng)放棄，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格。

八、體檢

各招聘崗位參加體檢的考生按照聘用人數(shù)1：1的比例，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分確定。若同一職位末位考生總成績(jī)出現(xiàn)并列的，則以筆試成績(jī)分高者確定為體檢對(duì)象。

體檢工作由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一組織到綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》、《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行>（試行）的通知》（人社部[2010]19號(hào)）的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

體檢結(jié)果需要復(fù)查的，由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室通知考生按規(guī)定進(jìn)行復(fù)查。復(fù)查結(jié)果由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定在現(xiàn)場(chǎng)的工作人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)。體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由在現(xiàn)場(chǎng)的招聘工作人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為體檢考生認(rèn)可體檢和復(fù)查結(jié)果。體檢結(jié)束后提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

因考生自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格產(chǎn)生的空缺一律不再遞補(bǔ)。

體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生自理，體檢時(shí)間由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室另行通知。

九、考察政審

縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)擬聘用人員的考察政審工作，考察政審工作組分別由縣紀(jì)委和招聘辦二名以上工作人員組成。考察政審工作組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據(jù)實(shí)寫出考察政審材料，提出聘用建議。

體檢合格考生確定為考察政審對(duì)象，在職考生考察政審內(nèi)容主要為遵紀(jì)守法及工作表現(xiàn)；其他考生以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。考察政審時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考生是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

十、公示及聘用

（一）公示

經(jīng)《筆試》、《面試》、體檢、考察政審合格的考生，確定為擬聘用人員，由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證、考試成績(jī)等。

公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格。一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用

按照省、市關(guān)于事業(yè)單位新進(jìn)人員公開招聘暫行辦法的規(guī)定，對(duì)公示期間無(wú)異議的，招聘單位根據(jù)縣人力資源和社會(huì)保障局的聘用文件，按照管理權(quán)限與被聘用人員簽訂不低于8年的聘用合同，并到縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行合同鑒證。同時(shí)由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室報(bào)市招聘工作辦公室備案。如審批過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有與《簡(jiǎn)章》不符的情況，取消聘用資格，由此造成的一切后果由考生承擔(dān)。

聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期為一年。試用期滿合格的，予以正式聘用；試用期內(nèi)不合格的，解除聘用，并報(bào)原鑒證機(jī)關(guān)備案。

十一、工作要求及注意事項(xiàng)

（一）紀(jì)律監(jiān)督

本次招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)的監(jiān)督。堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”的原則，按照政策規(guī)定、條件標(biāo)準(zhǔn)、工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守招聘和考試紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。招聘和考試的每個(gè)環(huán)節(jié)必須要有紀(jì)檢、監(jiān)察人員對(duì)全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督檢查。工作人員和考生要嚴(yán)格遵守有關(guān)規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的。一經(jīng)查實(shí)，將按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

咨詢電話：0851-7227949; 0851-7253470。

監(jiān)督電話：0851-7251314

（二）招聘考試不指定考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班。

（三）在招聘各環(huán)節(jié)中，國(guó)家相關(guān)部門出臺(tái)新規(guī)定時(shí)，按新規(guī)定執(zhí)行。

（四）在招聘過(guò)程中，縣招聘工作辦公室發(fā)布的各項(xiàng)招聘信息（如減少或取消招聘崗位、考生成績(jī)等內(nèi)容）在貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）進(jìn)行公布，請(qǐng)考生密切注意。媒體及網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未閱而引起的后果由考生自負(fù)。

（五）本《簡(jiǎn)章》及招聘工作未盡事宜，解釋權(quán)屬開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局。考生查詢《簡(jiǎn)章》請(qǐng)登錄貴陽(yáng)人力資源網(wǎng)（http://www.gyhr.cn）。

  

附件：1、《開陽(yáng)縣公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表》

      2、駐礦證明

開陽(yáng)縣人力資源和社會(huì)保障局  

2013年10月20日

附件1

開陽(yáng)縣公開招聘煤礦駐礦安監(jiān)員崗位一覽表

單位代碼

招聘單位

單位 性質(zhì)

招聘 總?cè)藬?shù)

崗位

其他要求

崗位 代碼

崗位 類別

崗位 名稱

崗位職能簡(jiǎn)介

分類招 聘人數(shù)

性別

學(xué)歷

專業(yè)

其他招聘條件

20130

開陽(yáng)縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局

全額 撥款 事業(yè)

18

01

專業(yè)技術(shù)崗位

煤礦駐礦安全監(jiān)管員

在煤礦駐礦 開展安全監(jiān)管工作

9

男

中專及以上

1、煤炭類專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)） 2、工科類(工學(xué))專業(yè)（大專及以上學(xué)歷） 3、不限專業(yè)（全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷）

1、有煤礦類相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上職稱的，年齡可放寬到45周歲    2、同等條件下，2013年10月16日前被聘用到煤礦駐礦安全監(jiān)管員崗位，目前仍在崗且符合報(bào)考資格條件要求的非事業(yè)編制人員，參加招聘考試時(shí)，筆試成績(jī)加10分

02

專業(yè)技術(shù)崗位

煤礦駐礦安全監(jiān)管員

在煤礦駐礦 開展安全監(jiān)管工作

9

男

中專及以上

1、煤炭類專業(yè)（采礦工程、礦井通風(fēng)與安全技術(shù)、綜合機(jī)械化采煤技術(shù)、勘察技術(shù)與工程、地質(zhì)工程、礦山地質(zhì)、采礦技術(shù)、礦山工程技術(shù)） 2、工科類(工學(xué))專業(yè)（大專及以上學(xué)歷） 3、不限專業(yè)（全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷）

備注：本次招聘人員具體工作崗位由縣安監(jiān)局根據(jù)工作需要進(jìn)行調(diào)配。咨詢電話：0851-7227949

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