正安縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章
根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令〔2005〕第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，經(jīng)正安縣人民政府同意，并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn),決定面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，制定本簡(jiǎn)章。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃及職位
本次計(jì)劃公開招聘事業(yè)單位工作人員296名，職位設(shè)置情況詳見《正安縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員職位表》（附后）。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招聘對(duì)象
1、2016年及以前畢業(yè)的中專及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生（根據(jù)《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》精神，謝壩鄉(xiāng)財(cái)政所、市坪鄉(xiāng)財(cái)政所會(huì)計(jì)職位，以及定向招聘的相關(guān)職位僅限本縣戶籍或本縣生源的畢業(yè)生報(bào)考；其他職位不限戶籍）。
2、由省級(jí)及以上機(jī)關(guān)統(tǒng)一選派在正安縣服務(wù)的“三支一扶”計(jì)劃、“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、一村一名大學(xué)生工程、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”人員（簡(jiǎn)稱基層服務(wù)項(xiàng)目人員）。
3、從村（居、社區(qū)）干部中招聘工作人員，報(bào)考人員須為現(xiàn)任正安縣村（居、社區(qū)）黨支部書記、副書記（以縣委組織部審批為準(zhǔn)），村委會(huì)主任、副主任職務(wù)的村干部（以當(dāng)選證書為準(zhǔn)）。
4、本縣建檔立卡貧困戶對(duì)象及其子女。
（二）報(bào)考條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2、具有符合職位要求的文化程度和資格條件。
3、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
4、年齡在18周歲以上（1998年5月2日及以前出生），35周歲以下（1980年5月3日及以后出生）;從村(居、社區(qū))干部中招聘工作人員報(bào)考人員的年齡可放寬到40周歲（1975年5月3日及以后出生）。
5、定向招聘村（居、社區(qū)）干部的職位，限截止2016年5月2日連續(xù)擔(dān)任村（居、社區(qū)）干部職務(wù)滿三年的人員報(bào)考；定向招聘基層服務(wù)項(xiàng)目人員的職位，限截止2016年5月2日在同一基層服務(wù)項(xiàng)目上服務(wù)滿兩年的人員報(bào)考。
（三）以下人員不得報(bào)考
1、本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位中除工勤身份以外的在編在職人員；
2、截止2016年5月2日“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿（三年）的；
3、在讀的全日制普通高校非2016屆畢業(yè)生；
4、定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
5、因犯罪受過刑事處罰的；
6、曾被開除公職或被機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位辭退未滿5年的；
7、曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
8、違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生或納入2016年縣、鄉(xiāng)兩級(jí)“三重管理村”的村干部；
9、在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
10、不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；
11、報(bào)名時(shí)除2016年應(yīng)屆畢業(yè)生外，不能提供職位要求的畢業(yè)證書、資格證書等原件的（應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前提供學(xué)歷證書及職位要求資格證書等）；
12、新招錄（聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的；
13、法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查及準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，符合報(bào)考條件的考生，可本人或委托他人在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，考生只能選擇一個(gè)職位報(bào)名。
1、報(bào)名時(shí)間：2016年5月2日—5月4日（上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳
3、報(bào)名所需材料及要求：
⑴《正安縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》）1份�！秷�(bào)名表》表內(nèi)填寫內(nèi)容要真實(shí)清楚、不得涂改,如填寫錯(cuò)誤信息,責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名的，若報(bào)名信息填寫錯(cuò)誤，視同考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
考生在網(wǎng)上自行打印《報(bào)名表》，統(tǒng)一使用A4紙打印。
⑵畢業(yè)證書、招聘職位所需的資格證書（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑶2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須持《就業(yè)推薦表》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑷有效《居民身份證》（驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份）。
⑸報(bào)名費(fèi)100元。
⑹本人近期免冠小二寸彩色（藍(lán)底或紅底）照片4張。
⑺在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，不提供證明以無(wú)業(yè)人員身份報(bào)考的視為提供虛假信息，查實(shí)后取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
⑻“西部計(jì)劃志愿者”、“三支一扶”計(jì)劃人員須提供共青團(tuán)正安縣委辦公室出具的書面證明；“選聘高校畢業(yè)生到村任職計(jì)劃”、“一村一名大學(xué)生工程”人員須提供正安縣引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)辦公室出具的書面證明；村（居、社區(qū)）干部須提供鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委（黨委書記簽名）出具的工作情況證明和正安縣計(jì)生局出具的符合計(jì)劃生育政策證明；報(bào)定向招聘建檔立卡精準(zhǔn)扶貧對(duì)象職位的考生，須提供正安縣扶貧辦出具的證明材料。
Z52—Z120職位報(bào)考人數(shù)與職位計(jì)劃招聘數(shù)不限開考比例。其他職位報(bào)考人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)比例須達(dá)到3：1（即開考比例）方可開考，報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例，則對(duì)該職位招考計(jì)劃予以減少或取消。職位招考計(jì)劃調(diào)減的，報(bào)考該職位的考生所報(bào)職位不再進(jìn)行調(diào)整；職位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該職位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他職位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)。
專業(yè)目錄可通過遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)網(wǎng)站（網(wǎng)址：http://www.zyrs.gov.cn/web/10470/429151.html）進(jìn)行查詢對(duì)照。
（二）資格審查
由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在報(bào)名時(shí)組織當(dāng)場(chǎng)對(duì)考生提交的報(bào)考資料進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試。
資格審查貫穿招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間及地點(diǎn)
《筆試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2016年5月7日（上午8：30—11：30，下午2：30—5：30）。
領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人才服務(wù)大廳。
五、考試
我縣事業(yè)單位招聘不指定考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班。
考試分筆試和面試兩部分，筆試、面試均采用百分制計(jì)算�？荚嚳偝煽�(jī)?yōu)?00分。其構(gòu)成為：筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%，面試成績(jī)占總成績(jī)的40%�？荚嚳偝煽�(jī)計(jì)算方法為：考試總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%+面試成績(jī)的40%�？荚嚦煽�(jī)實(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。
（一）筆試
筆試形式為閉卷考試。筆試內(nèi)容為事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。
筆試時(shí)間：2016年5月8日上午9：00—11：00。
筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)5月9日下午18：00以前在正安縣公眾信息網(wǎng)上進(jìn)行公布。
（二）面試
根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。如遇某職位進(jìn)入面試人員筆試成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試采用現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行。
報(bào)考教師職位并進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的考生于2016年5月11日（上班時(shí)間）在正安縣人才服務(wù)大廳領(lǐng)取《面試準(zhǔn)考證》，2016年5月12日參加面試。
其他職位的面試時(shí)間另行通知。
面試地點(diǎn)：見《面試準(zhǔn)考證》。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生，并于面試后1個(gè)工作日內(nèi)在正安縣人民政府公眾信息網(wǎng)上公布。
若遇考生考試總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢，若筆試成績(jī)也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。
考生須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。
六、體檢
體檢按考試總成績(jī)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象。體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。體檢以后考生主動(dòng)放棄的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。
體檢費(fèi)用由考生自理。
七、考察
根據(jù)招聘職位名額，從體檢合格人員中按1：1等額確定考察對(duì)象�？疾熘饕菍彶榭己藢�(duì)象德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格。
在考察中發(fā)現(xiàn)不符合公開招聘基本條件的，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考生的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)。
八、公示
根據(jù)考試、體檢及考察結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考察結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。
九、聘用
（一）經(jīng)考試、體檢、考察、公示合格者按報(bào)考單位及職位，根據(jù)考試總成績(jī)擇優(yōu)等額聘用。
（二）招聘工作由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，擬聘用人員與縣人社局簽訂服務(wù)年限協(xié)議，再報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批。
（三）試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。
（四）聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。
（五）未盡事宜由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)提請(qǐng)遵義市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組裁決。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)考生取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。
咨詢電話：0851-26033515、26402538（縣人社局）
監(jiān)督電話：0851-26422304（縣紀(jì)委）
0851-26019196（縣委組織部）
正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月25日
附件：
正安縣2016年公開招聘事業(yè)單位人員報(bào)名表.rar