根據(jù)《安吉縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法的通知》(安政辦發(fā)〔2015〕69號(hào))文件精神，經(jīng)研究決定，安吉縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員8 名，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：
一、招聘要求及條件
1、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，遵守國(guó)家法律、法規(guī)。未受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分和刑事處罰、行政拘留處罰;
2、學(xué)歷、專業(yè)、戶籍等具體條件按照附件1確定;
3、年齡在35周歲以下(1981年6月14日之后出生);
4、因考試違規(guī)違紀(jì)行為被各級(jí)人事考試機(jī)構(gòu)處罰，尚在禁考期內(nèi)的人員，不得報(bào)考。
二、招聘程序與報(bào)名辦法
本次招聘采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、簽訂勞務(wù)派遣協(xié)議等手續(xù)的程序進(jìn)行。
(一)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2016年6月14日8∶30—17∶00;
報(bào)名地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)(生態(tài)廣場(chǎng)科技樓一樓)
報(bào)名材料：
1、《2016安吉縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表》(附件2，請(qǐng)自行下載打印并經(jīng)本人簽字后提交);
2、有效期內(nèi)身份證、戶口簿、畢業(yè)證(應(yīng)屆高校畢業(yè)生持就業(yè)協(xié)議書(shū))、一寸免冠照片2張;
3、與招聘條件相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(留學(xué)人員須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心國(guó)(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))。
4、已就業(yè)的人員報(bào)考須征得用人單位同意，并出具同意報(bào)考的證明并加蓋單位公章(已是機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外用工的還須主管部門同意)。
報(bào)名時(shí)需提供相關(guān)證件的原件、復(fù)印件各一份，原件審核后退還。
(二)資格審查
資格審查由用人單位主管部門和縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局共同負(fù)責(zé)。
應(yīng)聘人員所提供的信息和材料必須真實(shí)完整，資格審查將貫穿公開(kāi)招聘全過(guò)程，如發(fā)現(xiàn)不具有報(bào)名資格或偽造報(bào)名材料的，一律取消考試資格。
(三)報(bào)考崗位
每人限報(bào)1個(gè)崗位，開(kāi)考比例為1:3，不足開(kāi)考條件的，按比例核減招聘計(jì)劃數(shù)。
(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證
領(lǐng)取時(shí)間：2016年6月17日8∶30-17∶00;
領(lǐng)取地點(diǎn)：安吉縣人力資源市場(chǎng)(生態(tài)廣場(chǎng)科技樓一樓)。
逾期未領(lǐng)取者，視作放棄。
三、筆試科目及時(shí)間
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織筆試，采用閉卷形式。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)
筆試內(nèi)容：《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》
筆試要求：應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效期內(nèi)身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試成績(jī)查詢：2016年6月下旬，考生可通過(guò)安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)： http://www.ajhrss.gov.cn 或安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)： http://www.ajrsrc.com/ 查詢筆試成績(jī)。
四、面試
由縣公共就業(yè)和人才服務(wù)局統(tǒng)一組織，根據(jù)筆試成績(jī)高低(可依次替補(bǔ))，招聘人數(shù)在1-3人的，按照1:3的比例確定面試對(duì)象;招聘人數(shù)超過(guò)3人的，按照1:2的比例確定面試對(duì)象。進(jìn)入面試的對(duì)象在縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、縣就業(yè)人才網(wǎng)公示。
面試時(shí)間、地點(diǎn)：以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。
面試辦法：
1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，包含3個(gè)題目，每個(gè)考生的面試時(shí)間為15分鐘;
2、采用100分制，合格分?jǐn)?shù)線為60分，不滿60分的為不合格，不列入體檢、考察對(duì)象，當(dāng)場(chǎng)公布。
3、面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%合成總成績(jī)(總成績(jī)滿分為100分)，當(dāng)場(chǎng)公布。
五、體檢、考察
依據(jù)總成績(jī)按各崗位擬錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢、考察對(duì)象。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的為先。
體檢工作由縣人力資源市場(chǎng)統(tǒng)一組織，按人力社保部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65 號(hào))、《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力社保部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>》等政策執(zhí)行，應(yīng)聘人員不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄。
考察工作由安吉縣財(cái)政(地稅)局負(fù)責(zé)組織，考察標(biāo)準(zhǔn)和程序參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》(浙人發(fā)〔2008〕58號(hào))和《<浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)>有關(guān)條款的通知》(浙人社發(fā)〔2014〕149號(hào))有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、公示、聘用
(一)公示。 體檢、考察均合格的人員，確定為擬聘人員，在安吉縣人力資源網(wǎng)公示7個(gè)工作日。機(jī)關(guān)事業(yè)單位編外人員從事的是臨時(shí)性、輔助性、替代性崗位的工作，急需用工(錄取后立即上崗)系本次編外用工客觀實(shí)際現(xiàn)狀，所以對(duì)不能按時(shí)參加體檢、不能按時(shí)報(bào)到的人員，取消聘用資格，在相應(yīng)崗位面試合格人員中按總成績(jī)從高分到低分按程序遞補(bǔ)。
(二)聘用。 公示期滿無(wú)異議或雖有反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)，統(tǒng)一實(shí)行勞務(wù)派遣，與派遣單位簽訂聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核不合格者予以解聘。因試用期考核不合格解聘帶來(lái)崗位空缺或聘用人員在半年內(nèi)辭職的，可從本次面試中按高分到低分依次遞補(bǔ)，體檢、考察、公示和試用期等按前款規(guī)定不變。時(shí)間截止到前一聘用人員簽約之日后6個(gè)月內(nèi)。
七、其他事項(xiàng)
(一)本次公開(kāi)招聘有關(guān)信息(筆試成績(jī)查詢、入圍面試人員名單、面試通知、擬聘用人員名單等)在安吉縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、安吉縣就業(yè)人才網(wǎng)。聯(lián)系電話：0572-5222210。
(二)對(duì)應(yīng)聘人員考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(三)安吉縣財(cái)政局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦針對(duì)此次編外人員考試的輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2016年安吉縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員報(bào)名表
2016年安吉縣財(cái)政局面向社會(huì)公開(kāi)招聘編外工作人員計(jì)劃表
安吉縣財(cái)政局
2016年6月6