為進一步實施人才強市戰(zhàn)略，培養(yǎng)結(jié)構(gòu)優(yōu)化、布局合理、素質(zhì)優(yōu)良的人才隊伍，齊齊哈爾市委、市政府決定繼續(xù)開展事業(yè)單位工作人員招聘工作。為確保招聘工作順利進行，特制定《2016年齊齊哈爾市招聘“名校優(yōu)生”簡章》(以下簡稱《招聘簡章》)。
一、原則及程序
招聘工作堅持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則，按照發(fā)布簡章、網(wǎng)上報名、資格初審、考試考察、體檢公示、簽訂協(xié)議、辦理關(guān)系等程序進行。
招聘工作在齊齊哈爾市委引進“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，由齊齊哈爾市委“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。
二、招聘數(shù)量
計劃引進44名“名校優(yōu)生”進入市直及局屬事業(yè)單位，81名“名校優(yōu)生”進入各縣(市)區(qū)事業(yè)單位，具體崗位名稱及專業(yè)要求詳見《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”招聘崗位一覽表》(附件1)。
三、招聘對象及資格條件
(一)招聘對象
報考市直及局屬事業(yè)單位人員需是國家“985工程”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位;國家“211工程”全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位,要求本科及研究生均就讀于同等層次的學(xué)校，并取得學(xué)士學(xué)位。
報考縣(市)區(qū)事業(yè)單位人員需是國家“211工程”全日制普通高校本科及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得學(xué)士以上學(xué)位;全日制普通高校研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，取得碩士以上學(xué)位的，條件可放寬為在本科和研究生有一個階段就讀為國家“211工程”院校，并取得學(xué)士學(xué)位。
以上應(yīng)屆畢業(yè)生是指2016年暑期畢業(yè)，不含預(yù)科生、“三表生”、藝體特招生(報考市體育局、市文廣新局群眾藝術(shù)館等特殊需要崗位除外)和從高職高�？既氲葘W(xué)生。
(二)招聘資格條件
1、具有良好的品行和較高的思想政治素質(zhì)。
2、服從組織分配，有較強的組織協(xié)調(diào)、綜合分析和語言文字表達能力。
3、專業(yè)知識扎實，學(xué)習(xí)成績良好，所修課程無重修或補考，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書。
4、身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。
5、專業(yè)類別等其它條件符合崗位要求。
6、校、院(系)學(xué)生會等學(xué)生干部或獲得校級以上表彰獎勵人員優(yōu)先。
(三)以下人員不得報名
1、截止報名結(jié)束時已被國家行政機關(guān)或企事業(yè)單位正式錄(聘)用的。
2、曾因違反校規(guī)校紀，受到處分處理的。
3、在各級公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認定有舞弊等行為的。
4、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的。
5、不符合招聘崗位要求相關(guān)條件的。
6、有法律、法規(guī)等規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的。
7、其他不適宜聘用的人員。
四、報名和錄用
(一)網(wǎng)上報名。報名人員于2016年4月28日至5月12日期間登錄“齊齊哈爾先鋒網(wǎng)”(http://www.hcdjw.gov.cn/)，下載填寫《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表》(附件2)、《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊》(附件3)和《與考生相關(guān)人員聯(lián)系方式一覽表》(附件4)各一份。報名郵箱、聯(lián)系人、咨詢電話具體情況見《2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表》(附件5)。報名人員須仔細閱讀《招聘簡章》，并如實填寫、提交本人的有關(guān)信息和材料(本人身份證、學(xué)生證、成績單以及校級以上獲獎證書等證明材料電子版掃描件)。報名人員的學(xué)歷、專業(yè)及其他條件須與招聘條件要求相符。凡提供虛假報名信息、材料的，或有隱瞞情況、信息不實及其他欺騙組織行為的，任何階段一經(jīng)查實，即取消報考資格，責(zé)任由報名人員自負。
(二)資格初審。市直及局屬事業(yè)單位崗位和縣(市)區(qū)事業(yè)單位崗位資格初審分別由市委引進“名校優(yōu)生”工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室和各縣(市)區(qū)委組織部組織實施，主要審查報名人員填寫的信息是否符合資格條件。經(jīng)審查合格的予以告知;對審查不合格的及時通知本人。
(三)考試考察。對通過資格初審的報名人員，組織相關(guān)考試，考試結(jié)束后對入闈人選進行考察并審查檔案，深入了解人選的成長經(jīng)歷、德才素質(zhì)、人格類型和學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)以及是否需要回避等。在考察環(huán)節(jié)，由用人單位向?qū)W生所在院系發(fā)函，書面了解人選的“德行”表現(xiàn)。主要函詢專業(yè)知識水平、思想政治素質(zhì)、是否遵守校規(guī)校紀以及有無不良嗜好等情況。通過網(wǎng)絡(luò)、電話等形式，與考生本人、父母、輔導(dǎo)員、同寢室友、導(dǎo)師或相關(guān)同學(xué)、學(xué)生干部等“六類必談人員”進行溝通，重點與考生父母進行網(wǎng)絡(luò)面談，主要了解考生的成長歷程、性格特點、主要優(yōu)缺點、父母意愿或期望等(網(wǎng)絡(luò)面談的比例可根據(jù)實際情況確定)，如需要也可進行實地考察。在此基礎(chǔ)上，對報名人員做出全面客觀、公平公正的評價，據(jù)實提出引進建議意見，形成綜合報告，對面試人選進行比較分析，并說明擬聘理由。
(四)體檢公示。對考察合格人員組織體檢，體檢標準參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標準》。體檢合格人員在一定范圍內(nèi)進行公示。
(五)簽訂協(xié)議。公示無異議的，由各用人單位與擬引進人員簽訂《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書》(一式三份，附件6)，明確雙方責(zé)任、義務(wù)、最低服務(wù)年限等內(nèi)容�！秴f(xié)議》由雙方及市、縣(市)區(qū)委組織部各執(zhí)一份。
(六)辦理關(guān)系。按照管理權(quán)限，引進人員須在規(guī)定時間內(nèi)攜帶派遣證、學(xué)歷學(xué)位證書等材料到用人單位報到，由主管單位組織人事部門和市、縣(市)區(qū)委組織部負責(zé)資格復(fù)審，發(fā)放《齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”聘用通知書》，辦理編制、工資、組織關(guān)系轉(zhuǎn)接等手續(xù)，逾期無故不報到的，按自動放棄處理。
五、待遇及管理
(一)薪酬待遇。凡被確定為我市“名校優(yōu)生”引進人員的，按照專業(yè)對口和相關(guān)相近原則，安排全額撥款事業(yè)單位相應(yīng)崗位，試用期一年。薪級工資試用期執(zhí)行轉(zhuǎn)正定級工資，津貼補貼、職稱評定按照國家及省市規(guī)定標準執(zhí)行，同時享受事業(yè)單位其它相關(guān)待遇。
(二)考核激勵�！懊�(yōu)生”除參加正�？己送猓凑展芾頇�(quán)限，每年組織一次專門考核，對考核優(yōu)秀的，參照鄉(xiāng)科級后備干部進行培養(yǎng);具備提拔條件的優(yōu)先培養(yǎng)和使用。對試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反管理規(guī)定的人員，解除協(xié)議。
(三)培養(yǎng)使用。比照后備干部培養(yǎng)管理，優(yōu)先安排培訓(xùn)和掛職鍛煉、承擔(dān)急、難、新工作任務(wù)，可按后備干部參與競爭性選拔和推薦，特別優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用或納入我市各級相關(guān)專業(yè)的領(lǐng)軍人才梯隊進行重點培養(yǎng)。也可參加黑龍江省公務(wù)員考試，支持鼓勵報考我市管理的公務(wù)員崗位，一經(jīng)錄用即作為優(yōu)秀年輕干部進行重點培養(yǎng)。
附件：1、2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”招聘崗位一覽表
2、2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名登記表
3、2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名人員名冊
4、2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”報名聯(lián)系方式一覽表
5、與考生相關(guān)人員聯(lián)系方式一覽表
6、2016年齊齊哈爾市“名校優(yōu)生”就業(yè)協(xié)議書
中共齊齊哈爾市委組織部
2016年4月28日