各單位、各考生：
根據(jù)《塔里木大學(xué)編外聘用人員管理辦法》及公開(kāi)招聘相關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究，決定2016年面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8名�，F(xiàn)將招聘工作具體事宜通知如下：
一、招聘原則
按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則和德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的辦法開(kāi)展招聘工作，擬招聘的人員納入編外聘用人員管理。
二、招聘崗位
詳見(jiàn)《塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘2016年編外工作人員崗位計(jì)劃》
三、招聘條件
1.具有較高的政治素質(zhì)和良好的道德修養(yǎng)。
2.熱愛(ài)教育事業(yè)，服從組織安排，具有奉獻(xiàn)精神、團(tuán)結(jié)協(xié)作精神和創(chuàng)新精神。
3.身心健康，能承擔(dān)正常工作。
4.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、專業(yè)技能等條件，其中：
�、倏忌鸀閼�(yīng)屆畢業(yè)生的，須于2016年8月1日前取得畢業(yè)證。
②應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)資格制度管理的崗位，還應(yīng)具有相應(yīng)的執(zhí)業(yè)資格證書(shū)。
�、蹖W(xué)校高級(jí)職稱教師或者博士教師的配偶申報(bào)相關(guān)崗位可適當(dāng)放寬年齡(原則上不超過(guò)40周歲)，其他條件不變。
四、招聘程序
招聘工作的主要程序：報(bào)名、資格審查、考試(筆試和面試)、體檢、考核、公示、聘用。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2016年5月16日 - 23日。
2.報(bào)名地點(diǎn)：塔里木大學(xué)人事處勞資科(行政樓218室)。
3.報(bào)名要求：
應(yīng)聘人員持以下材料，按規(guī)定時(shí)間由本人到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)，未按要求報(bào)名的不予受理。
①《公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》一份(從校人事處網(wǎng)站下載，貼一寸彩照)，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
②畢業(yè)證、學(xué)位證(應(yīng)屆畢業(yè)生緩交)、身份證等原件和復(fù)印件各一份。
�、蹅�(gè)人簡(jiǎn)歷及其他證明材料。
4.報(bào)名、考試費(fèi)：55元。根據(jù)新價(jià)非字〔2000〕25號(hào)文件規(guī)定，事業(yè)單位招聘考試報(bào)名費(fèi)15元，筆試費(fèi)每科40元，由參加筆試的報(bào)考人員自行承擔(dān)。請(qǐng)報(bào)考人員將費(fèi)用交于負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確認(rèn)的老師。
(二)資格審查
資格審查由招聘單位組織，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)名材料和相關(guān)證件進(jìn)行審查，確定進(jìn)入考試的人選，簽字蓋章后報(bào)人事處，并由人事處核發(fā)準(zhǔn)考證。
實(shí)際報(bào)名人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃比例原則上應(yīng)達(dá)3:1以上方可開(kāi)考。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，根據(jù)實(shí)際情況，按比例核減招聘崗位人數(shù)。
(三)考試
考試采取公共科目考試和面試相結(jié)合的形式進(jìn)行，均為漢語(yǔ)試卷，考試成績(jī)實(shí)行百分制。
1.公共科目考試
公共科目考試采取筆試，由人事處統(tǒng)一組織。筆試主要測(cè)試應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)和能力，考試科目為《綜合能力測(cè)試》，以《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》為主，學(xué)�；厩闆r為輔，成績(jī)低于60分者不得進(jìn)入面試。筆試時(shí)間擬定于5月31日，5月27日到塔里木大學(xué)人事處勞資科(行政樓218室)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
2.面試
面試由各招聘單位組織實(shí)施，人事、紀(jì)委部門(mén)監(jiān)督，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。面試中，組成不少于5人的面試考官組(親屬回避)，采取以結(jié)構(gòu)化面試為主的形式進(jìn)行，面試成績(jī)采取實(shí)名制體操打分法，60分為合格，所有材料最后統(tǒng)一交人事處存檔備查。
根據(jù)崗位不同特點(diǎn)，面試內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，其中專業(yè)技術(shù)崗位以專業(yè)科目考試或?qū)嶋H操作測(cè)試為主，有關(guān)安排應(yīng)提前一天向考生公布。面試時(shí)間擬定于6月初進(jìn)行，具體安排另行通知。
3.考試總成績(jī)
考試總成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分)，其中：
專業(yè)技術(shù)崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×70%;
管理崗位：考試總成績(jī)=公共科目成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)體檢和考核
體檢和考核人選的確定：按考試總成績(jī)由高到低以招聘計(jì)劃等額確定，達(dá)不到招聘計(jì)劃的，可根據(jù)實(shí)際情況研究確定;若入圍同一崗位的最后一名人員因總成績(jī)并列而超過(guò)招聘計(jì)劃的，可通過(guò)加試確定擬體檢、考核人選。對(duì)某崗位因體檢、考核不合格造成的人員空缺，可根據(jù)情況，從其他進(jìn)入該崗位考核范圍的人員中依次遞補(bǔ)。
體檢工作由人事處組織實(shí)施，在校醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，費(fèi)用自理。對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，經(jīng)本人書(shū)面申請(qǐng)后由學(xué)校組織復(fù)查，復(fù)查只進(jìn)行一次，費(fèi)用自理。
考核由人事處和招聘單位共同組織�？刹扇≌{(diào)檔審查、實(shí)地了解等形式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等。體檢和考核時(shí)間另行通知。
(五)公示
學(xué)校根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，按照程序研究并確定擬聘用人選，并在校園網(wǎng)上公示7天。因公示未通過(guò)而產(chǎn)生的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)聘用
公示無(wú)異議的，經(jīng)審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。
五、工作要求
各招聘單位要高度重視公開(kāi)招聘工作，指定專人負(fù)責(zé)，提前研究制定面試方案，報(bào)人事處核準(zhǔn)后實(shí)施。招聘工作要嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，要嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)守保密制度，執(zhí)行有關(guān)回避規(guī)定，主動(dòng)接受監(jiān)督，嚴(yán)禁搞不正之風(fēng);凡違反工作紀(jì)律的，將宣布招聘結(jié)果無(wú)效或責(zé)令重新進(jìn)行招聘，并追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
監(jiān)督電話：0997-4680139(紀(jì)委)，4682638(人事處)
六、其他事宜
招聘工作未盡事宜或因特殊情況需要臨時(shí)變更的，將及時(shí)在校園網(wǎng)上公布，請(qǐng)及時(shí)登陸查詢并關(guān)注。對(duì)未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)參加相關(guān)招聘考試、考核者，視為自動(dòng)放棄。
七、聯(lián)系方式
聯(lián)系單位：新疆阿拉爾市·塔里木大學(xué)人事處(843300)
聯(lián)系電話：0997-4682862
傳 真：0997-4680643
聯(lián) 系 人：魯老師
2016年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘編外工作人員崗位計(jì)劃.xls
塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名登記表.xls
2016年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘編外工作人員相關(guān)待遇.doc
2016年塔里木大學(xué)公開(kāi)招聘編外工作人員管理崗位面試評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)a.doc
塔里木大學(xué)人事處
2016年5月12日