上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室工作人員公開招聘公告
為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，拓寬選人用人視野，根據(jù)滬編[2016]175號(hào)文件,按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘事業(yè)單位工作人員8名。
一、招聘崗位及條件
（一）崗位名稱：文秘
1、招聘人數(shù)：2人
2、崗位說明：
（1）參與單位各項(xiàng)行政規(guī)章制度的制定、修訂和日常管理工作；
（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定部門工作計(jì)劃和工作總結(jié)等工作；
（3）參與文件的文字審核和重要文件的起草工作；
（4）參與本單位工作計(jì)劃和總結(jié)等工作的制定；
（5）負(fù)責(zé)單位往來文件的外文翻譯工作；
（6）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月2日。
（2）具有管理類、文科類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
（3）具有2年以上城鄉(xiāng)建設(shè)、交通和管理行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
（4）具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
（5）具有良好的文字編撰能力；
（6）了解發(fā)展規(guī)劃和課題研究方面的組織、編制、管理和成果申報(bào)工作；
（7）熟悉建設(shè)科技領(lǐng)域發(fā)展動(dòng)態(tài)，了解本行業(yè)法規(guī)政策。
（二）崗位名稱：財(cái)務(wù)管理
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位說明：
（1）負(fù)責(zé)復(fù)核財(cái)務(wù)收付憑證，編制轉(zhuǎn)帳憑證，并電腦錄入。發(fā)現(xiàn)問題，及時(shí)反饋；
（2）定期對(duì)資金帳戶進(jìn)行核對(duì)，編制相關(guān)單位銀行余額調(diào)節(jié)表，不定期的核查單位現(xiàn)金帳戶與庫存現(xiàn)金，監(jiān)督庫存現(xiàn)金的留存合法合規(guī)；
（3）承擔(dān)納稅申報(bào)、所得稅清算和辦理各類稅務(wù)事項(xiàng)，登記納稅臺(tái)帳、填制報(bào)表；
（4）經(jīng)濟(jì)合同日常管理工作，技術(shù)合同認(rèn)定和填制獎(jiǎng)酬金審批單，辦理獎(jiǎng)酬金審批事項(xiàng)，了解合同履約情況，催促經(jīng)辦人及時(shí)辦理結(jié)算，并進(jìn)行應(yīng)收、應(yīng)付款項(xiàng)清算；
（5）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人承擔(dān)固定資產(chǎn)購(gòu)建、轉(zhuǎn)移和報(bào)廢等財(cái)務(wù)工作，配合資產(chǎn)管理部門對(duì)固定資產(chǎn)、低值易耗品進(jìn)行盤點(diǎn)；
（6）承擔(dān)財(cái)務(wù)軟件的日常管理維護(hù)工作；
（7）財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案裝訂、編制清冊(cè)等日常管理，以及會(huì)計(jì)電子檔案的備份，負(fù)責(zé)保管市建設(shè)交通委科技委辦公室、控股公司、工會(huì)、技協(xié)、掛靠代管單位的財(cái)務(wù)檔案；
（8）承擔(dān)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、資料匯編、內(nèi)部報(bào)表、文書工作；
（9）承擔(dān)本部門日常外勤工作；
（10）保管收據(jù)、發(fā)票和印章，并負(fù)責(zé)收據(jù)、發(fā)票簽收領(lǐng)用登記清冊(cè)；
（11）兼管工會(huì)帳戶的出納工作；
（12）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月2日。
（2）具有大學(xué)本科及以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)上崗證；
（3）具有3年以上財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和溝通協(xié)作能力；
（5）熟練使用財(cái)務(wù)軟件和辦公軟件。
（三）崗位名稱：項(xiàng)目管理
1、招聘人數(shù)：1人
2、崗位說明：
（1）承擔(dān)年度技術(shù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)施計(jì)劃相關(guān)部分的起草和修改；
（2）承擔(dān)年度項(xiàng)目管理經(jīng)費(fèi)預(yù)算、成本核算的初稿起草，并報(bào)部門負(fù)責(zé)人匯總編制；
（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人具體考查部門各類業(yè)務(wù)項(xiàng)目的計(jì)劃進(jìn)度和實(shí)施情況，就發(fā)現(xiàn)的重要問題書面報(bào)告；
（4）對(duì)負(fù)責(zé)的項(xiàng)目，協(xié)助項(xiàng)目工程師做好專家聯(lián)系、資料收發(fā)、會(huì)務(wù)安排、文檔整理歸檔等項(xiàng)目相關(guān)事務(wù)工作；
（5）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40歲周歲以下；外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月2日。
（2）具有建筑工程、管理類專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；
（3）具有從事建筑工程各類項(xiàng)目設(shè)計(jì)、評(píng)審或管理二年以上相關(guān)工作經(jīng)歷；
（4）熟悉土木工程設(shè)計(jì)、施工方案、可行性研究、初步設(shè)計(jì)等業(yè)務(wù)工作的技術(shù)人員優(yōu)先考慮；
（5）熟悉建設(shè)交通行業(yè)發(fā)展情況，了解本行業(yè)有關(guān)法規(guī)政策和相關(guān)工作流程。
（四）崗位名稱：工程技術(shù)咨詢管理
1、招聘人數(shù)：4人
2、崗位說明：
（1）參與本市城鄉(xiāng)建設(shè)、交通和管理重大工程項(xiàng)目的技術(shù)儲(chǔ)備工作；
（2）編制工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告；策劃工程項(xiàng)目的規(guī)劃和建設(shè)方案；
（3）編制工程項(xiàng)目的的后評(píng)估報(bào)告；
（4）負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)文件和專項(xiàng)技術(shù)的評(píng)估、論證或評(píng)審等技術(shù)性會(huì)議的文件材料收發(fā)、專家邀請(qǐng)、會(huì)場(chǎng)組織和咨詢或評(píng)審報(bào)告的編寫等工作；
(5)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人將工程項(xiàng)目評(píng)審（評(píng)估）和論證過程中形成的技術(shù)資料整理成冊(cè)，送技術(shù)檔案管理部門等工作；
（6）負(fù)責(zé)已論證、評(píng)審或評(píng)估的工程項(xiàng)目的事后跟蹤、總結(jié)、客戶意見收集和后評(píng)估等工作；
（7）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
3、崗位條件：
（1）40周歲以下；外省市社會(huì)人員，須持有上海市居住證一年以上（在有效期內(nèi)）。計(jì)算截止時(shí)間為2016年6月2日。
（2）具有土建、結(jié)構(gòu)、管理類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱優(yōu)先；
（3）具有工程設(shè)計(jì)、項(xiàng)目咨詢、科研管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
（4）具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和市場(chǎng)開拓能力，具備豐富專業(yè)知識(shí)、較強(qiáng)分析能力、良好的文字編撰功底；
（5）熟悉本行業(yè)發(fā)展情況，了解本行業(yè)有關(guān)法規(guī)和政策，對(duì)工程項(xiàng)目技術(shù)咨詢管理或課題研究程序和政策具有較為深刻的理解。
二、招聘程序
（一）制定公開招聘方案；
（二）經(jīng)市建管委和市人保局批準(zhǔn)，公布招聘崗位、資格條件等招聘信息；
（三）根據(jù)招聘崗位要求，審查應(yīng)聘人員資格條件；
（四）考試、考察；
1、考試
考試方式為筆試，筆試擬委托上海市住房保障和房屋管理局人才服務(wù)中心統(tǒng)一組織。2016年5月23日－6月2日在房地人才網(wǎng)報(bào)名考試（www.fdrc.com.cn）。
2、考察
考察方式分為面試和擬錄用人員背景調(diào)查。
面試比例按考試合格總?cè)藬?shù)的1:5確定（按考試成績(jī)從高到低排序）。面試內(nèi)容分為兩項(xiàng)：綜合能力評(píng)估和專業(yè)能力測(cè)試。
根據(jù)面試成績(jī)，按照4：6的比例綜合考試和面試成績(jī)并確定總成績(jī)。
根據(jù)總成績(jī)確定擬錄用人員，由人事部門負(fù)責(zé)人員背景調(diào)查。
（五）體檢；
（六）經(jīng)上報(bào)市建管委批準(zhǔn)，公示擬聘人員名單；
（七）訂立聘用合同，辦理聘用手續(xù)。
上海市城鄉(xiāng)建設(shè)和管理委員會(huì)科學(xué)技術(shù)委員會(huì)辦公室
2016年5月20日