根據(jù)《黑龍江省事業(yè)單位公開招聘工作人員實施細則》(黑人社發(fā)[2014]63號)文件精神，佳木斯市市直事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員，現(xiàn)將有關事宜公告如下：
一、招聘單位簡介
(一)佳木斯市接待辦公室
主要為佳木斯市做好政務接待和佳市四大委組織的重要大型活動的接待工作，并負責市級大型重要會議及重大節(jié)慶活動的接待工作。
(二)佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處
是市政府直屬的全額事業(yè)單位，主要職責是協(xié)助省、市有關部門和企業(yè)在俄開展經(jīng)貿(mào)、科技、文化等方面的合作交流活動，面向國內(nèi)企業(yè)及相關機構發(fā)布提供對俄各類經(jīng)貿(mào)信息，完成省、市政府交辦的有關事宜。
(三)佳木斯市行政服務中心
是市政務服務管理辦公室所屬事業(yè)單位，負責市政務服務管理辦公室對全市重大項目、招商引資項目做出并聯(lián)審批等決定的具體落實工作;負責進入市政務服務中心的各類業(yè)務咨詢、導辦、領辦、代辦及網(wǎng)上咨詢事項的答復等工作。
(四)佳木斯市城市建設檔案館
于一九八一年四月建館，是以城市為單位的專業(yè)檔案館，隸屬佳木斯市城鄉(xiāng)規(guī)劃局，為全額撥款事業(yè)單位。具有對全市城建檔案管理工作業(yè)務指導、監(jiān)督檢查和對城建檔案接收、保管、開發(fā)利用等工作職能。
二、招聘計劃
詳見以上各單位公開招聘工作人員計劃表
三、招聘人員基本條件
(一)具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護中國共產(chǎn)黨;
(二)具有良好的品行和職業(yè)道德，具有為人民服務的精神;
(三)符合身體檢查的各項要求，具備招聘崗位所需要的其他條件;
(四)服從招聘單位對崗位的安排和調(diào)整;
(五)符合《省政府辦公廳關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的，可以享受有關優(yōu)惠政策。
下列人員不得報名：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除公職人員;
(二)在近三年各類招考過程中被錄用主管機關認定有考試作弊行為的人員;
(三)依照法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的人員。
四、招聘程序
招聘采用資格審查、筆試、面試、體檢、考核的方法進行。
1、發(fā)布招聘信息
在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站等媒體向社會發(fā)布招聘公告。
2、發(fā)布時間：2016年6月1日至6月12日。
3、報名和資格審查
�、艌竺麜r間：2016年6月13日至6月17日
上午8：30至11：30
下午13：30至16：30
�、茍竺攸c：佳木斯市行政服務中心(市政府8號辦公樓)二樓29號、30號窗口。
�、撬璨牧希簯刚咝璞救藬y帶第二代有效居民身份證原件和復印件、學位證書、畢業(yè)證及報到證原件及復印件，本人近期正面免冠藍底、白底或紅底二寸近期證件照4張，應屆畢業(yè)生需提供所在學校開具的有效證明(加蓋公章)，在規(guī)定時間內(nèi)進行現(xiàn)場報名;符合省政府《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)加分條件的人員，在報名時需一并提交省、市主管部門頒發(fā)的證書或證明材料，過期不予受理，視為自動放棄。初審合格后填寫《報名登記表》。凡發(fā)現(xiàn)虛假學歷及其它證件者，一律取消報考應聘資格。
�、葓罂技涯舅故腥嗣裾v哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處的人員需同時提供汽車駕駛執(zhí)照原件和復印件。
�、赏ㄟ^資格審查的報名人數(shù)與招聘崗位人數(shù)之比原則上不得低于3：1。達不到比例要求的，則相應調(diào)減或取消該職位招聘計劃。
⑹應聘人員只能填報一個招聘崗位，資格審查通過的，不能改報其他崗位。
⑺應聘人員在填寫《報名登記表》時，要在填寫本人聯(lián)系電話的同時，填寫一名親屬的聯(lián)系電話，以備通知之用。
4、考試
采取筆試加面試的方式進行，筆試成績占考試總成績的比例原則上不低于60%。
�、殴P試：采取閉卷進行�？荚噧�(nèi)容為招聘崗位要求與專業(yè)相關的業(yè)務知識、職業(yè)道德等。筆試成績滿分為100分。筆試成績=卷面成績+政策性加分。
政策性加分：根據(jù)黑龍江省人民政府辦公廳《關于進一步促進普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作的通知》(黑政辦發(fā)[2013]42號)文件精神，項目生服務期滿、考核合格者，3年內(nèi)參加市級以上事業(yè)單位公開招聘;筆試成績加5分，服務期滿被評為優(yōu)秀等級的，可再相應增加2分。在城市基層公益性崗位工作滿2年的高校畢業(yè)生，經(jīng)考核合格，可享受項目生相關待遇。
�、泼嬖嚕汗P試后，按照筆試成績從高分到低分的順序，以職位招聘數(shù)額的3：1比例確定進入面試人選。筆試成績相同者以專業(yè)知識成績高者優(yōu)先，完全一致則并列進入面試。面試除佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處人員采用俄語面試外，其余單位均采用結構化面試形式，主要測試崗位專業(yè)知識、業(yè)務知識及潛在能力;面試成績滿分為100分，分值保留小數(shù)點后兩位。面試成績折算前低于60分者不予聘用。進入面試人員名單在佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示3個工作日。
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總成績=(筆試成績×60%)+(面試成績×40%)總成績折算保留到小數(shù)點后兩位。
⑷筆試和面試時間另行通知
5、體檢與考核
根據(jù)考試總成績，按照招聘崗位1：1的比例，由高分到低分確定進入體檢和考核人選。若報考同崗位考生考試總成績出現(xiàn)并列，則依次以筆試成績高者進入體檢。
由招聘單位負責組織體檢。體檢參照公務員體檢辦法確定體檢內(nèi)容，體檢不合格者取消聘用資格。
對體檢合格人員進行考核，考核內(nèi)容為思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力和工作實績等，考核不合格者，不予聘用。
應聘人員經(jīng)考核或體檢不符合要求的，可以依據(jù)應聘人員考試成績從高分到低分依次遞補。
6、公示與審批
根據(jù)考試、體檢和考核結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)各招聘單位審核后，在佳木斯市政府網(wǎng)站和佳木斯市人力資源和社會保障局網(wǎng)站公示7個工作日，公示期滿無異議的，招聘單位按有關要求辦理相關手續(xù)。
五、相關待遇
新聘用人員實行試用期制度，試用期為6個月(應屆畢業(yè)生為1年)，試用期滿合格的，予以正式聘用。試用期考核不合格者解除聘用合同。應聘人員一經(jīng)聘用，享受國家及省等統(tǒng)一規(guī)定的事業(yè)單位工作人員應享受的工資福利等待遇。
六、其它有關事宜
本次招聘各單位全程接受社會監(jiān)督。應聘人員在報名時應詳細閱讀《誠信承諾書》，要對提交的信息和材料真實性負責，否則取消錄用資格，并承擔相應責任。
七、政策咨詢或舉報聯(lián)系電話：
1.佳木斯市接待辦公室：0454-6760607
2.佳木斯市人民政府駐哈巴羅夫斯克商務聯(lián)絡處：0454-6760588.手機：13846163191
3.佳木斯市城市建設檔案館：0454-7672135
4.佳木斯市政務服務管理辦公室：0454-6684433
5.佳木斯市人力資源和社會保障局：0454-3986523
6.佳木斯市人才服務局：0454-3986580
佳木斯市市直事業(yè)單位公開招聘崗位表.xls
佳木斯市人力資源和社會保障局
2016年6月1日