2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告

根據(jù)我區(qū)事業(yè)單位編制和崗位空缺及工作需要，按照《臺(tái)州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《實(shí)施辦法》）（臺(tái)政辦發(fā)〔2008〕82號(hào)）規(guī)定，2016年黃巖區(qū)部分事業(yè)單位決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘計(jì)劃和崗位

本次公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員73名，具體的招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考資格條件及其他要求詳見(jiàn)《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》（附件1），可登陸下列網(wǎng)站查詢(xún)：

臺(tái)州人事培訓(xùn)考試網(wǎng)（www.tzks.net）

黃巖區(qū)事業(yè)單位陽(yáng)光招聘專(zhuān)欄（http://yggc.zjhy.gov.cn/ygzp/）

黃巖人才網(wǎng)（http://www.hyrc.gov.cn/）

其中，黃巖人才網(wǎng)（http://www.hyrc.gov.cn/）為發(fā)布其他相關(guān)信息的指定平臺(tái)。

二、招聘對(duì)象和條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)。

2、具備良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件。

3、具有招聘崗位要求相適應(yīng)的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、任職資格、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、技能等條件。

4、年齡35周歲及以下（1980年5月4日之后出生）。

5、具有黃巖區(qū)常住戶(hù)口的人員和黃巖生源（含父母雙方或一方具有黃巖區(qū)常住戶(hù)口）的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生。

部分崗位放寬戶(hù)籍范圍和生源地，相應(yīng)戶(hù)籍范圍或生源地的2016年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生也可以報(bào)考。（生源地是指經(jīng)高考、高校錄取時(shí)戶(hù)口所在地。）

上述人員中屬于2016年應(yīng)屆畢業(yè)的，須在2016年9月30日前提供相應(yīng)的學(xué)歷證書(shū)（碩士研究生及以上學(xué)歷的還應(yīng)提供相應(yīng)的學(xué)位證書(shū)）。留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)；委培生須提供委托培養(yǎng)單位同意報(bào)考的書(shū)面證明。

6、部分面向大學(xué)生村官招聘的崗位，需符合下列條件：參加我區(qū)大學(xué)生村官項(xiàng)目服務(wù)滿(mǎn)2年、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且仍在服務(wù)崗位的人員(參加過(guò)“兩項(xiàng)計(jì)劃”且“兩項(xiàng)計(jì)劃”服務(wù)期滿(mǎn)、考核稱(chēng)職及以上的人員，服務(wù)期時(shí)間可計(jì)算在內(nèi))；參加大學(xué)生村官項(xiàng)目任滿(mǎn)2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱(chēng)職及以上，且離開(kāi)服務(wù)崗位未滿(mǎn)3年的人員。

7、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能報(bào)考，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件報(bào)考；報(bào)考人員不能報(bào)考有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位。黃巖區(qū)范圍內(nèi)行政、事業(yè)單位的在編在職工作人員不能參加報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員，曾被開(kāi)除公職的人員，原為公務(wù)員、事業(yè)單位工作人員被辭退未滿(mǎn)5年的，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員，不得報(bào)考。

三、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、辦法

1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日、5日（星期三、四）兩天，逾期不再辦理。

上午：8：30—11：30

下午：14：30—17：00

2、報(bào)名地點(diǎn)：黃巖區(qū)人才服務(wù)綜合園區(qū)（黃巖區(qū)北城街道模具博覽城1號(hào)樓）

3、報(bào)名辦法：采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，由各招聘單位或主管部門(mén)負(fù)責(zé)報(bào)考人員的資格審查工作，區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)資格審查的指導(dǎo)與監(jiān)督工作。

報(bào)考人員需在電腦上真實(shí)、完整、準(zhǔn)確地填寫(xiě)《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》（附件2）并打印，貼好近期免冠一寸同底照片二張，并在《報(bào)名表》的誠(chéng)信聲明欄簽名。報(bào)名時(shí)，持《報(bào)名表》、畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分崗位還須提供工作經(jīng)歷證明（附件3）、有關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）的原件及復(fù)印件。屬于國(guó)民教育序列學(xué)歷的考生需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件(打印網(wǎng)址www.chsi.com.cn),留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符者，不予報(bào)名。報(bào)名時(shí)須交考務(wù)費(fèi)80元。

每個(gè)崗位報(bào)名人數(shù)不足3人的不開(kāi)考，報(bào)名人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，則相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。如因報(bào)名人數(shù)不足而不開(kāi)考的崗位，不再放寬報(bào)名條件進(jìn)行補(bǔ)報(bào)。因招聘計(jì)劃取消而涉及的人員，允許改報(bào)其他符合條件的崗位，或退還考務(wù)費(fèi)。招聘計(jì)劃的調(diào)整情況將在指定網(wǎng)站上公布。

報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，若發(fā)現(xiàn)考生同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的，取消本次報(bào)名資格。

4、準(zhǔn)考證領(lǐng)�。簣�(bào)考人員在2016年5月16、17日（星期一、二）上班時(shí)間（上午8：30—11：30，下午14：30—17：00）到區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（區(qū)政府行政大樓1310室）憑有效證件領(lǐng)取準(zhǔn)考證，逾期未領(lǐng)視作自動(dòng)放棄，所繳考務(wù)費(fèi)不再退還。

四、考試內(nèi)容和方式

考試分筆試、面試，部分崗位增加技能測(cè)試。

（一）筆試

1、筆試科目詳見(jiàn)《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員一覽表》（附件1），各單科成績(jī)滿(mǎn)分為100分，其中《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》科目包括法律法規(guī)、科技知識(shí)、管理知識(shí)、經(jīng)濟(jì)理論和寫(xiě)作等；《職業(yè)能力測(cè)試》科目題型參考公務(wù)員錄用考試《行政職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》，《職業(yè)能力測(cè)試》科目考試不得使用計(jì)算器。

2、筆試時(shí)間定于2016年5月21日（注意事項(xiàng)、時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證）。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的本人身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試。成績(jī)?cè)诠P試后15天左右在黃巖人才網(wǎng)公布。

（二）面試和技能測(cè)試

各崗位均進(jìn)行面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，成績(jī)滿(mǎn)分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不列入體檢、考察。

各崗位按筆試成績(jī)從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例參加面試。部分崗位增設(shè)技能測(cè)試的，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1：5的比例參加技能測(cè)試（不足比例的按實(shí)際人數(shù)進(jìn)入），然后按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試成績(jī)的30%合成成績(jī)，從高分到低分以招聘計(jì)劃人數(shù)1：2的比例參加結(jié)構(gòu)化面試。技能測(cè)試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

五、資格復(fù)審

技能測(cè)試和面試前要進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審由招聘單位（或主管部門(mén)）負(fù)責(zé)實(shí)施。資格復(fù)審合格者，參加技能測(cè)試和面試。

資格復(fù)審時(shí)考生應(yīng)提供畢業(yè)證書(shū)、戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明、身份證等有關(guān)資料的原件及復(fù)印件，部分崗位還須提供工作經(jīng)歷證明、有關(guān)資格證書(shū)及獲獎(jiǎng)證書(shū)（證明）的原件及復(fù)印件。屬于國(guó)民教育序列學(xué)歷的考生需提供教育部學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證打印件（打印網(wǎng)址www.chsi.com.cn），留學(xué)人員須提供教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書(shū)。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供我區(qū)組織部門(mén)出具的相關(guān)證明。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考條件不相符者，取消報(bào)考資格，由招聘單位（或主管部門(mén)）在該崗位報(bào)考人員中按筆試總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行遞補(bǔ)。

資格復(fù)審確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)將在指定網(wǎng)站上公布。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格的，不能參加技能測(cè)試或面試。

六、體檢和考察

面試結(jié)束后，各個(gè)崗位按筆試成績(jī)、面試成績(jī)（含技能測(cè)試成績(jī)）合成計(jì)算總成績(jī)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘計(jì)劃人數(shù)的1：1比例確定體檢、考察人員。若總成績(jī)相同，以筆試成績(jī)高的排位在前。若筆試成績(jī)?nèi)韵嗤�，則以《職業(yè)能力測(cè)試》成績(jī)高的排位在前�？偝煽�(jī)的計(jì)算方式為：考試項(xiàng)目為筆試加結(jié)構(gòu)化面試的崗位，按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以50%，加上面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的50%合成總成績(jī)；其中增加技能測(cè)試考試項(xiàng)目的崗位按筆試成績(jī)總分除以考試科目數(shù)再乘以40%，加上技能測(cè)試和面試成績(jī)分?jǐn)?shù)的各30%合成總成績(jī)�？偝煽�(jī)按百分制計(jì)算，成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后四位，尾數(shù)四舍五入。

體檢參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》（原浙人公〔2005〕68號(hào)）及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>》等執(zhí)行。若有行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的，則按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。報(bào)考人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢。

體檢合格者進(jìn)入考察，考察由招聘單位（或主管部門(mén)）組織實(shí)施，考察按國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》（國(guó)公局發(fā)〔2013〕2號(hào)）執(zhí)行�？疾旖Y(jié)果僅作為本次是否聘用的依據(jù)。

若出現(xiàn)報(bào)考人員放棄體檢、考察或體檢不合格、考察結(jié)論為不宜聘用、因提供虛假信息和證件（證明）被取消聘用資格、不能在規(guī)定時(shí)間提供報(bào)考所需相關(guān)證明文件及其他材料、在辦理聘用手續(xù)前提出放棄聘用資格的，在面試合格人員中按該崗位考試總成績(jī)從高分到低分依次替補(bǔ)。在辦理聘用手續(xù)（聘用審批文件簽發(fā)）之后放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

體檢、考察后，擬聘用人員名單將在黃巖人才網(wǎng)公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿(mǎn)后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。

擬聘用人員必須在擬聘用公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦理聘用手續(xù)，逾期不辦理的，取消聘用資格。

根據(jù)《實(shí)施辦法》規(guī)定，擬聘用人員辦理聘用手續(xù)時(shí)，原戶(hù)籍在農(nóng)村的須辦理為非農(nóng)業(yè)戶(hù)籍。

八、注意事項(xiàng)

1、年齡、工作經(jīng)歷計(jì)算至2016年5月4日。出生日期以公安機(jī)關(guān)發(fā)放的身份證為準(zhǔn)；工作經(jīng)歷以勞動(dòng)合同（或單位出具的工作經(jīng)歷證明）為準(zhǔn)，在全日制學(xué)校就讀期間參加的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等屬于勤工儉學(xué)，不能計(jì)算為工作經(jīng)歷。

2、戶(hù)籍。憑戶(hù)口簿或戶(hù)籍證明，以2016年5月4日的戶(hù)口所在地為準(zhǔn)。截至2016年5月4日戶(hù)口尚在遷移中的人員，不得報(bào)考（2016年應(yīng)屆高校畢業(yè)生除外）。請(qǐng)報(bào)考人員報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶(hù)情況并如實(shí)填寫(xiě)。

3、學(xué)歷專(zhuān)業(yè)。是指與學(xué)歷證書(shū)相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)，取得多個(gè)學(xué)歷證書(shū)的報(bào)考人員只能使用其中的一個(gè)學(xué)歷證書(shū)進(jìn)行報(bào)考。

4、招聘單位根據(jù)崗位需要提出的與學(xué)歷相對(duì)應(yīng)的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)，可參照《全日制普通高校本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置目錄》、《普通高等學(xué)校高職高專(zhuān)教育指導(dǎo)性專(zhuān)業(yè)目錄》、《授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專(zhuān)業(yè)目錄》設(shè)定，并進(jìn)行報(bào)名資格審查。招聘崗位有專(zhuān)業(yè)要求的，報(bào)考人員提供的學(xué)歷證書(shū)所載明的專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)應(yīng)與之相同或相符，是否相符原則上由招聘單位（或主管部門(mén)）研究決定。

5、招聘對(duì)象和條件中“報(bào)考人員不得報(bào)考與招聘單位工作人員有《實(shí)施辦法》第十八條所列回避情形的崗位”。是指報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘從事該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者該單位的人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢監(jiān)察崗位，也不得應(yīng)聘與單位領(lǐng)導(dǎo)人員有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。

6、資格復(fù)審前，中小學(xué)教師應(yīng)書(shū)面報(bào)告所在學(xué)校，若未按要求報(bào)告的，由本人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與學(xué)校協(xié)商解除聘用關(guān)系后再辦理聘用報(bào)到手續(xù)。

7、報(bào)考人員須使用第二代身份證報(bào)名。參加考試時(shí)須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證。身份證遺失的，應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦或攜帶有效期內(nèi)的護(hù)照或有效期內(nèi)的臨時(shí)身份證，或出具有效期內(nèi)的戶(hù)籍證明(有本人照片，并加蓋公安機(jī)關(guān)印章)，否則不得進(jìn)入考場(chǎng)。

8、報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)提交的報(bào)考信息和證件（證明）應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和證件（證明）獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考及聘用資格�？荚囘`紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（浙人社發(fā)〔2014〕15號(hào)）執(zhí)行。

9、本次招聘考試筆試不指定復(fù)習(xí)參考用書(shū)。我局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)開(kāi)展針對(duì)本次招聘考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)。

10、根據(jù)浙江省人力資源和社會(huì)保障廳下發(fā)的《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》（浙人社發(fā)〔2014〕140號(hào)），自2014年10月起，人事考試中涉及以下行為的：故意損毀試卷、答題紙、答題卡，或者將試卷、答題紙、答題卡帶出考場(chǎng)；抄襲、協(xié)助抄襲；持假證件參加考試；使用禁止自帶的通訊設(shè)備或者具有計(jì)算、存儲(chǔ)功能電子設(shè)備；串通作弊或者有組織作弊;由他人替考或者冒名頂替他人參加考試等，將在浙江信用網(wǎng)上予以公布。希望廣大報(bào)考人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠(chéng)信報(bào)考，誠(chéng)信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。

11、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的，可在公告發(fā)布之日起5日內(nèi)向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局人事管理科反映，視其合理性和可行性，予以糾正和完善，以正式發(fā)布的補(bǔ)充公告為準(zhǔn)。電話：0576-84120961。

本公告未盡事宜，由招聘單位（或主管部門(mén)）會(huì)同人力社保部門(mén)酌情研究處理。

敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員認(rèn)真閱讀招聘公告。

附件：

1、《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》

2、《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名表》

3、《工作經(jīng)歷證明樣式》

黃巖區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2016年4月21日

1、《2016年黃巖區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》.xlsx