為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))等文件精神，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究并經(jīng)市人社局批復(fù)，面向社會(huì)公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。
一、招考對(duì)象和報(bào)考條件
(一)招考對(duì)象
符合招聘崗位要求的人員。
(二)報(bào)考條件
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
2、具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具有崗位所需要的其他條件;
6、不得報(bào)考的情形：
(1)尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
(2)曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員;
(3)現(xiàn)役軍人;
(4)普通高校全日制在讀的非2016屆畢業(yè)生(在讀的全日制非2016屆研究生不能以本科等學(xué)歷報(bào)考，其他情形依此類(lèi)推);
(5)本縣在編公務(wù)員及全額撥款事業(yè)編制工作人員;
(6)聘用后與聘用單位約定了崗位最低服務(wù)年限未滿(mǎn)的本縣事業(yè)單位在編非全額撥款事業(yè)編制工作人員;
(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
二、招聘單位、崗位及資格條件
見(jiàn)附表。
三、報(bào)名事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2、報(bào)名時(shí)間：2016年6月2日、6月3日和6月6日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
3、報(bào)名地點(diǎn)：縣人社局一樓就業(yè)大廳。
(二)報(bào)名要求
1、按照公布的招聘條件和要求，報(bào)考人員須持本人畢業(yè)證書(shū)(全日制高校2016屆畢業(yè)生須持所在學(xué)校蓋章的就業(yè)推薦表;國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)聘人員須提供教育部相關(guān)部門(mén)出具的國(guó)外及港澳臺(tái)學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)和原版成績(jī)單)、有效居民身份證、報(bào)考崗位所需的其他材料原件及復(fù)印件和1寸免冠正面近照2張報(bào)名。
2、大學(xué)生村官報(bào)名時(shí)還需提供工作村所在縣的組織部門(mén)開(kāi)具的證明。在職村(社區(qū))支書(shū)、主任報(bào)名時(shí)還需提供任職相關(guān)文件及縣組織部開(kāi)具的證明。考生報(bào)名有工作經(jīng)歷要求的崗位時(shí)須以聘用合同作為工作經(jīng)歷依據(jù)。本縣符合報(bào)考條件的在編人員報(bào)名時(shí)還需提供單位同意報(bào)考的證明。
3、報(bào)名時(shí)，根據(jù)報(bào)考資格條件和崗位要求，對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審。初審合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》。
4、每人限報(bào)一個(gè)崗位。同一人員報(bào)多個(gè)崗位的取消其考試資格。
5、每個(gè)崗位聘用計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例原則上不低于1：3才能開(kāi)考，報(bào)名后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，經(jīng)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)市人社局同意后，相應(yīng)調(diào)整招聘計(jì)劃或適當(dāng)降低開(kāi)考比例。
(三)準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式、時(shí)間、地點(diǎn)
1、準(zhǔn)考證領(lǐng)取采用本人現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取的方式進(jìn)行。
2、準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年6月30日、2016年7月1日(上午8:00—12:00,下午2:30—5:30)。
3、準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：縣人社局五樓事業(yè)單位管理股。
四、考試方式
采取筆試和面試兩種形式。
1、筆試：總分100分。沒(méi)有專(zhuān)業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí);有專(zhuān)業(yè)限制的崗位筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)(30分)和崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)(70分)。筆試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的60%。
筆試時(shí)間：2016年7月2日上午9:00-11:00。
筆試地點(diǎn)：靖州一中。
2、面試：根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分按1:2的比例確定面試人數(shù)(如筆試分?jǐn)?shù)相同，無(wú)專(zhuān)業(yè)限制的崗位以客觀(guān)題得分高者優(yōu)先;有專(zhuān)業(yè)限制的崗位以專(zhuān)業(yè)知識(shí)成績(jī)得分高者優(yōu)先)。
面試采用結(jié)構(gòu)化面試，總分100分。面試成績(jī)占考生綜合成績(jī)的40%。
面試時(shí)間、地點(diǎn)和相關(guān)規(guī)定另行公告。
3、如出現(xiàn)某崗位筆試時(shí)只有一名考生參加、其他考生棄考的情況，則該考生筆試成績(jī)須達(dá)到60分及以上才能進(jìn)入面試;如出現(xiàn)某崗位實(shí)際參加面試人數(shù)達(dá)不到有效競(jìng)爭(zhēng)的，報(bào)考人員面試成績(jī)必須不低于當(dāng)場(chǎng)(同一場(chǎng)次、同一個(gè)面試考官組、同一套面試題本)形成有效競(jìng)爭(zhēng)崗位入圍體檢人員的最低面試分?jǐn)?shù)，才能入圍體檢。
五、體檢考核
1、體檢。根據(jù)考生綜合成績(jī)由高到低等額確定入圍人員進(jìn)行體檢(綜合成績(jī)相同時(shí)取筆試成績(jī)高者入圍)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》(試行)。體檢不合格出現(xiàn)空缺名額的，不予遞補(bǔ)。具體體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行告知。
2、考核。對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考核，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況�？己瞬环弦蟮膽�(yīng)聘人員，不予聘用，也不進(jìn)行遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
考核結(jié)束后確定擬聘人員名單，報(bào)縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審核后公示七個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，辦理聘用相關(guān)手續(xù)。在公示過(guò)程中發(fā)現(xiàn)有弄虛作假者取消擬聘資格，缺額不再遞補(bǔ)。
七、紀(jì)律要求
1、聘用單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在組織公開(kāi)招聘事項(xiàng)時(shí)，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。
2、嚴(yán)格工作程序，嚴(yán)格公開(kāi)招聘紀(jì)律，公開(kāi)招聘工作全程接受紀(jì)檢(監(jiān)察)部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督。嚴(yán)禁任何人以任何形式進(jìn)行徇私舞弊，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員和應(yīng)聘人員，視其情節(jié)輕重，按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
八、其他事項(xiàng)
1、招聘崗位專(zhuān)業(yè)要求參照《2016年湖南省考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)指導(dǎo)目錄》執(zhí)行。
2、報(bào)考年齡以周歲計(jì)算。例：30周歲以下，指1986年6月2日以后出生的。以此類(lèi)推。
3、2016屆畢業(yè)生，沒(méi)有取得畢業(yè)證的，畢業(yè)證原件必須在2016年7月31日前提供，否則取消聘用資格。
4、其他未盡事宜按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
咨詢(xún)電話(huà)：未盡事宜，請(qǐng)咨詢(xún)各招聘單位人事股或縣人社局事業(yè)單位管理股(07458253506);監(jiān)督電話(huà)：縣紀(jì)委、監(jiān)察局(07458224234)。
靖州縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘計(jì)劃表.xls
靖州苗族侗族自治縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年5月24日