中山大學中國公益慈善研究院(School of Philanthropy, SYSU，以下簡稱研究院)是經(jīng)中山大學批準正式成立的一級非營利性學術研究機構。研究院立足珠三角，面向兩岸四地及華人世界，開展公益慈善研究。中山大學黨委副書記李萍教授擔任研究院院長，中國社會學會副會長、中山大學社會學與人類學學院蔡禾教授擔任研究院學術委員會主席，社會學與人類學學院朱健剛教授擔任研究院執(zhí)行院長。

　　因工作需要, 擬面向校內(nèi)外公開招聘合同聘用人員2名，現(xiàn)將有關招聘事項公布如下：

　　一、招聘范圍

　　面向校內(nèi)外公開招聘。

　　二、招聘崗位

　　項目助理1名，行政人事專員1名。(原合同工事務崗)

　　三、崗位職責和要求

　　職位一：項目助理

　　(一) 崗位職責

　　1. 參與研究院公益研習項目的策劃、籌備、開展工作;

　　2. 參與中國公益發(fā)展報告——公益藍皮書的資料收集、撰寫工作;

　　3. 協(xié)助研究院其他項目工作的開展;

　　4. 研究院領導交辦的其他工作事物。

　　(二) 崗位要求

　　1. 具有相關工作經(jīng)驗，本科及以上學歷;

　　2. 熱衷公益慈善事業(yè)，認同研究院價值觀;

　　3. 具備艱苦奮斗的精神，有一定的抗壓能力;具有良好的溝通和協(xié)調(diào)能力，善于團隊合作;具備有一定的獨立研究能力。

　　職位二：行政人事專員

　　(一) 崗位職責

　　1. 組織統(tǒng)籌人力資源招聘、任用、入職培訓、績效考核、團隊建設、員工職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃等工作;

　　2. 負責研究院人事管理制度的起草、修訂及規(guī)定權限內(nèi)的執(zhí)行和監(jiān)督;

　　3. 負責員工檔案的建立、保存，管理及維護等工作;

　　4. 負責兼職研究員的日常管理，包括建立兼職研究員人事檔案，制定兼職研究員團隊建設方案并跟進執(zhí)行，協(xié)助兼職研究員處理與研究院之間的財務、人事、行政等方面的工作;

　　5. 負責辦公室的日常行政管理工作;

　　6. 負責研究院的項目檔案管理工作。

　　(二) 崗位要求

　　1. 人力資源管理、行政管理等相關專業(yè)的本科及以上學歷，有相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;

　　2. 熟練使用辦公軟件及相關的人事管理、測評軟件;熟悉國家、地區(qū)關于用人機制、薪金制度、合同管理、保險福利待遇的相關政策法規(guī);

　　3. 對人力資源管理的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程;

　　4. 具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時間管理能力及合作精神;

　　5. 具備良好的學習能力及較強的工作責任心;

　　6. 高度的敬業(yè)精神及工作激情，能接受高強度的工作，工作態(tài)度積極。

　　四、招聘程序與時間安排

　　1. 報名時間：即日起至2016年4月30日。(根據(jù)報名情況不定期組織招聘，額滿即止);

　　2. 提交材料：請將填好的《中山大學公開招聘人員自薦(推薦)表》(請在人事處主頁下載表格處下載)填好，并與最高學歷、學位證書和身份證等證件及近期的主要工作業(yè)績等相關材料，發(fā)送至：sophr514@163.com(陳老師)，并在郵件標題中注明“應聘崗位+姓名”;

　　3. 有關應聘材料代為保密，恕不退還;

　　4. 合則約見，擇優(yōu)錄用。

　　五、聘用和待遇

　　對招聘到上述崗位的人員按《勞動合同法》及相關法規(guī)政策規(guī)定管理，待遇面議。

　　聯(lián)系郵箱：sophr514@163.com

　　聯(lián)系人：陳老師

　　中山大學人力資源管理處

　　2016年4月7日