天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員公告
根據(jù)《天河區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員管理暫行辦法》，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，天河區(qū)人力資源和社會保障局決定面向社會公開招聘12名編外合同制工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對象
面向社會公開招聘，凡符合招聘的基本條件、資格條件和崗位條件的社會人員，均可報(bào)考。
二、招聘崗位
招聘崗位詳見《天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員職位表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍，享有公民政治權(quán)利，遵守國家法律、法規(guī)及規(guī)章；
2、具有良好的品德和職業(yè)道德，愿意履行編外合同制工作人員聘用崗位職責(zé)與義務(wù)，服從統(tǒng)一調(diào)配；
3、具有擬聘崗位要求的工作能力、身體條件。
4、有下列情形之一者，不得報(bào)考：
（1）尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；
（2）刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；
（3）違反國家計(jì)劃生育政策者。
（二）資格條件及崗位條件
1、資格條件和崗位條件詳見《天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員職位表》（附件1）；
2、資格條件中的年齡計(jì)算截止日期為2016年4月30日。
四、報(bào)名辦法
（一)報(bào)名時(shí)間：2016年5月4日上午9：00時(shí)至2016年5月10日下午17：00時(shí)止。
（二）報(bào)名方式：采用網(wǎng)上報(bào)名方式。應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.hrssgz.gov.cn）（在人才招聘之企業(yè)及其他招聘欄查看公告并報(bào)考），按網(wǎng)上提示填寫個(gè)人信息進(jìn)行報(bào)名，考生需使用第二代居民身份證報(bào)名及參加考試。
（三）筆試前由系統(tǒng)自動初審，請考生報(bào)考前認(rèn)真查看職位條件，并如實(shí)填寫個(gè)人相關(guān)信息。
（四）報(bào)考人員須按《專業(yè)目錄（2016年版）》（見附件2）進(jìn)行報(bào)考，所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合報(bào)考崗位的專業(yè)要求。每名報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)招聘崗位。每個(gè)崗位的招聘人數(shù)與有效報(bào)名人數(shù)的比例須達(dá)到1：2以上方能開考；如達(dá)不到上述比例，將減少招聘人數(shù)或取消該招聘崗位。
（五）網(wǎng)上自行下載打印準(zhǔn)考證：請考生于2016年5月13日中午12：00時(shí)起自行登錄報(bào)名網(wǎng)站下載打印準(zhǔn)考證。
五、考試及資格審查
（一）筆試
筆試定于2016年5月15日（星期日）上午進(jìn)行，具體時(shí)間、地點(diǎn)及考場安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。筆試采取閉卷考試形式，考試時(shí)間為120分鐘，滿分為100分。不指定考試參考用書，主要測試考生的綜合知識水平，綜合知識內(nèi)容包括：政治理論、時(shí)事政治、法律法規(guī)、行政管理、公文寫作等基本知識。
筆試成績及進(jìn)入資格審查的人員名單將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldbz.thnet.gov.cn）公布。
（二）資格審查
面試前進(jìn)行資格審查，考生需攜帶相關(guān)證明材料（見附件3《天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄》）。資格審查所有證件、資料均以原件為準(zhǔn)，凡與招聘條件不符的，或不能提供規(guī)定證明材料原件的，或不在規(guī)定時(shí)間接受資格審查的，均不得參加面試，由此出現(xiàn)的面試人選空缺，可按該崗位考生的筆試成績從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。參加面試人員的名單和面試時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事項(xiàng)在資格審查結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldbz.thnet.gov.cn）公布，資格審查不合格的人員，不得進(jìn)入面試。
（三）面試
依據(jù)考生所報(bào)考崗位筆試成績從高分到低分順序，按招聘人數(shù)與面試人數(shù)1：5的比例確定面試人選。如面試人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘數(shù)的比例，面試人選為資格審查合格的實(shí)有人員。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試成績滿分為100分，面試未達(dá)60分者，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，也不得作為遞補(bǔ)對象。
（四）考試綜合成績
面試結(jié)束后，考試綜合成績按下列公式計(jì)算：
考試綜合成績＝筆試成績×30%＋面試成績×70%。
考試綜合成績不滿60分的不予聘用。
（五）體檢、考察、確定擬聘用名單
根據(jù)考試綜合成績從高分到低分的順序，確定與崗位招聘數(shù)等額的體檢人員名單，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照招聘入職體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
考生體檢合格后進(jìn)行考察，考察合格的，確定為擬聘用人選，名單在廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://ldbz.thnet.gov.cn）公示3個(gè)工作日。
體檢或考察不合格者或者因個(gè)人原因放棄聘用資格等情況，可根據(jù)考試綜合成績從高至低依次遞補(bǔ)人選。
（六）聘用
公示期間無影響聘用不良反映的或雖有異議但復(fù)查合格者，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。擬聘用人員經(jīng)公示，被投訴查實(shí)不可聘用的將取消聘用資格。試用期為1個(gè)月，試用期間，被證明不符合聘用條件的解除勞動合同。
六、工資待遇
按照《關(guān)于調(diào)整我區(qū)財(cái)政撥付人員經(jīng)費(fèi)的編外人員工資待遇標(biāo)準(zhǔn)的通知》（穗天人社〔2011〕97號）規(guī)定執(zhí)行。
七、注意事項(xiàng)
（一）應(yīng)聘人員報(bào)名時(shí)應(yīng)認(rèn)真對照本招聘公告規(guī)定的招聘條件，不符合招聘公告要求任何條件之一的，均不予報(bào)名。
（二）廣東省教育廳出具的學(xué)歷和學(xué)位鑒定證明辦理需要15個(gè)工作日，請考生在網(wǎng)上報(bào)名的同時(shí)及時(shí)辦理相關(guān)鑒定。
（三）考生在考試、資格審查、體檢時(shí)所需證件不齊或不符合要求的將取消考試、體檢資格�？忌顖�(bào)的個(gè)人信息和提交的材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，凡不符合崗位要求或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，將據(jù)此解除合同。
本公告由廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。公開招聘工作咨詢電話：020-38849770；公開招聘工作投訴電話：020-87579475。
廣州市天河區(qū)人力資源和社會保障局
2016年4月28日
附件：
1、天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員職位表.xls
2、專業(yè)目錄（2016年版）.xls
3、天河區(qū)人力資源和社會保障局2016年公開招聘編外合同制工作人員資格審查資料目錄.xls