九龍坡區(qū)2016年面向社會公開招聘（引進）教育和衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員簡章

為進一步充實我區(qū)教育和衛(wèi)生計生人才隊伍，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）有關規(guī)定，經區(qū)調配領導小組同意，并報市人力社保局核準，決定面向社會公開招聘（引進）教育、衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉藴�，采取筆試和面試考核的方式進行。

二、招聘單位及人數(shù)

公開招聘（引進）教育事業(yè)工作人員161名。其中：公招大學畢業(yè)生140名，引進優(yōu)秀骨干教師21名（詳見附件1《九龍坡區(qū)2016年公開招聘（引進）教育事業(yè)工作人員崗位設置一覽表》）。

公開招聘（引進）衛(wèi)生計生工作人員104名。其中公招大學畢業(yè)生40名、實用人才39名，引進優(yōu)秀衛(wèi)生計生骨干人才25名（詳見附件2《九龍坡區(qū)2016年公開招聘（引進）衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表》）。

三、招聘范圍和條件

（一）教育事業(yè)單位工作人員

1.大學畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下（1980年4月28日及以后出生），具有全日制普通高校本科及以上學歷。重慶市外生源地免費師范生執(zhí)行教師廳〔2011〕1號“嚴格掌握跨省任教條件”規(guī)定，應符合跨省任教條件范圍。

2.優(yōu)秀骨干教師：具有國家承認的本科及以上學歷，取得中級以下職稱者年齡在35周歲及以下（即1980年4月28日以后出生）。取得中級、副高級職稱者年齡在40周歲及以下（即1975年4月28日以后出生）。取得正高級職稱、特級教師稱號或博士學位者，年齡可放寬至45周歲（即1970年4月28日以后出生）。取得中級及以下職稱者，同時須具備以下條件之一：獲得區(qū)（縣）級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽一等獎；獲得地市級或省部級以上教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽二等獎；國家級直屬教育行政部門、教研部門、教育學會組織的現(xiàn)場學科賽課及本學科技能大賽三等獎及以上獎勵；縣級（縣級市、直轄市所屬的區(qū)級）及以上教育行政部門認定的骨干教師、學科帶頭人、命名名師及高考、中考命題專家。

條件特別優(yōu)秀的，經區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

（二）衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員

1.大學畢業(yè)生：年齡在35周歲及以下（1980年4月28日及以后出生），2014年、2015年、2016年畢業(yè)的全日制普通高校大專及以上學歷畢業(yè)生。

2.實用人才：年齡在35周歲及以下（即1980年4月28日及以后出生的），2015年12月31日前取得國家承認的本專業(yè)大專及以上學歷，并取得相應執(zhí)業(yè)資格證、人力社保部門頒發(fā)的職稱證、上崗證。

3.優(yōu)秀骨干衛(wèi)生計生人才：具有國家承認的本科及以上學歷（或學歷學位），具備人力社保部門頒發(fā)的中級及以上職稱。其中中級、副高級職稱，年齡在40周歲及以下(即1975年4月28日及以后出生)；博士、正高專業(yè)技術職稱，年齡在45周歲及以下(即1970年4月28日及以后出生)。同時須具備以下條件：具有本專業(yè)較豐富臨床工作經驗和較強的實際操作能力；具有較扎實的理論知識，掌握本專業(yè)及相關學科的現(xiàn)狀和發(fā)展動態(tài)較全面。高級專業(yè)技術職稱，需在醫(yī)學專業(yè)雜志（指在“中華人民共和國新聞出版總署”網(wǎng)站上能查到的期刊）上以第一作者（含通訊作者）發(fā)表論文3篇及以上。

條件特別優(yōu)秀的，經區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬年齡。

（三）其他應具備的條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.政治素質好，遵紀守法，品行良好。

3.熱愛教育衛(wèi)生計生事業(yè)，愛崗敬業(yè)，樂于奉獻。

4.報考人員所學專業(yè)（以畢業(yè)證書為準）須與對照招聘崗位所設置的專業(yè)要求一致，必須完全對應《重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）所列舉的具體專業(yè)或專業(yè)大類。

5.崗位設置中有工作經歷要求的崗位，其工作經歷須與本專業(yè)一致，如：報考教育專技崗位，工作經歷應當是教師崗位上的工作。

6.報考教育事業(yè)單位專技崗的工作人員崗位普通話等級：語文崗位須二級甲等及以上，其他崗位須二級乙等及以上。已通過各級語委測試機構資格考試但暫未發(fā)證的，須由測試語委機構出具書面證明。

7.往屆師范類畢業(yè)生報考教育事業(yè)單位專技崗應具有教師資格證，非師范畢業(yè)生報考教育事業(yè)單位專技崗須在試用期內取得教師資格證，屆時未取得教師資格證的，不予以轉正，連續(xù)2年未取得資格證的，解除人事關系。

8.身體健康，具備勝任職位工作要求的身體條件。

（五）以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；服務未滿一年，或服務一年以上但報名時未提供主管部門同意報考證明的基層服務項目人員；本區(qū)機關事業(yè)單位（含區(qū)屬中小學校、衛(wèi)生計生機構）正式在編人員；試用期內的機關事業(yè)單位人員（以人力社保局招聘、解聘文件為依據(jù)）；現(xiàn)役軍人；在讀的非2016年應屆全日制畢業(yè)生；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

在讀的非2016年應屆全日制普通高校畢業(yè)生、研究生不能憑已取得的學歷（學位）報考；在國外境外高校就讀的全日制學歷（學位），未獲得國家教育部中國留學服務中心認證的留學人員不能報考。

四、競聘方式

報考人員只能選擇1個崗位進行報名。本次招聘按照各報考崗位（分單位、崗位）分別競爭、擇優(yōu)聘用。

五、招聘程序

（一）簡章發(fā)布

招聘簡章分別在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍教育信息網(wǎng)、重慶醫(yī)藥衛(wèi)生人才網(wǎng)向社會公開發(fā)布。

（二）報名及手續(xù)

1.報名及資格審查方式

本次考試實行網(wǎng)絡誠信報考制度，不設現(xiàn)場報名和現(xiàn)場資格審查，只對考生在網(wǎng)上提交的照片進行審查�？忌鷩栏癜凑請罂紞徫患百Y格條件要求在指定網(wǎng)站報名系統(tǒng)按步驟如實提交報考相關信息，經照片審查合格后，考生再進行網(wǎng)上繳納考務費并按簡章規(guī)定時間打印《準考證》。筆試成績公示期間，由招聘工作組嚴格按崗位設置的資格條件對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格審查。如因考生不據(jù)實填報資格條件導致被取消面試資格，后果由考生自行承擔。惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或弄虛作假騙取考試資格的，給予取消本次招聘資格，5年內不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試的處理，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

2.報名程序

（1）報名、繳費及打印準考證時間

網(wǎng)上報名：2016年4月28日9:00至5月7日18:00；

在線繳費：審核通過至2016年5月9日18:00；

報名網(wǎng)址：“重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)”（網(wǎng)址：http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx）。

準考證打�。�2016年5月18日9:00起至5月20日24:00。因逾期未打印準考證而影響參加考試的責任，由考生自負。

（2）筆試時間和地點見準考證。

3.報名注意事項：

（1）報考人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時，報考者要仔細閱讀誠信承諾書和相關說明，按照說明要求如實、準確填寫姓名、身份證號碼、報考崗位、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等報考相關信息，并上傳近期高清晰電子登記照片（jpg格式，20kb以下），準確記住報名序號（報名序號是報考人員報名確認、下載打印準考證和成績查詢等事項的重要依據(jù)和關鍵字）。因考生選擇填選報名事項發(fā)生錯誤責任由考生自負。

（2）完成網(wǎng)上報名信息提交后，招考工作小組將對考生電子照片進行審核，審核通過后系統(tǒng)將自動生成繳費提示，考生需按規(guī)定繳納筆試考試費（50元/科）。繳納報名考務費后，務必于規(guī)定時間登錄重慶市九龍坡區(qū)人事考試網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。

（三）考試考核

考試考核分為筆試和面試。

1.開考比例教育事業(yè)單位工作人員：類別為大學畢業(yè)生的崗位開考比例為1:3（中梁山以西學�？煞艑捴�1:2）；類別為優(yōu)秀骨干教師的崗位開考比例為1:2。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員：類別為大學畢業(yè)生、實用人才的崗位開考比例為1:3（中梁山以西的醫(yī)療機構、社區(qū)醫(yī)療機構或緊缺崗位<如麻醉學、醫(yī)學影像(學)、放射醫(yī)學、兒科學、口腔醫(yī)學、病理學與病理生理學、醫(yī)學檢驗、醫(yī)學檢驗技術、精神病學與精神衛(wèi)生等專業(yè)>開考比例放寬到1:2）；類別為優(yōu)秀骨干人才的崗位開考比例為1:2。

以上凡是達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規(guī)定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘。緊缺特殊人才崗位，經區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局審批后，可適當放寬開考比例。若因未達到開考比例而不能開考的，將電話通知并退還考試費用。

2.筆試

（1）筆試內容及分值

筆試采取閉卷的方式進行。報考大學畢業(yè)生、實用人才、骨干人才崗位均需參加筆試，筆試內容為：

專技崗位：《綜合基礎知識》和學科專業(yè)基礎知識兩門學科，分值各為100分，總分200分；

管理崗位：《綜合基礎知識》和《管理基礎知識》兩門學科，分值各為100分，總分200分；

（專技崗、管理崗筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%）。

公開引進優(yōu)秀骨干人才中，崗位設置要求為副高級及以上專業(yè)技術職稱的報考人員，不參加筆試，直接進入面試考核，依照崗位指標按考核分數(shù)由高到低選才，若該崗位考核分數(shù)低于80分的不予以聘用，未達到聘用人選指標要求的，該崗位指標相應遞減�？己丝偡种禐�100分。放寬開考比例的緊缺特殊人才崗位，參考人員筆試成績不得低于其他同類別崗位進入面試人員的最低分。

（2）筆試方式及公示

筆試采取閉卷方式進行。正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權。請考生提前熟悉準考證所設定考場交通路線，以免誤考。

筆試成績和進入面試人選名單將于筆試后一周內在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規(guī)定程序申請查詢。

3.資格審核

（1）進入面試人選須由本人攜帶簡章規(guī)定的資格復審資料原件和復印件各1套到九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心一樓服務前臺進行資格審查，資格審查通過后領取《面試準考證》。不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

（2）資格審查內容及提交材料

大學畢業(yè)生（含衛(wèi)生計生實用人才）：持《面試資格審核表》和本人身份證、畢業(yè)證、學位證及相應證件（報考教育事業(yè)單位專技崗的人員須提供普通話等級證書和相應層次類別的教師資格證，非師范類大學生應在試用期內取得相應層次類別的教師資格證，否則取消聘用資格）；衛(wèi)生計生實用人才須持人力社保部門或專業(yè)門類管理部門所頒發(fā)的職稱證、執(zhí)業(yè)資格證或上崗證）原件和復印件（A4紙）各1份。身份證遺失者須帶《戶口簿》原件或戶籍地派出所出具的《戶籍證明》原件。凡2016年應屆畢業(yè)生在資格審核時須提供教育部統(tǒng)一印制、加蓋畢業(yè)院校行政公章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件（打印、復印件和傳真件無效），截止2016年7月31日前，須取得相應畢業(yè)證書、學位證書，逾期一律視作不符合崗位條件處理。

優(yōu)秀骨干人才：須持《面試資格審核表》、本人簡歷與業(yè)績簡介、相關證明材料的原件及復印件（含身份證、學歷證書、執(zhí)業(yè)證書、人力社保職改部門頒發(fā)的職稱證。報考骨干教師〈學科帶頭人、命名名師〉另須提供印證材料或符合報考條件設置相對應的獲獎證書。報考衛(wèi)生計生高級專業(yè)技術職務崗位的，另須提供公開發(fā)表的文章，文章需復印封面、目錄和刊登文章的頁面。

凡以上人員，有工作單位的需提供所在單位同意報考的證明（屬于機關事業(yè)單位正式在編人員的，另須加蓋主管部門公章）；有工作單位（工作經歷）的考生印證材料須同時提供：本單位聘用合同或人力社保部門印發(fā)的紅頭聘用文件（須有人社部門印章）；工資流水（須加蓋單位公章或銀行認定章）或以單位名義參保的社保繳費憑證（須參保地社保機構加蓋公章）。衛(wèi)生計生有進修經歷的考生須同時提供進修單位和本單位出具的相關證明或印證材料。

以上各種資料須確保真實有效，如有任何一個材料出現(xiàn)虛假或經相關部門對資格證認定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格，5年內不得再次報考九龍坡區(qū)事業(yè)單位公招考試的處理，情節(jié)嚴重的追究相關法律責任。

4.面試

（1）面試比例

教育事業(yè)單位工作人員：大學畢業(yè)生崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1:3的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到1:3的，按1:2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；報考骨干教師崗位根據(jù)筆試成績由高到低按1：2的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員：根據(jù)筆試成績由高到低按1:2的比例（分單位、崗位）確定面試人員。

以上若最后一名面試人選筆試成績出現(xiàn)并列時，則并列進入面試。如出現(xiàn)面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前24小時經區(qū)招考領導小組辦公室核準），其缺額根據(jù)該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。其中，屬緊缺人才或特殊崗位的，經區(qū)招考領導小組辦公室研究同意，報市人力社保局同意，可適當放寬比例。經核準放寬比例的崗位以及無法遞減的崗位，考生筆試成績不低于其他崗位進入面試人員的最低分者方可進入面試，面試成績不得低于其他同類別崗位擬聘人員最低分，否則取消資格。

（2）面試內容及分值

教育事業(yè)單位工作人員崗位：采取結構化面試和說課相結合的方式進行。結構化面試包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業(yè)教材為主要內容。音、體、美教師崗位增加專業(yè)能力測試。教師崗位面試分值比例：說課考核60分+結構化面試40分，音、體、美教師崗位面試分值比例為：說課考核50分+結構化面試30分+專業(yè)能力測試20分。面試總成績100分，面試總成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

衛(wèi)生計生事業(yè)單位人員崗位：采取結構化面試方式進行，包括綜合知識、衛(wèi)生相關專業(yè)知識等內容。面試分值100分，占總成績的40%。面試成績低于60分的，不得確定為體檢人選。

考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％�？荚嚳己丝偝煽儾捎冒俜种朴嬎�，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

按招聘崗位指標數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按筆試成績、面試成績高者優(yōu)先。若仍不能確定，則按筆試成績中專業(yè)成績高者優(yōu)先。若再有相同，則加試面試，加試成績高者進入體檢。

面試成績和進入體檢人選名單在九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。

5.體檢

體檢參照《公務員聘用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）以及《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關于印發(fā)〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）要求,并結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行。報考中小學教師專技崗位另需結合重慶市教委《關于印發(fā)新修訂的<重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法>的通知》（渝教人〔2010〕51號）等文件規(guī)定進行。體檢費用由考生自行承擔。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

6.考察

體檢合格者，由九龍坡區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)人力社保局分別會同區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委及用人單位對其政治思想表現(xiàn)、道德品質以及有無違法犯罪行為、需要實行崗位任職回避等情況進行考察，對資格條件進行復審。合格者確定為擬聘用人員。

進入政審考察后以及擬聘用人員資格條件復查中不合格或考生確認自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

7.公示

考試考核等有關事宜，可登陸九龍坡區(qū)人力資源和社會保障保障網(wǎng)查詢。

考察合格的擬聘用人員由重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)、九龍坡區(qū)人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄、九龍坡區(qū)政府2號樓大門公示欄進行公示。公示期限為7個工作日。公示內容包括擬聘人員的準考證號、姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業(yè)、職稱（執(zhí)業(yè)）資格、畢業(yè)院校、擬聘用崗位、考試考核總成績等，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

8.聘用及相關待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，按照有關規(guī)定和程序辦理審批手續(xù)，經審批同意聘用的人員由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人力社保局關于轉發(fā)事業(yè)單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）文件規(guī)定簽訂《重慶市事業(yè)單位聘用合同書》。聘用骨干人才、實用人才到具體專技崗位或管理崗位，需結合本單位空缺崗位情況安排。

聘用人員待遇按重慶市關于事業(yè)單位工資、福利的有關規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實行試用期。試用期包括在聘用合同期限內，試用期滿，經考核合格者，正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

2016年應屆畢業(yè)生在2016年7月31日前未取得畢業(yè)證、學位證書的，不予聘用。

聘用人員須在九龍坡區(qū)服務5年以上，未達到年限提出調離或解聘的，一律解除事業(yè)單位聘用，并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔違約責任。

六、紀律要求

在區(qū)調配領導小組領導下，本次公開招聘由區(qū)人力社保局牽頭組織，區(qū)調配辦、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委協(xié)助共同實施，區(qū)紀委監(jiān)察局全程監(jiān)督。

公開招聘政策性強、涉及面寬，必須嚴格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴肅招聘紀律，自覺接受紀檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經查實，將取消相應考試資格或聘用資格，5年內不得參加九龍坡區(qū)公務員或事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴重的將依法追究責任。

本簡章由重慶市九龍坡區(qū)人力社保局、區(qū)教委、區(qū)衛(wèi)生計生委負責解釋。

招考服務咨詢電話：61968919、61968920（區(qū)人力社保局）

68780244（區(qū)教委）

68789947（區(qū)衛(wèi)生計生委）

附件：

1.九龍坡區(qū)2016年公開招聘（引進）教育事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.rar

2.九龍坡區(qū)2016年公開招聘（引進）衛(wèi)生計生事業(yè)單位工作人員崗位設置一覽表.rar

3.重慶市九龍坡區(qū)事業(yè)單位工作人員招聘考試專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）