為加強(qiáng)建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，結(jié)合計(jì)劃財(cái)務(wù)處現(xiàn)有情況，經(jīng)管理局批準(zhǔn)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘3名工作人員。
現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則。實(shí)行崗位公開(kāi)，自愿申報(bào)，擇優(yōu)選拔。
二、招聘計(jì)劃和崗位
1、統(tǒng)計(jì)科：統(tǒng)計(jì)員1人。
2、非稅收入管理局：工作人員1人。
3、國(guó)有資產(chǎn)辦公室：工作人員1人。
三、招聘條件
應(yīng)聘人員應(yīng)同時(shí)具備下列基本條件及崗位任職條件。
(一)基本條件
1. 具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2. 遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
3. 具備良好的品行和職業(yè)道德;
4. 具備崗位所需的專業(yè)和技能條件;
5. 身體健康，熱愛(ài)崗位工作;
6. 農(nóng)墾建三江管理局轄區(qū)內(nèi)戶口。
(二)崗位條件(見(jiàn)附件)
(三)下述人員不可報(bào)考
因犯罪受過(guò)刑事處罰人員、被開(kāi)除公職人員、以及其他依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月10日8：00——16:00。
2、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
3、報(bào)名地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。
4、報(bào)名咨詢電話：統(tǒng)計(jì)科：0454-5790609，聯(lián)系人：甄美慧。
非稅收入管理局：0454-5790208，聯(lián)系人：劉宏霞
國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室：0454-5791235，聯(lián)系人：馬海金
5、報(bào)名資料：以下證件的原件及復(fù)印件2份。
(1)《建三江人力資源和社會(huì)保障局公開(kāi)招聘報(bào)名登記表》;
(2)畢業(yè)證(應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的，必須提供所在學(xué)校的學(xué)歷證明，證明其學(xué)歷層次和所學(xué)專業(yè)，畢業(yè)離校時(shí)提供不了相應(yīng)畢業(yè)證書(shū)的取消錄用資格);(3)學(xué)位證;(4)高考成績(jī)單或普通高等院校新生錄取名冊(cè);(5)身份證;(6)學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(有效期30日內(nèi));(7)近期免冠2寸彩色照片3張。
(二)資格審查
1、資格審查時(shí)間：2016年5月10日上午8：30-11:00，下午：13:30-16:00。
2、資格審查地點(diǎn)：農(nóng)墾建三江管理局人力資源和社會(huì)保障局203室。
3、資格審查項(xiàng)目：報(bào)名資料。
資格審查合格后發(fā)放準(zhǔn)考證。
(三)考試
由建三江人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。
1、考試方式：采取筆試和面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。
2、筆試：
(1)統(tǒng)計(jì)崗位筆試內(nèi)容為統(tǒng)計(jì)相關(guān)法律法規(guī)(《統(tǒng)計(jì)法》《統(tǒng)計(jì)違法違紀(jì)行為處分規(guī)定》)、2015年初級(jí)統(tǒng)計(jì)實(shí)務(wù)以及公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。
(2)非稅收入管理局和國(guó)有資產(chǎn)管理辦公室筆試內(nèi)容為2015年初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)(《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)》、《經(jīng)濟(jì)法》)和公文寫(xiě)作基礎(chǔ)知識(shí)。
考試日期為2016年5月11日，具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。
3、面試：面試形式為問(wèn)答，考核應(yīng)聘人員專業(yè)素養(yǎng)、語(yǔ)言表達(dá)能力、工作的方法和技能等。根據(jù)筆試成績(jī)，按照招聘崗位人數(shù)1:3的比例，由高分到低分確定進(jìn)入面試人選(特殊情況特殊處理)。若筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則一并進(jìn)入面試。
4、考試總成績(jī)：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×70%+面試成績(jī)×30%�？荚嚳偝煽�(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
(三)體檢與考核根據(jù)考試總成績(jī)，按照招聘崗位1：1的比例由高分到低分確定進(jìn)入體檢考核的人選。若考試總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)，公務(wù)員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者依次遞補(bǔ)體檢人員。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等�？己瞬缓细裾�，不予聘用。
(四)公示和審批根據(jù)筆試、面試、體檢和考核結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘人員，在管局機(jī)關(guān)公示7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議的，招聘單位按有關(guān)要求到管局人社局辦理審批手續(xù)。
(五)有關(guān)待遇
按社會(huì)化用工管理，工資參照管理局社會(huì)化用工行業(yè)人員平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，試用期工資為1600元/月，試用期合格后工資為2100元/月，參加企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定享受五險(xiǎn)，簽訂社會(huì)化用工勞動(dòng)合同(兩年)。
五、招聘紀(jì)律
報(bào)考人員必須遵守招考有關(guān)規(guī)定和要求，服從考務(wù)安排。對(duì)在報(bào)名、資格確認(rèn)、筆試、面試、體檢、考核過(guò)程中被認(rèn)定弄虛作假或違紀(jì)違規(guī)的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))規(guī)定對(duì)其處理。
建三江管理局計(jì)劃財(cái)務(wù)處
2016年4月18日