為改善醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《浙江省人事廳關(guān)于印發(fā)〈浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(浙人才〔2007〕184號(hào))、《中共浙江省委組織部、浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于〈進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的指導(dǎo)意見(jiàn)〉》(浙人社發(fā)〔2012〕194號(hào))精神，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘云和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次計(jì)劃招聘醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員30名，具體招聘單位、崗位(專業(yè))、人數(shù)和報(bào)考資格條件等，詳見(jiàn)《2016年云和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(簡(jiǎn)稱《招聘計(jì)劃表》)，請(qǐng)登陸本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站查詢：
云和縣政府門戶網(wǎng)站(http://www.yunhe.gov.cn/)
云和縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.yunhe.gov.cn/bmzt/yhrs/)
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘范圍和對(duì)象
1.具備《招聘計(jì)劃表》設(shè)定的戶籍、生源地和學(xué)歷等條件的人員(戶籍關(guān)系以2016年4月12日的戶口所在地為準(zhǔn)，生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地)。
2.碩士研究生及以上學(xué)歷畢業(yè)生、“211工程”大學(xué)本科畢業(yè)生報(bào)考人員，戶籍和生源地不限。
3.通過(guò)高等教育自學(xué)考試、成人高等教育學(xué)歷考試、電視大學(xué)學(xué)歷考試等非全日制普通高校學(xué)歷考試的人員，在2016年4月12日前畢業(yè)的可憑畢業(yè)證書(shū)按社會(huì)人員報(bào)考(報(bào)名時(shí)已畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的，可憑學(xué)歷考試組織單位出具的證明先行報(bào)名，但畢業(yè)證書(shū)須在2016年9月30日前取得)。
4.截至2016年4月12日，現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報(bào)考。
5.委培生報(bào)考須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。國(guó)有企事業(yè)單位在編在崗人員報(bào)考須征得現(xiàn)工作單位及主管部門書(shū)面同意，縣外單位在編在崗人員報(bào)名前須征得所在單位、主管部門及所在縣(市、區(qū))組織人事部門同意。
6.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員,被辭退未滿5年的原機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定實(shí)施了考試作弊、弄虛作假等違紀(jì)違規(guī)行為且尚在禁考期限內(nèi)的人員，以及具有法律規(guī)定不得錄用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。
屬于國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))規(guī)定不得確定為錄用人選情形之一的，不宜報(bào)考。
報(bào)考人員不得報(bào)考與招錄單位工作人員有《公務(wù)員法》第六十八條所列回避情形的職位。
(二)報(bào)考條件
報(bào)考人員除須具備報(bào)考崗位(專業(yè))所需資格條件外，還須符合以下條件：
1.思想政治素質(zhì)好，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，能堅(jiān)決貫徹黨的路線和方針政策;
2.遵紀(jì)守法，品行端正，作風(fēng)正派，愿意履行事業(yè)單位工作人員的義務(wù);
3.身體健康，能適應(yīng)所報(bào)考崗位的工作需求;
4.年齡為18至35周歲(1980年4月12日至1998年4月12日期間出生);
5.本次招考所涉及的工作經(jīng)歷、任職期的計(jì)算統(tǒng)一截止到2016年4月12 日。
6.招聘崗位有特殊要求的，以《招聘計(jì)劃表》為準(zhǔn)。
三、招聘辦法
貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開(kāi)報(bào)名、統(tǒng)一考試、嚴(yán)格考察、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行，具體程序如下：
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間。2016年4月12日～4月13日上班時(shí)間。
2.報(bào)名地點(diǎn)。云和縣人力資源市場(chǎng)(云和縣城北路21號(hào)，縣府大院斜對(duì)面)。
3.報(bào)名辦法。全部采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，由招聘單位對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。符合報(bào)考條件者須填寫(xiě)《2016年云和縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(報(bào)名表自行下載，在崗在編人員須由有關(guān)單位在相應(yīng)欄目?jī)?nèi)簽署意見(jiàn)并蓋章)，提交近期免冠一寸照片一張，并憑以下材料參加報(bào)名和接受資格審查：2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明)、學(xué)校核發(fā)的《就業(yè)推薦表》、教育部學(xué)生司制發(fā)的《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》(省外高校畢業(yè)生可持省級(jí)教育行政部門制發(fā)的《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份;社會(huì)人員須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁(yè)面，或戶籍證明)、學(xué)歷證書(shū)、任職資格證書(shū)、報(bào)考職位所需的其他證件(證明)等材料原件及復(fù)印件各一份，涉及工作經(jīng)歷條件的，還應(yīng)提供勞動(dòng)(聘用)合同和社保繳納記錄(證明)等相關(guān)證明材料。確有特殊原因，可委托他人代報(bào)，代報(bào)者除須攜帶上述相關(guān)材料外，還須提供委托書(shū)及被委托人身份證原件和復(fù)印件。
資格初審合格人員須交納考試費(fèi)用80元/人，并憑《領(lǐng)取準(zhǔn)考證憑證》于5月4日～5日上班時(shí)間(上午8：30—12:00，下午14:00—17:00)到云和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科領(lǐng)取準(zhǔn)考證。貧困家庭的報(bào)考人員憑縣(市、區(qū))級(jí)民政部門出具的特困證明或低保證明,經(jīng)審核后可免除考試費(fèi)用。
4.計(jì)劃核減與再次報(bào)名辦法。同一崗位符合條件的報(bào)名人數(shù)不足計(jì)劃開(kāi)考比例的，按比例分別核減或取消招聘計(jì)劃，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站予以公布。招聘計(jì)劃取消的，報(bào)考該崗位計(jì)劃的人員可再次報(bào)名符合條件的其他招聘崗位，再次報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站另行通知;逾期未改報(bào)的，視作放棄再次報(bào)名，退還考試費(fèi)用。
5.注意事項(xiàng)：(1)每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位;(2)報(bào)考人員不能使用新、舊兩個(gè)身份證號(hào)同時(shí)報(bào)名，同時(shí)，報(bào)名與考試使用的身份證必須一致;(3)報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的本人信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡提供虛假信息或材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用資格，且三年內(nèi)不得參加本縣組織的相關(guān)考試。
(二)筆試
1.筆試時(shí)間：2016年5月7日。
2.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3.筆試方式：筆試科目為《衛(wèi)生法律法規(guī)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》二門，均實(shí)行百分制，分別占筆試成績(jī)的30%和70%(專業(yè)知識(shí)考試內(nèi)容詳見(jiàn)《招聘計(jì)劃表》)。報(bào)考人員須攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。身份證遺失的，請(qǐng)及時(shí)補(bǔ)辦身份證或辦理臨時(shí)身份證，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。
(三)面試
筆試后，根據(jù)筆試二門折算后的筆試成績(jī)(計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位，尾數(shù)四舍五入)，從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:3的比例確定入圍面試對(duì)象(招聘計(jì)劃數(shù)在5人及以上的崗位，按1：2的比例確定);比例不足的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定面試對(duì)象。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行(其中“護(hù)理”崗位面試采取技能操作測(cè)試的方式進(jìn)行)，滿分為100分，合格為60分�？忌鷳{面試通知書(shū)和本人身份證參加面試，時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試成績(jī)不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
面試實(shí)施前，若取得面試資格的人員書(shū)面確認(rèn)不參加面試的，將在該崗位(專業(yè))中從高分到低分依次予以遞補(bǔ)。
(四)體檢與考察
面試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)(折算后的筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后二位、尾數(shù)四舍五入)，在面試合格人員中從高分到低分按具體崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢、考察對(duì)象(若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。
體檢工作參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及《人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。報(bào)考人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。
考察由縣組織、人社部門統(tǒng)一組織，由用人單位及其主管部門實(shí)施，并參照國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào))執(zhí)行。
(五)公示與聘用
體檢、考察后，根據(jù)體檢、考察結(jié)果，按總成績(jī)從高分到低分擇優(yōu)確定擬聘用對(duì)象，并在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按聘用審批權(quán)限辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
報(bào)考人員須憑畢業(yè)證書(shū)辦理聘用手續(xù)，不能在2016年9月30日前取得報(bào)考崗位規(guī)定的畢業(yè)證書(shū)的，取消聘用資格。
報(bào)考人員放棄體檢或體檢不合格的、考察結(jié)論為不宜錄用為事業(yè)單位工作人員的、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考崗位所需相關(guān)證明文件及其他材料的、在聘用文件下發(fā)前書(shū)面確認(rèn)放棄聘用資格的，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
擬聘用對(duì)象在接到聘用通知后，必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。無(wú)正當(dāng)理由逾期者，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
聘用人員納入事業(yè)單位編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實(shí)行試用期制度(試用期6個(gè)月，應(yīng)屆畢業(yè)生為1年)。試用期滿后，經(jīng)考核合格并按規(guī)定辦理戶籍農(nóng)轉(zhuǎn)非手續(xù)或辦理《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》作廢手續(xù)的(尚未領(lǐng)取《農(nóng)村股份經(jīng)濟(jì)合作社社員證》的人員，須提供縣農(nóng)業(yè)局出具的不予發(fā)放社員證的證明)，予以正式聘用，否則取消聘用。部分需具備執(zhí)業(yè)資格才能上崗的崗位，聘用人員應(yīng)在試用期取得有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證;試用期內(nèi)未取得有關(guān)執(zhí)業(yè)資格證的，可延長(zhǎng)一年試用期，但仍未取得的，取消其聘用資格。
崗位聘用實(shí)行最低服務(wù)年限制度，新聘用人員在本縣的最低服務(wù)年限為5周年(其中，報(bào)考縣人民醫(yī)院、縣中醫(yī)醫(yī)院的新聘用人員，須在本崗位服務(wù)至少5周年)。
四、其他事項(xiàng)
1.招聘過(guò)程相關(guān)信息僅在本次招聘信息指定發(fā)布網(wǎng)站公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)自行留意，不再另行電話通知。
2.對(duì)考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。
3.本公告由中共云和縣委組織部、云和縣人力資源和社會(huì)保障局、云和縣衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。
4.咨詢電話：0578-5122722(云和縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科)
0578-5121289(云和縣委組織部干部綜合科)
0578-5528155(云和縣衛(wèi)生局辦公室)
中共云和縣委組織部
云和縣人力資源和社會(huì)保障局
云和縣衛(wèi)生局
2016年3月31日