2016年黃岡市羅田縣統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位招聘公告
按照《事業(yè)單位人事管理條例》(國務(wù)院令第652號)、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號)和事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關(guān)規(guī)定，根據(jù)工作需要，縣委組織部、縣人力資源和社會保障局組織縣統(tǒng)計局所屬事業(yè)單位面向社會公開招聘羅田縣社情民意調(diào)查中心工作人員1名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招考對象和報考條件
(一)招聘對象
符合《2016年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》(附件1)要求的人員。
(二)報考條件
應(yīng)聘人員應(yīng)當具備下列條件：
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵紀守法，品行端正;
3、具備崗位所需專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力;
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件;
5、具備崗位所必需的其他條件;
有以下情形之一的不能參加本次公開招聘考試：
1、涉嫌違法違紀正在接受審查的人員和尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
2、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為尚在禁考期內(nèi)的人員;
3、在讀全日制普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;
4、現(xiàn)役軍人;
5、聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的人員。根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(2005年11月16日人事部令第6號)，凡與聘用單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得報考和應(yīng)聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。
6、法律法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
二、招聘崗位及資格條件
招聘的具體單位、崗位及資格條件詳見《2016年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》。
三、招聘工作程序和辦法
(一)崗位查詢
報考人員可通過羅田縣政府門戶網(wǎng)(http://www.luotian.gov.cn/)、羅田縣人社網(wǎng)(http://www.lt12333.com/)查詢《2016年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》。
(二)報名及資格審查
1、報名時間： 2016年7月5日至2016年7月12日，上午8：00-12:00，下午14:30-17:00，報名截止時間為2016年7月12日下午17:00。
2、報名方式：現(xiàn)場報名。各招聘單位負責招聘崗位的報名及資格初審工作。對符合報考條件的，不得拒絕報名。
3、報名地點：統(tǒng)計局辦公室(老檢察院四樓),電話：0713-5052229。
4、報名要求：報考人員應(yīng)如實填寫有關(guān)信息，誠信報名。報考人員要對照《崗位條件表》要求，填寫和提供材料，要對填報和提供的信息真實性、準確性負責。如考生報名實際資格條件不符合崗位要求、填寫信息錯誤、弄虛作假，在資格確認時取消報考及聘用資格，由此產(chǎn)生的后果由考生本人承擔。在機關(guān)、企事業(yè)單位工作的，報考前應(yīng)征得單位同意，單位同意報考的書面證明須在報名時提供。
凡提供虛假報考材料的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。
報考人員須持本人畢業(yè)證、身份證、資格證書(或其它報考崗位所需相關(guān)證明材料)原件和復(fù)印件，近期免冠兩寸彩色照片2張，填寫報名登記表。每人交報名筆試費50元。
考試只能使用第二代身份證報名，且報名與考試時使用的身份證必須一致。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不能隨意變更，以便于聯(lián)系。
5、資格審查：資格審查在招考工作主管部門的指導(dǎo)監(jiān)督下，由招聘單位及其主管部門負責。
6、《準考證》領(lǐng)取：另行通知。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進行。筆試前崗位招聘人數(shù)與報考人數(shù)原則上應(yīng)達到1:3的比例，未達到規(guī)定比例的，原則上相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計劃。但如屬緊缺專業(yè)或高層次人才崗位，經(jīng)招考工作主管部門同意，可報經(jīng)市級人事主管部門批準適當放寬比例。
1、筆試
(1)內(nèi)容：筆試考試范圍詳見《2016年羅田縣事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位條件表》，考試時間為150分鐘，采用閉卷方式測試。
(2)筆試時間和地點：詳見準考證。
本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2、面試
面試主要測試應(yīng)試人員的綜合素質(zhì)和相關(guān)能力及綜合運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力，突出行業(yè)和崗位的適應(yīng)性。
(1)面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，每一崗位按計劃招聘人數(shù)3倍的比例確定參加面試的人選;未達到規(guī)定比例的，相應(yīng)取消或削減該招聘崗位計劃。
(2)面試信息發(fā)布后，因考生棄權(quán)等因素造成入圍人選達不到規(guī)定比例的，報經(jīng)招考工作主管部門同意，可進入面試。
(3)面試資格確認。面試前，各招聘單位對擬參加面試人員進行現(xiàn)場資格復(fù)審，資格復(fù)審時，應(yīng)重點審核擬參加面試人員提供的本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)證明材料是否真實有效，并確定面試人員和面試時間。經(jīng)復(fù)審不符合招聘資格條件的，取消面試資格，需遞補的，在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補，并報招考工作主管部門備案。資格確認合格者交納50元面試費。
進入面試人員有棄權(quán)者需本人確認并出具書面聲明備查，考生在外地提供書面申請有困難的，可以先將聲明傳真或掃描電子檔發(fā)送至招聘單位，確實無法聯(lián)系考生本人的，應(yīng)由招聘單位2名以上工作人員證實并記錄在案，招聘單位確認并報招考工作主管部門備案后在報考同一崗位人員中依筆試成績由高到低的順序依次遞補。進入面試人員須持本人身份證、畢業(yè)證及筆試《準考證》，于面試前進行資格確認。
面試人員不按指定時間、地點參加資格確認或資格確認不合格的，取消面試資格。
(4)面試方式。面試工作由招聘單位與招聘單位主管部門共同組織，采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。面試成績實行百分制，按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取考官有效評分平均分的方法計算。
面試時如出現(xiàn)考生缺考、違紀情況，其面試成績按零分計算，但該崗位招聘計劃不再調(diào)減。對因上述原因?qū)е掠行嬖嚾藬?shù)與招聘人數(shù)相等無法形成競爭的崗位，實行最低面試合格分數(shù)線控制。面試分數(shù)達到75分以上的(含75分)，方能進入考核、體檢階段。
(5)面試時間、地點另行通知。
3、綜合成績計算
考試總成績計算。考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇特殊情況，可精確到小數(shù)點后三位。
為引導(dǎo)和鼓勵高校畢業(yè)生面向基層就業(yè)，本次招考對“三支一扶”人員實行政策傾斜。截止2016年7月31日，“三支一扶”人員服務(wù)期滿兩年且考核合格的，報名參加本次招考，可在筆試成績上增加5分。該類考生總成績=(筆試成績+5)×50%+面試成績×50%�！叭б环觥比藛T中已經(jīng)通過考試等途徑成為公務(wù)員(參照公務(wù)員法管理機關(guān)(單位)工作人員)或事業(yè)單位工作人員的，不再享受“三支一扶”人員加分政策優(yōu)惠。
“三支一扶”高校畢業(yè)生需及時向報考單位政工股提交“三支一扶”服務(wù)單位及管理部門開具的“三支一扶”服務(wù)期滿證明，證明提交截止時間為2016年7月12日下午17:00點。
(四)體檢、考核、公示、聘用
1.體檢。進入體檢人員按崗位招聘人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例，根據(jù)綜合成績從高分到低分確定。同職位綜合成績出現(xiàn)并列的，則以筆試成績?yōu)樾�。體檢標準參照《公務(wù)員體檢通用標準》執(zhí)行，如有另行增加行業(yè)體檢標準的可按行業(yè)體檢標準執(zhí)行。體檢費用由考生自理。因體檢不合格或主動放棄出現(xiàn)名額空缺，從該崗位面試人員中按總成績從高分到低分依次遞補。
2. 考核。體檢合格人員由招聘工作主管部門負責組織對其實施考核。考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、遵紀守法等情況，同時對其資格條件進行復(fù)審。因考核不合格或主動放棄出現(xiàn)缺額，從該崗位面試人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。
3.公示。體檢、考核合格人員必須在羅田縣政府門戶網(wǎng)、羅田縣人社網(wǎng)向社會公示，接受社會監(jiān)督。公示時間為7個工作日。
公示期滿，對沒有問題或者反映的問題不影響聘用的，辦理聘用審批手續(xù);對反映有嚴重問題并查證屬實的，取消聘用資格，并按該崗位面試人員綜合成績排序依次遞補，同職位綜合成績出現(xiàn)并列的，則以筆試成績?yōu)樾颉?/P>
4.聘用。經(jīng)公示無異議者確定為擬聘人員。由用人單位、用人單位主管部門為新招聘的人員辦理聘用手續(xù)，嚴格實行崗位管理，并按所聘崗位執(zhí)行國家和省、市有關(guān)政策規(guī)定的薪酬待遇。聘用人員試用期一年。對不服從分配或聘用后不按時上崗的，取消其聘用資格。
四、社會監(jiān)督
公開招聘工作接受社會各界監(jiān)督舉報。未盡事宜另行公告。
業(yè)務(wù)咨詢電話：0713—5071786;
政策咨詢電話：0713—5070083;
監(jiān)督舉報電話：0713—5070003。
羅田縣縣委組織部
羅田縣人力資源和社會保障局
羅田縣統(tǒng)計局
2016年7月2日