南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法〉的通知》（寧委辦發(fā)〔2011〕83號(hào)），經(jīng)南京市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，南京市溧水區(qū)所屬的9家事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘10名編制內(nèi)工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位基本職能、地址
�。ㄒ唬┠暇┦袖嗨畢^(qū)動(dòng)物衛(wèi)生監(jiān)督所。主要負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫、動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品檢疫、“瘦肉精”檢測(cè)；負(fù)責(zé)動(dòng)物防疫條件審核；負(fù)責(zé)對(duì)染疫動(dòng)物及動(dòng)物產(chǎn)品無(wú)害化處理的監(jiān)管；負(fù)責(zé)全區(qū)獸藥、飼料執(zhí)法監(jiān)督工作。單位地址：溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)交通路219號(hào)。
（二）南京市溧水區(qū)新聞中心。其主要職責(zé)：負(fù)責(zé)新聞資源的整合及對(duì)外稿件的發(fā)送，辦好溧水新聞網(wǎng)等。單位地址：南京市溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)大東門(mén)街68號(hào)。
（三）南京市溧水區(qū)法律援助中心。主要職能為：負(fù)責(zé)本區(qū)法律援助案件監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)；負(fù)責(zé)受理、審批民事、刑事、行政法律援助申請(qǐng)，受理本級(jí)法院指定辯護(hù)的刑事法律援助案件，指派法律援助人員實(shí)施法律援助；負(fù)責(zé)公民來(lái)訪、來(lái)電的法律業(yè)務(wù)咨詢(xún)。單位地址：溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)永陽(yáng)鎮(zhèn)大西門(mén)4號(hào)。
�。ㄋ模┠暇┦袖嗨畢^(qū)投資促進(jìn)中心。主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)外商投資項(xiàng)目審核、外資企業(yè)。單位地址：溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)寶塔北路8號(hào)。
�。ㄎ澹┠暇┦袖嗨畢^(qū)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理中心。主要負(fù)責(zé)全縣社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)結(jié)算管理工作。單位地址：溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)中山路3號(hào)。
（六）溧水區(qū)白馬鎮(zhèn)經(jīng)管站。主要負(fù)責(zé)為轄區(qū)內(nèi)農(nóng)村合作經(jīng)濟(jì)健康發(fā)展提供管理保障。單位地址：溧水區(qū)白馬鎮(zhèn)。
�。ㄆ撸╀嗨畢^(qū)柘塘鎮(zhèn)建設(shè)管理服務(wù)所。主要負(fù)責(zé)為轄區(qū)內(nèi)村鎮(zhèn)建設(shè)提供服務(wù)。單位地址：溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)（柘塘鎮(zhèn)與溧水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)合署辦公）。
（八）溧水區(qū)洪藍(lán)鎮(zhèn)水務(wù)站。主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)水利工作。單位地址：溧水區(qū)洪藍(lán)鎮(zhèn)。
（九）溧水區(qū)文化館。主要負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)群眾文化藝術(shù)活動(dòng)的組織和指導(dǎo)工作。單位地址：溧水區(qū)永陽(yáng)鎮(zhèn)后巷5號(hào)。
二、招聘條件
�。ㄒ唬┚哂兄腥A人民共和國(guó)國(guó)籍，享有公民的政治權(quán)利,遵紀(jì)守法，具有良好的品行和職業(yè)道德。
（二）具備正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件。
�。ㄈ┠挲g在18周歲以上，35周歲以下（本次招聘中時(shí)間計(jì)算的基數(shù)日期為2013年10月31日）,對(duì)年齡有特殊要求的以崗位信息表中注明的為準(zhǔn)。
工作年限計(jì)算的截止日期：2013年10 月31日。
（四）具備報(bào)考崗位要求的資格條件（詳見(jiàn)《南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表》），在讀非應(yīng)屆普通高校學(xué)生不得報(bào)考。
（五）資格條件中的應(yīng)屆畢業(yè)生指2013年尚未就業(yè)的應(yīng)屆畢業(yè)生和2014年應(yīng)屆畢業(yè)生，2014年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2014年8月31日前取得畢業(yè)證書(shū)（學(xué)位證書(shū)）。
（六）無(wú)違法違紀(jì)行為。
三、招聘程序
招聘單位的招聘崗位、數(shù)量、資格條件和相關(guān)信息，在南京市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.njhrss.gov.cn）、南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）和南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.lslss.gov.cn)等網(wǎng)站和媒體發(fā)布。
�。ㄒ唬﹫�(bào)名程序及要求
1、網(wǎng)上報(bào)名
本次招聘考試實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)名網(wǎng)址：南京人事考試網(wǎng)（www.njrsks.net）。網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日16:00。資格初審時(shí)間：2013年11月5日9:00至11月9日18：00。
報(bào)考者要仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，須按招聘崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填報(bào)個(gè)人信息，提交的報(bào)考申請(qǐng)材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確，報(bào)名表中所填專(zhuān)業(yè)應(yīng)與畢業(yè)證一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，一律取消考試或聘用資格。
照片上傳要求為本人近期免冠2寸正面證件電子照片（jpg格式，大小在20KB以下）。
只能選擇一個(gè)招聘單位中的一個(gè)崗位進(jìn)行報(bào)名，需使用有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2、查詢(xún)有關(guān)信息。報(bào)考者網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后可到報(bào)名網(wǎng)站查詢(xún)是否通過(guò)招聘部門(mén)（單位）資格初審。在報(bào)名時(shí)間結(jié)束前，資格初審未通過(guò)者，可改報(bào)其他單位崗位。
3、報(bào)名確認(rèn)繳費(fèi)。通過(guò)資格初審的報(bào)考者，請(qǐng)于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考試網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)上銀行進(jìn)行網(wǎng)上確認(rèn)繳費(fèi)（100元／人）(蘇價(jià)費(fèi)函[2007]146號(hào))。未按期進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)并繳費(fèi)者視為自動(dòng)放棄。
4、本次招聘筆試的開(kāi)考比例為1：3。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)考不達(dá)開(kāi)考比例而取消崗位且已成功繳費(fèi)的考生，可于2013年11月12日9∶00-16∶00，重新登錄南京人事考試網(wǎng)補(bǔ)報(bào)符合條件的其他崗位,補(bǔ)報(bào)不成功考生的報(bào)名費(fèi)將通過(guò)網(wǎng)上銀行退還。
5、打印準(zhǔn)考證
通過(guò)資格初審且網(wǎng)上繳費(fèi)成功者于2013年12月2日至12月6日登陸南京人事考試網(wǎng),點(diǎn)擊“準(zhǔn)考證打印”下載打印準(zhǔn)考證，按照準(zhǔn)考證上的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶有效居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。
應(yīng)聘人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)?nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員與應(yīng)聘人員有上述親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。
(二)考試方式和實(shí)施辦法
本次考試方式為筆試和面試兩部分，筆試、面試均為百分制，按照筆試成績(jī)占50％，面試成績(jī)占50％計(jì)算總成績(jī)。（其中需進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技能加試的崗位按照筆試成績(jī)占50%，面試成績(jī)占30%，專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)占20%計(jì)算總成績(jī)。）
1、筆試
筆試開(kāi)考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)未達(dá)開(kāi)考比例將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃。
筆試委托市人事考試中心統(tǒng)一組織，不指定考試教材，筆試科目為《綜合知識(shí)與能力素質(zhì)》，主要測(cè)試報(bào)考者基本的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技等理論知識(shí)和事業(yè)單位工作人員必備的一些基本常識(shí)、基本技能等。
筆試時(shí)間定于2013年12月7日上午9：00-11：30進(jìn)行，筆試地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。未到本市打印準(zhǔn)考證指定考試地點(diǎn)參加考試的，視為自動(dòng)放棄。
筆試成績(jī)將以百分制的形式在南京人事考試網(wǎng)公布，報(bào)考者可憑本人有效居民身份證查詢(xún)筆試成績(jī)。
2、面試
統(tǒng)一筆試閱卷后，由市有關(guān)部門(mén)研究確定最低合格分?jǐn)?shù)線，面試人選按筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線，從高分到低分的順序，以實(shí)際崗位招聘數(shù)的1∶3確定，并由招聘單位通知本人，同時(shí)在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布。
（1）資格復(fù)審
面試前，對(duì)取得面試資格的考生，由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。
資格復(fù)審時(shí)，考生須持筆試準(zhǔn)考證、本人有效身份證、畢業(yè)證、(2014屆畢業(yè)生須提供所在院校出具的省教育廳統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》)、學(xué)位證、相關(guān)崗位所需的證書(shū)及單位同意報(bào)考的證明（若提供單位同意報(bào)考證明有困難的，最遲在體檢前必須提供）及近期2寸免冠照片1張；留學(xué)歸國(guó)人員應(yīng)出具教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證。上述證件及相關(guān)材料均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件。
復(fù)審合格者進(jìn)入面試。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在報(bào)考同崗位的筆試人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人員。
通過(guò)面試資格復(fù)審者繳納面試費(fèi)(蘇價(jià)費(fèi)函［2007］146號(hào)，100元/人)，并領(lǐng)取面試通知書(shū)�！ �
�。�2）面試內(nèi)容、方式
面試由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局按照批準(zhǔn)后的面試方案組織實(shí)施。面試主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)，采用結(jié)構(gòu)化面試（部分崗位增加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試）的方式,以崗位職責(zé)、求職動(dòng)機(jī)與擬任崗位的匹配性為基礎(chǔ)，考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等 。
�。�3）面試當(dāng)天應(yīng)試者須攜帶本人有效居民身份證、面試通知書(shū)，并通過(guò)抽簽領(lǐng)取面試考號(hào)。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的60%；面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線為面試總分的50%。面試成績(jī)于面試環(huán)節(jié)結(jié)束當(dāng)場(chǎng)告知考生并于2個(gè)工作日內(nèi)在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示。
(三)體檢、考察、公示
1、體檢：面試結(jié)束后，按總成績(jī)從高分到低分的順序，以崗位招聘數(shù)1∶1確定進(jìn)入體檢人選，進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。
2、考察：體檢結(jié)束后，對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況。
因體檢、考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，由招聘部門(mén)（單位）提出是否遞補(bǔ)的意見(jiàn)，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核。如遞補(bǔ)，在該崗位的面試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、公示：對(duì)體檢和考察合格的擬聘用人員，在南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。
(四)聘用
公示期滿(mǎn)無(wú)異議，經(jīng)報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)批準(zhǔn)后，由用人單位辦理聘用相關(guān)手續(xù)，聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，應(yīng)屆大中專(zhuān)畢業(yè)生試用期延長(zhǎng)至12個(gè)月。試用期滿(mǎn)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，予以定職定級(jí)�？己瞬缓细裾撸∠赣觅Y格，終止聘用關(guān)系。
四、聯(lián)系方式
�。ㄒ唬┱衅竼挝浑娫挘�
1、南京市溧水區(qū)農(nóng)業(yè)局：025-57212159
2、中共南京市溧水區(qū)委員會(huì)宣傳部：025-57207806
3、南京市溧水區(qū)司法局:025-57212459
4、南京市溧水區(qū)工信局:025-57421575
5、南京市溧水區(qū)人社局:025-57207055
6、白馬鎮(zhèn)人民政府：025-56617105
7、柘塘鎮(zhèn)人民政府:025-56232833
8、洪藍(lán)鎮(zhèn)人民政府:025-57233518
9、南京市溧水區(qū)文廣局：025-56230086
�。ǘ┠暇┦袖嗨畢^(qū)人力資源和社會(huì)保障局：025-57227317
五、招聘監(jiān)督
南京市溧水區(qū)紀(jì)委：025-57212919
本次招聘由南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
附件：《南京市溧水區(qū)所屬事業(yè)單位2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位信息表.rar》
南京市溧水區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
二○一三年十月二十九日
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