根據浙江省人事廳關于印發(fā)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(浙人才〔2007〕184號)精神，經研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位(國有企業(yè))工作人員�，F將有關事項公告如下：
一、招聘計劃
2016年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員38名，其中：事業(yè)單位工作人員29名，國有企業(yè)工作人員9名。
具體的招聘崗位、人數和招聘條件詳見附件1。
二、招聘范圍、對象和條件
(一)招聘范圍、對象
1、慶元縣戶籍(含曾有慶元縣戶籍)的社會人員(以2016年4月14日的戶口所在地為準);
2、慶元縣生源的全日制普通高校畢業(yè)生(生源地是指經高考、被高校錄取時戶口所在地);
3、目前在我縣服務的大學生志愿者、大學生“村官”;
4、全日制普通高校研究生畢業(yè)并具有碩士以上學位的人員，戶籍不限;
5、部分招聘崗位招聘范圍、對象采取限制或放寬的條件詳見附件1;
6、通過自學考試、成人教育、電視大學等非全日制普通高校學歷考試的人員，在2016年4月14日前取得畢業(yè)證書的可按社會人員報考;委培生報考須征得委托培養(yǎng)單位同意;國有企事業(yè)單位工作人員報考須征得現工作單位及主管部門書面同意(其中，同類撥款性質的事業(yè)單位工作人員不得報考)。
7、現役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應屆畢業(yè)生不能報考，在全日制普通高校脫產就讀的非2016年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考。屬于國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報考。
(二)招聘條件
1、思想政治素質好，擁護中國共產黨的領導，能堅決貫徹黨的路線和方針政策;
2、遵紀守法，品行端正，作風正派;
3、身體健康，能適應所報考崗位的工作需求;
4、年齡為18至35周歲(1980年4月14日至1998年4月14日出生);
5、具有�？萍耙陨蠈W歷;
6、具有招聘崗位所需學歷和專業(yè)等其他資格條件。
三、招聘辦法
貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取公開報名、統(tǒng)一考試、嚴格考察、擇優(yōu)聘用的方式進行。具體程序：
(一)注冊及報名
本次考試報名采取網絡報名的方式進行。
1、網上報名。時間：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。報考人員在浙江人事考試網(www.zjks.com) 報名。
2、資格初審。時間：2016年4月14日-4月21日，報考人員可上網查詢結果及未通過初審的理由。未通過資格初審，但仍在網上報名期限內的，可再次報名并接受資格審查。
3、網上繳費。時間：2016年4月14日9：00-4月22日24：00,資格初審通過的報考人員可在同一網址辦理網上繳費。逾期不辦理繳費手續(xù)的,視作放棄報名資格。
4、打印準考證。已繳費人員在2016年5月11日-5月13日上網(www.zjks.com)下載打印準考證。
5、報考人數不足招聘計劃數3倍的崗位,將酌情核減招聘計劃或不開考，對少數專業(yè)特殊的專業(yè)技術崗位，根據實際情況確定。核減或取消招聘計劃將在慶元縣政府門戶網站予以公布。對不開考崗位的報名人員，允許改報其他符合條件的崗位(改報時間截止2016年4月26日下午17：00)。
6、注意事項：
(1)本次招聘所涉及的年齡、工作經歷等的計算統(tǒng)一截止到2016年4月14日。在全日制普通高校就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不能作為工作經歷。
(2)凡與事業(yè)單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘從事該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀檢監(jiān)察崗位，也不得應聘與單位領導人員有直接上下級領導關系的崗位。
(3)報名與考試使用的身份證必須一致，每位報考人員限報一個崗位。
(4)考生應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。對偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當手段獲取應聘資格、考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的應聘人員，將取消應聘資格。對已聘人員，一經查實，即予解除聘用合同。
(5)考試違紀違規(guī)行為的認定和處理，按照《浙江省人事考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
(二)筆試
1、筆試時間：2016年5月14日，報考人員攜帶準考證和身份證，按照準考證上規(guī)定的時間地點參加考試。
2、筆試科目：分為綜合管理類(A類)與自然科學專技類(B類)，各崗位考試類別詳見需求計劃表(附件1)。
(1)、綜合管理類(A類)
主要適用于事業(yè)單位中以行政性、事務性和業(yè)務管理為主的崗位及人文社科類專業(yè)技術崗位。
上午9:00—11:30 《綜合應用能力(A類)》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
(2)、自然科學專技類(B類)
主要適用于事業(yè)單位自然科學類專業(yè)技術崗位。
上午9:00—11:30 《綜合應用能力(B類)》
下午14:00—15:30 《職業(yè)能力傾向測驗》
兩類《職業(yè)能力傾向測驗》科目相同，《綜合應用能力》科目分為A類與B類，每個科目滿分為100分。其中，《綜合應用能力》為全主觀題或主觀題與客觀題相結合，主觀題部分應考人員必須用黑色字跡的簽字筆或鋼筆在答題紙指定題號的指定位置內作答，作答在試卷上或其他位置的一律無效;客觀題部分應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。《職業(yè)能力傾向測驗》為全客觀題，應考人員必須用2B鉛筆在答題卡上作答，作答在題本上或其他位置的一律無效。
(三)確定面試對象
筆試結束后，由縣組織人力社保部門統(tǒng)一劃定筆試成績合格分數線，按下列方法計算考生筆試成績:筆試成績=綜合應用能力成績+職業(yè)能力傾向測驗成績。然后由縣組織人力社保部門按招聘計劃數1:3的比例從高分到低分確定面試對象。招聘計劃3名及以上的按1：2確定面試對象。如崗位中出現不足規(guī)定比例的，按實際人數確定面試對象。
面試實施前，若取得面試資格的人員確定不參加面試的，將在該崗位中從高分到低分依次予以遞補。
(四)資格復審
面試前，要進行資格復審，資格復審的時間、地點另行通知。資格復審由縣組織人力社保部門組織實施，資格復審合格者，領取面試通知書參加面試(在領取面試通知書時需對學歷進行網上查詢驗證)。入圍面試人員填寫《2016年慶元縣事業(yè)單位(國有企業(yè))公開招聘工作人員面試考生情況登記表》(附件2)，按以下要求進行資格復審：
2016年全日制普通高校應屆畢業(yè)生應提供學校核發(fā)的就業(yè)推薦表、教育部學生司制發(fā)的《全國普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(原件上寫明詳細的個人信息、畢業(yè)院校及所學專業(yè)，省外高�？沙质〖壗逃姓块T制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》)、身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件;
社會人員應提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書等以及其他報考職位所需的證件(證明)原件及復印件。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書;委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報考的書面證明;
參加“大學生志愿服務西部計劃”人員應提供全國大學生志愿服務西部計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》及與省級項目辦簽署的“大學生志愿服務西部計劃招募協(xié)議書”;
參加“大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃”人員應提供浙江省大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃項目管理辦公室頒發(fā)的《大學生志愿服務欠發(fā)達地區(qū)計劃志愿服務證》;
(五)面試
面試由縣組織人力社保部門統(tǒng)一組織。面試形式為《結構化面試》，面試時間和地點另行通知。面試成績滿分為100分，合格為60分。考生憑面試通知書和本人身份證參加面試。
(六)確定考試入圍人員
面試結束后，縣組織人力社保部門按考生筆試、面試成績各占50%的比例計算總成績(總成績的計算公式為：總成績=筆試成績÷4+面試成績÷2。總成績滿分100分，計算到小數點后兩位，尾數四舍五入)。然后按招聘崗位計劃數1：1的比例從高分到低分(若總成績相等以筆試成績高的排位在前)確定體檢、考察對象。
(七)體檢、考察
體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉發(fā)人事部衛(wèi)生部關于印發(fā)<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人社部、原衛(wèi)生部《修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》等政策執(zhí)行。體檢費用自理。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。
考察按《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)執(zhí)行。
體檢、考察有放棄或不合格的，在該崗位面試合格人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
(八)公示、聘用
體檢、考察后，根據體檢、考察結果，按總成績從高分到低分擇優(yōu)確定聘用對象。擬聘用對象在慶元縣政府門戶網站公示7天。面向大學生“村官”招聘的崗位，在擬聘用人員所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)公示7天。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題經查不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，將暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
報考人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時間內報到。無正當理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補。不能在2016年9月30日前向組織人力社保部門提供報考所需畢業(yè)證書(應屆生)及其他材料的，不予聘用。
崗位聘用實行最低服務年限制度，聘用最低服務年限為5周年(含試用期)。
特別提示：
1、招聘過程相關信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網站公布，請報考人員隨時自行留意，不再另行電話通知。本次招聘信息指定發(fā)布網站：慶元縣政府門戶網站(網址：www.zjqy.gov.cn)、慶元縣人力資源和社會保障局網站(網址：http://www.qyrlsb.gov.cn/)。
2、本次招聘筆試的所學專業(yè)要求參照《高職高專(�？�)專業(yè)目錄(2012版)》、《普通高等學校本科專業(yè)目錄(2012版)》進行設置。
本公告由中共慶元縣委組織部、慶元縣人力資源和社會保障局負責解釋。
咨詢電話：慶元縣人力資源和社會保障局公務員管理科：0578—6122610
中共慶元縣委組織部干部綜合科：0578—6122592
中共慶元縣委組織部
慶元縣人力資源和社會保障局
2016年4月1日