為滿足區(qū)屬部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員的需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)統(tǒng)一公開招聘事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652 號)、《關(guān)于貫徹落實(shí)國家人事部〈事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定〉的實(shí)施辦法》(杭人政〔2006〕5號)和《杭州市事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(杭人社發(fā)〔2014〕380號)等文件規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位和崗位
本次招聘共有26家主管單位，計(jì)劃招聘工作人員55名。各招聘單位、崗位、人數(shù)、條件及其他要求詳見《2016年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表》(詳見附件1)。
二、招聘對象和基本條件
報(bào)名人員應(yīng)符合下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，無違法違紀(jì)情況;
3、具有良好的職業(yè)道德素質(zhì)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感;
4、身體健康;
5、具有杭州市區(qū)(含蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)，下同)常住戶口的人員(以2016年3月31日的戶口所在地為準(zhǔn))。全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士及以上學(xué)位的人員戶籍不限(須提供戶籍證明);
6、年齡一般在35周歲及以下(1981年3月31日及以后出生，有關(guān)年齡條件的計(jì)算均以此類推)，指定崗位(面向社區(qū)專職工作人員招聘的崗位，區(qū)團(tuán)委、區(qū)教育局招聘的崗位)有年齡要求的除外，具體年齡要求以各招聘崗位的年齡條件為準(zhǔn);
7、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位;
8、留學(xué)人員須取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書;
9、2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生尚未取得學(xué)歷學(xué)位證書的，須提供全日制普通高校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》(須加蓋學(xué)校公章)和教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2016年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書;
10、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考;在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的研究生也不能以原已取得的本科學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考;
11、招聘崗位有專業(yè)要求的，參考教育部《全國普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》、《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》(2012年)、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄》(2008年頒布)、《專業(yè)學(xué)位授予和人才培養(yǎng)目錄》(2011年)上的規(guī)范名稱(見附件2)，并由招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋;
12、崗位所需的任職資格、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、技能要求及其他條件要求;
13、對工作經(jīng)歷的認(rèn)定，以簽訂的勞動(dòng)(聘用)合同或養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)證明(需當(dāng)?shù)厣绫２块T蓋章)為準(zhǔn)。在全日制普通高校就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷及社區(qū)專職工作者任職期時(shí)間計(jì)算截止到2016年3月31日。
三、公開招聘的程序
(一)報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名地點(diǎn)：杭州市北部人力資源服務(wù)市場(拱墅區(qū)上塘路629號，百安居正對面)，現(xiàn)場報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年4月15日-16日，上午9:00至下午16：00。
3、報(bào)名要求：每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位，如發(fā)現(xiàn)報(bào)考多個(gè)崗位的取消報(bào)名資格。報(bào)告人員需攜帶以下材料：
(1)填寫在本次拱墅區(qū)事業(yè)單位招聘工作指定網(wǎng)站上下載的《杭州市拱墅區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》(見附件3),一式一份;
(2)本人身份證原件及復(fù)印件(有效期內(nèi)的二代身份證，下同);
(3)戶口簿原件及復(fù)印件(戶籍證明或印有本人戶口信息的戶口簿頁面，戶籍不限也須提供);
(4)本人近期一寸正面半身免冠照片1張;
(5)學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件;
(6)相關(guān)資歷證明等能說明本人符合報(bào)名條件的有關(guān)資料。
特定社區(qū)工作者崗位除上述資料外還應(yīng)提供服務(wù)社區(qū)、街道及民政部門出具的服務(wù)期限、任職年限、歷年考核合格和在崗的報(bào)考證明(見附件4)。
崗位要求中共黨員的需提供有黨組織蓋章的黨員證、黨費(fèi)證或中共黨員證明(見附件5)。
崗位要求共青團(tuán)員的需提供有團(tuán)組織蓋章的團(tuán)員證、團(tuán)員關(guān)系證明或含有本人身份信息的團(tuán)員證明材料。
工作經(jīng)歷如有中斷的，除勞動(dòng)(聘用)合同外，還需提供原單位解除勞動(dòng)合同(終止勞動(dòng)關(guān)系)的證明。
報(bào)考人員報(bào)名信息與有效期內(nèi)的身份證必須一致。報(bào)考人員提交的所有材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，或有意隱瞞本人真實(shí)情況的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消報(bào)考資格。
4、資格審查：由招聘單位及其主管部門現(xiàn)場對報(bào)考人員是否符合招聘職位資格條件進(jìn)行資格初審。對初審未通過的人員，應(yīng)說明理由。區(qū)人力社保局組織相關(guān)單位進(jìn)行資格復(fù)審后，向合格者發(fā)放筆試準(zhǔn)考證，領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證時(shí)需繳納考試考務(wù)費(fèi)每人40元。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
5、正式報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比達(dá)到3：1及以上時(shí)，進(jìn)入筆試程序。不足3：1時(shí)，招聘崗位相應(yīng)核減或取消招聘，并在本次拱墅區(qū)事業(yè)單位招聘工作指定網(wǎng)站上進(jìn)行公告。招聘崗位因報(bào)名人數(shù)不足被取消的，已報(bào)考該崗位的人員可在公布之日(含)起2日內(nèi)另選崗位進(jìn)行報(bào)名。
(二)考試
考試包括筆試與面試，考試綜合成績按筆試占50%、面試占50%折算。
1、筆試。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識與綜合應(yīng)用能力》(由客觀題和主觀題組成)，試卷滿分為100分。筆試時(shí)間：2016年4月24日(星期日)上午9：00-11：00。筆試地點(diǎn)：具體地點(diǎn)以準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn)。
報(bào)考人員必須憑準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證(兩證缺一不可)按準(zhǔn)考證上規(guī)定的考點(diǎn)、考場和時(shí)間參加筆試。
2、面試。根據(jù)各招聘崗位考生筆試成績，從高分到低分以招聘計(jì)劃1：3的比例確定面試人員，不足1：3比例的，按該崗位筆試實(shí)際參考人員確定面試對象。如有列入面試對象者確認(rèn)不參加面試的，可在本招聘崗位按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試形式采取結(jié)構(gòu)化面試。面試成績滿分為100分，合格分為60 分。面試不合格者，不列入體檢、考察對象。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照浙江省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程的通知》文件中的《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2014〕15號)執(zhí)行。
(三)體檢和考察
按考生的考試綜合成績從高分到低分，根據(jù)招聘的崗位計(jì)劃數(shù)，按1:1的比例確定體檢、考察人員。如綜合成績相等的，以筆試成績高的排名在前;如筆試和面試成績都相等，則加試面試。
體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢合格人員進(jìn)入考察。考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。體檢不合格(或放棄)的，考察不合格(或放棄、考察中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件)的，可在該崗位面試合格人員中按考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(四)公示及聘用
根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，確定擬聘人員名單，并此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，在公示結(jié)束后，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期制度。
批準(zhǔn)聘用的人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到，無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到者，或發(fā)現(xiàn)有不符合報(bào)考資格和聘用條件的，或2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生不能在 2016年7月31日前畢業(yè)并取得報(bào)考崗位規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書的，取消聘用資格。公示后，應(yīng)聘者放棄或被取消聘用資格，均不再實(shí)行遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、“杭州·拱墅”門戶網(wǎng)站(www.gongshu.gov.cn)、運(yùn)河人才網(wǎng)(www.51yhrc.com/)是此次事業(yè)單位公開招聘工作指定網(wǎng)站，招聘過程的有關(guān)信息均通過此網(wǎng)站發(fā)布，請注意查詢。
2、拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對此次事業(yè)單位公開招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與拱墅區(qū)人力社保局無關(guān)。
3、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局咨詢電話：88251998;各招聘單位主管部門咨詢電話，詳見《2016年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘計(jì)劃表》(附件1)。咨詢時(shí)間：上午9：00—12：00，下午14：00—17：00，報(bào)名期間與雙休日除外。
4、本公告由杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。拱墅區(qū)紀(jì)委對招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督。
2016年杭州市拱墅區(qū)部分事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員公告相關(guān)附件.zip
杭州市拱墅區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2016年3月31日