根據(jù)工作需要，參照《蘇州高新區(qū)、虎丘區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員暫行辦法》(蘇高新辦[2014]239號(hào))、《蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員招聘管理辦法》(蘇高新辦〔2016〕79號(hào))有關(guān)規(guī)定，蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))衛(wèi)生和計(jì)劃生育局于2016年7月1日面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員23名，現(xiàn)將《簡(jiǎn)章》公布如下：
一、招聘范圍和對(duì)象
凡符合本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)技能、身體等條件的人員，均可報(bào)名。
二、招聘基本條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄，并具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體條件和招聘崗位所規(guī)定的具體資格條件。
(二)2016年全日制普通高校本科學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生須為蘇州市區(qū)生源，取得碩士研究生學(xué)歷及以上的應(yīng)屆畢業(yè)生不受生源地的限制。
(三)學(xué)歷條件為本科及以下的社會(huì)在職應(yīng)聘人員，年齡須在35周歲及以下，且戶籍關(guān)系原則上須在蘇州市區(qū)(在蘇高校學(xué)生集體戶口不能視作蘇州市區(qū)戶籍)。具有碩士研究生學(xué)歷或具有副高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱資格的社會(huì)在職應(yīng)聘人員不受戶籍地的限制，年齡須在45周歲及以下。
(四)附表中對(duì)招聘崗位基本條件和其他資格條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
(五)招聘崗位其他條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2016年6月日前，在各類(lèi)機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位的累計(jì)工作經(jīng)歷。如2年及以上工作經(jīng)歷要求的，即起算時(shí)間為2016年6月 日前，以此類(lèi)推。靈活就業(yè)、個(gè)體經(jīng)營(yíng)的人員，也可視為具有工作經(jīng)歷，其工作經(jīng)歷時(shí)間自登記靈活就業(yè)并審批確認(rèn)或營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。在全日制院校就讀期間的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷。
三、招聘崗位、人數(shù)及條件詳見(jiàn)附表
四、報(bào)名方式和注意事項(xiàng)
(一)報(bào)名方式、時(shí)間和地點(diǎn)
1.報(bào)名方式：采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)至現(xiàn)場(chǎng)辦理報(bào)名手續(xù)，逾期無(wú)效。
2.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日(周三)9：00—11：00,13:00—15:00。
3.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：蘇州高新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局(高新區(qū)科普路50號(hào)行政服務(wù)中心北門(mén)803室)。
(二)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名程序
1.應(yīng)聘人員選擇崗位。報(bào)名者根據(jù)本《簡(jiǎn)章》公布的招聘崗位及條件選定應(yīng)聘崗位后，向招聘單位工作人員(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)出示應(yīng)聘材料的原件(交復(fù)印件)。
2.招聘單位資格初審。經(jīng)招聘單位初審，符合規(guī)定條件的報(bào)名者領(lǐng)取《2016年蘇州高新區(qū)(虎丘區(qū))政府辦公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)1份，將《登記表》中“報(bào)名者填寫(xiě)內(nèi)容”填寫(xiě)完整并加貼照片后交招聘單位簽字(蓋章)。
(三)報(bào)名注意事項(xiàng)
1.報(bào)名人員，須出示本人身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、戶籍證明(指本人戶口簿或公安派出所打印的帶有本人照片的戶籍證明)、人事(勞動(dòng))關(guān)系證明(如勞動(dòng)合同、勞動(dòng)手冊(cè)、社保繳費(fèi)清單、檔案關(guān)系托管證明等)、應(yīng)聘崗位所需的其它相關(guān)資格證書(shū)(件)，個(gè)人近期同底1寸證件照2張。經(jīng)省、市、區(qū)公開(kāi)選聘到基層工作的高校畢業(yè)生另須出示本人工作單位所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)或街道出具的個(gè)人工作表現(xiàn)鑒定和同意報(bào)考的證明。
2.下列人員不得報(bào)考：(1)現(xiàn)役軍人;(2)在讀非應(yīng)屆的普通高校生;(3)在國(guó)家法定考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為人員;(4)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員。
3.本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名。代報(bào)名人須同時(shí)提供本人身份證及報(bào)考者相關(guān)材料。
4.因本次招聘將統(tǒng)一組織考試，因此每個(gè)報(bào)名者限報(bào)一個(gè)崗位。開(kāi)考比例詳見(jiàn)職位表。報(bào)名結(jié)束后達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，由區(qū)衛(wèi)計(jì)局核減招考計(jì)劃，直至取消該崗位，并由用人單位通知考生。
5.凡報(bào)名者與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)當(dāng)回避。報(bào)名者須對(duì)照本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的招聘崗位和招聘條件如實(shí)申報(bào)，所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。在整個(gè)招聘過(guò)程中，報(bào)名者凡有弄虛作假或重復(fù)報(bào)名等違反本《簡(jiǎn)章》規(guī)定的行為一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消應(yīng)聘和錄取資格，責(zé)任由報(bào)名者自負(fù)。
五、筆試
(一)筆試的時(shí)間、地點(diǎn)和形式、內(nèi)容
1.考生在規(guī)定時(shí)間內(nèi)憑本人身份證領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》(如委托他人領(lǐng)取，須出示委托人和受托人身份證原件和復(fù)印件，以及雙方簽字的委托書(shū))。領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.考生按照《準(zhǔn)考證》上的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶《準(zhǔn)考證》和身份證。
3.筆試的形式和內(nèi)容。筆試采取閉卷筆試法，筆試科目為專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)能力測(cè)試試卷。筆試主要內(nèi)容涉及擬報(bào)崗位專(zhuān)業(yè)要求相關(guān)知識(shí)及技能等。筆試不指定復(fù)習(xí)教材。
(二)筆試成績(jī)計(jì)算和公示
1.筆試成績(jī)以百分制計(jì)算，設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線以上根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分，確定進(jìn)入面試人選，筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%。
2.筆試成績(jī)公示時(shí)間：2016年7月中下旬，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
3.筆試成績(jī)公示網(wǎng)址：蘇州高新人才網(wǎng)http://www.sndhr.com。
六、面試、形式、成績(jī)計(jì)算和公示
1.面試時(shí)間：考生按照《面試通知》上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試，并隨身攜帶準(zhǔn)考證和身份證。
2.面試采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行。主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、崗位匹配能力等。
3.面試成績(jī)的計(jì)算。以百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后一位小數(shù)，第二位四舍五入。設(shè)60分為合格分?jǐn)?shù)線，面試成績(jī)不合格者不計(jì)算總成績(jī)。面試成績(jī)占招聘考試總成績(jī)的50%，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。如考試總成績(jī)相同的以筆試成績(jī)高者在前，如筆試成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，則由衛(wèi)計(jì)局另行安排加試。加試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
4.面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)天在面試考點(diǎn)并隨后在蘇州高新人才網(wǎng)(http://www.sndhr.com)公布，公示時(shí)間為3個(gè)工作日。
七、體檢
進(jìn)入體檢的人選在面試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線以上人員中按招聘考試總成績(jī)從高分到低分的順序根據(jù)招聘計(jì)劃人數(shù)1：1的比例確定。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。招聘崗位、人數(shù)及條件中對(duì)身體條件另有規(guī)定的從其規(guī)定。
本次招聘實(shí)行一次性體檢，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。(未按規(guī)定時(shí)間參加體檢的人員，視為自動(dòng)放棄處理。)
八、考核和資格復(fù)查
招聘單位對(duì)通過(guò)考試并且體檢合格的應(yīng)聘人員進(jìn)行聘用考察和資格條件復(fù)查。對(duì)不符合《簡(jiǎn)章》規(guī)定的本次公開(kāi)招聘的基本條件及招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)、技能等資格條件的人員，取消其錄取資格。聘用考察(考核)標(biāo)準(zhǔn)參照蘇州市公務(wù)員招錄考察相關(guān)要求進(jìn)行。
對(duì)考察(考核)不合格人員，招聘單位應(yīng)將不合格的理由書(shū)面通知考生�？忌鐚�(duì)考核結(jié)果有異議的，可以自接到通知之日起15日內(nèi)向招聘單位提出申請(qǐng)復(fù)核，招聘單位應(yīng)當(dāng)接受復(fù)核申請(qǐng)，并須30日之內(nèi)給予書(shū)面答復(fù)。對(duì)復(fù)核結(jié)果不服的，可自接到復(fù)核通知之日起15日內(nèi)向招聘單位主管部門(mén)提出復(fù)核申請(qǐng)。
在招聘單位申報(bào)錄取和聘用手續(xù)前，因考生體檢、考察和資格復(fù)查不合格以及因自動(dòng)放棄錄取資格而出現(xiàn)缺額時(shí)，經(jīng)招聘單位申請(qǐng)，主管部門(mén)同意，可在報(bào)考同一崗位的人員中按考試總成績(jī)從高分到低分的順序進(jìn)行一次性遞補(bǔ)，也可以決定不遞補(bǔ)。錄用后(錄取通知書(shū)開(kāi)出之日起)放棄錄用資格的，不再遞補(bǔ)。
九、錄取和聘用
各招聘崗位擬錄取人員名單，在蘇州高新人才網(wǎng)上公示，時(shí)間不少于2個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議后，辦理錄取或簽約、鑒證的相關(guān)手續(xù)。錄取人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與招聘單位簽訂《聘用合同》或《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)協(xié)議書(shū)》。因應(yīng)聘人員個(gè)人原因逾期未辦理錄取或簽約、鑒證相關(guān)手續(xù)的，取消其錄取資格。單位與新聘用人員訂立聘用合同，期限不低于3年，初次就業(yè)的工作人員與單位訂立的聘用合同，試用期為12個(gè)月，其他人員試用期為6個(gè)月。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以定崗定級(jí);考核不合格者解除聘用合同。
十、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。對(duì)單位和個(gè)人違反招聘規(guī)程一經(jīng)查實(shí)的，按招聘工作中紀(jì)律與監(jiān)督的有關(guān)規(guī)定處理。為方便群眾和社會(huì)監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)監(jiān)督舉報(bào)電話： 0512—68750877。
十一、本《簡(jiǎn)章》由蘇州高新區(qū)衛(wèi)計(jì)局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：0512—68750847。
1.2016年蘇州高新區(qū)政府辦公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制工作人員崗位簡(jiǎn)介表.xls
3.2016年蘇州高新區(qū)政府辦公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開(kāi)招聘合同制工作人員報(bào)名登記表.doc
蘇州高新區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育局
2016年7月1 日