2014年齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘方案

一、依據(jù)原則

按照《關于進一步規(guī)范墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員管理工作的通知》（黑墾局辦文[2012]42號）、《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》（黑墾局辦文[2010]33號）和《關于管理局所屬事業(yè)單位現(xiàn)場招聘畢業(yè)生有關問題的通知》（黑墾局人社函[2012]42號）文件的要求，堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，特制定本方案。

二、招聘單位簡介

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院是一所集醫(yī)療、保健、預防、康復、教學、科研為一體的綜合性二級甲等醫(yī)院，位于齊齊哈爾市龍沙區(qū)新立街59號，隸屬于黑龍江省農(nóng)墾齊齊哈爾管理局。醫(yī)院開放床位280張，綜合住院大樓30000平方米，擔負齊齊哈爾管局11個農(nóng)牧場16萬職工醫(yī)療、保健、衛(wèi)生服務工作。是齊齊哈爾市城鎮(zhèn)醫(yī)療保險、農(nóng)墾社會醫(yī)療保險及新農(nóng)合醫(yī)療保險定點醫(yī)院。

三、招聘職位

詳見《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘計劃表》（附件）。

四、應聘條件及待遇

1、年齡在28周歲以下的統(tǒng)招應、往屆本科畢業(yè)生；

2、遵紀守法，具有良好的品行和職業(yè)道德；

3、具備崗位所需的學歷、專業(yè)、技能條件；

4、適應崗位要求的身體、年齡等條件；

5、在應聘后兩年以內考取執(zhí)業(yè)醫(yī)師證書，否則予以解聘。

對于考核合格聘用的人員，按國家及省統(tǒng)一政策享受事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

五、招聘會時間及地點

1、齊齊哈爾醫(yī)學院：招聘會時間：2014年3月27日，招聘地點：齊齊哈爾醫(yī)學院

2、哈爾濱醫(yī)科大學：招聘會時間：2014年3月28日，招聘地點：哈爾濱醫(yī)科大學

咨詢電話：農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人社局0452-2891328

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院0452-2891156

聯(lián)系人：安寧15845200099

六、招聘程序

1、前期宣傳

通過農(nóng)墾總局人社局網(wǎng)站、農(nóng)墾齊齊哈爾管理局網(wǎng)站、齊齊哈爾市人才網(wǎng)以及各大醫(yī)科院校畢業(yè)生就業(yè)指導中心發(fā)布招聘信息，對用人單位情況及招聘會情況進行宣傳。

2、資格審查

應聘者攜帶本人簡歷及身份證、畢業(yè)證、學位證（應屆畢業(yè)生提供學校出具的學歷學位證明）原件及復印件各一份以及畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議參加現(xiàn)場招聘會，招聘考試領導小組成員對其應聘資格進行嚴格審查。同一崗位通過資格審查并參加考試人數(shù)與招聘人數(shù)之比原則上不低于3：1，如未達到規(guī)定的開考比例，將縮減招聘人數(shù)或取消招聘崗位。對于急需緊缺的專業(yè)崗位，經(jīng)管局事業(yè)單位招聘領導小組研究報總局人社局批準，可適當降低比例。不符資格者不進入下一環(huán)節(jié)。

3、現(xiàn)場面談

招聘考試領導小組成員與應聘者進行面談，由小組成員對應聘者進行初步考察并解答應聘者咨詢的相關問題。

4、考試

現(xiàn)場面談后對于雙方意向達成一致的應聘者，組織其參加筆試和面試。

筆試主要考察應聘者的專業(yè)知識和業(yè)務能力，滿分100分，60分合格。筆試成績不合格，不得進入面試。筆試合格后，按招聘計劃1:3比例進入面試。如未達到規(guī)定的面試比例，將縮減招錄計劃。面試采取結構化面談的方式，主要考察應聘者的語言表達、邏輯分析、組織協(xié)調與情緒控制等能力素質，滿分100分，60分合格，未達60分取消聘用。

合成考試總成績：考試總成績以百分計，其中筆試成績占50%，面試成績占50%。計算考生考試總成績時，要按照所占比例先折合后再進行匯總，保留小數(shù)點后兩位。筆試與面試成績按比例核算后計算總成績，從高到低排列，按照招聘人數(shù)與崗位數(shù)1:1確定擬聘人員�？偡窒嗤瑫r，以筆試成績?yōu)闇省？荚嚂r間地點另行通知。

5、考核

招聘考試領導小組到擬聘者所在單位或學校對其思想道德、政治表現(xiàn)、業(yè)務能力、工作實績等進行考核�？己撕细窈蠛炗喚蜆I(yè)協(xié)議并通知其體檢。

七、體檢

體檢由招聘單位參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織進行。體檢時間另行通知。

八、備案、公示和聘用

招聘會結束后，將招聘結果上報總局人社局備案，并將擬聘用人員名單在總局人社局網(wǎng)站公示7個工作日。對公示期滿無異議的，由總局人社局出具《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》，憑《墾區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員聘用通知書》辦理調動、落編、聘用等手續(xù)。在公示期間如有異議并經(jīng)核實的，取消聘用資格。擬聘用人員實行試用期制，試用期半年，應屆畢業(yè)生試用期為12個月。試用期滿經(jīng)考核合格，由本人和用人單位正式簽訂聘用合同，聘期為3年。聘用期滿，因工作需要并且考核合格可續(xù)聘。試用期間考核不合格者，取消其聘用資格。被聘用人員在試用期間和首次聘期內不得調動工作。年度考核不合格或聘用期內有重大違紀違法行為者，解除聘用合同。

九、組織領導

為了加強對招聘工作的領導，管理局成立招聘工作領導小組，具體負責組織實施招聘工作。
 組 長：段景田
    成 員：胡冀偉 張勝國 顧漫紅 徐忠堯 孫愛軍
    辦公室主任：張勝國 顧漫紅
    工作人員：陳立海 劉超 方宏嵬 黃鳳玉 李國壯 安寧
  十、紀律要求

紀檢監(jiān)察部門對招聘全過程進行監(jiān)督，對違反招聘紀律，有營私舞弊行為，影響招聘公平、公正的有關人員，要嚴肅處理，視情節(jié)輕重給予相應處分。

監(jiān)督電話：0452-2891230(農(nóng)墾齊齊哈爾管理局紀檢委監(jiān)察局)。

附件：《2014年農(nóng)墾齊齊哈爾管理局中心醫(yī)院現(xiàn)場招聘計劃表.rar》

農(nóng)墾齊齊哈爾管理局人力資源和社會保障局

二〇一四年三月二十五日

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