根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(粵府令第139號(hào))和《清遠(yuǎn)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(修訂)》的有關(guān)規(guī)定，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，清遠(yuǎn)市扶貧辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘行政輔助類人員1名(詳見(jiàn)招聘崗位表)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘對(duì)象
具有國(guó)家承認(rèn)本科及以上學(xué)歷的人員。
二、報(bào)考條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律;
(二)具備良好的品行和職業(yè)道德;
(三)具備崗位所需的專業(yè)或者技能條件;
(四)適應(yīng)崗位要求的身體條件;
(五)崗位所需的其他條件，有較強(qiáng)的寫(xiě)作能力，熟悉電腦辦公，熱心農(nóng)村和扶貧工作;
(六)年齡要求：1981年1月1日以后出生;
(七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不得應(yīng)聘。
三、報(bào)名辦法
采取網(wǎng)上報(bào)名方式進(jìn)行，將個(gè)人相關(guān)資料發(fā)送至qyfpb_497@163.com，并注明應(yīng)聘人員姓名和聯(lián)系方式。
1.報(bào)名時(shí)間
2016年7月5日至7月12日止。
2.資格審核
報(bào)名提供以下材料：身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、報(bào)名表(雙面打印)、計(jì)劃生育證明和其他有關(guān)證明材料(所有證件均要求原件及復(fù)印件)、近期大一寸免冠彩色照片3張。報(bào)考者要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。
四、考試
本次考試包括筆試和面試。
(一)筆試
1.筆試內(nèi)容：
筆試以百分制評(píng)分，總分60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入面試。
2.筆試時(shí)間：2016年7月20日上午9：30-11：30時(shí)。
3.筆試地點(diǎn)：清遠(yuǎn)市北江二路審計(jì)大樓六樓市扶貧辦。
(二)面試
1.確定面試對(duì)象
面試人選按擬聘崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3比例，依筆試成績(jī)高低順序確定。如擬聘崗位人數(shù)與報(bào)考人數(shù)未達(dá)到1：3比例，則按實(shí)際參加筆試合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試時(shí)間：具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)另行通知。
面試以百分制評(píng)分，60分為合格線，不合格者不得進(jìn)入體檢、政審環(huán)節(jié)。
(三)合成考試總成績(jī)
考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后2位。若考生總成績(jī)相同的，則依次按照筆試成績(jī)、行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)成績(jī)高低順序確定名次。
考生總成績(jī)的合格分?jǐn)?shù)線為60分，考試總成績(jī)低于60分者不予聘用。筆試、面試、考試總成績(jī)?cè)谇暹h(yuǎn)市人才網(wǎng)網(wǎng)站公布。
五、體檢
(一)確定參加體檢人員
按招聘崗位與擬聘用人數(shù)1:1的比例，且依考試總成績(jī)從高到低在成績(jī)合格的人員中確定體檢對(duì)象。
(二)組織體檢
已確定的擬聘人員，臨時(shí)指定醫(yī)院進(jìn)行體檢(具體安排另行通知)，體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]382號(hào))執(zhí)行。
六、考察
體檢合格者確定為擬聘用考察人選。根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考察工作實(shí)施細(xì)則(試行)》(粵人社發(fā)[2010]276號(hào))文件精神，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行考察，考察內(nèi)容主要包括政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法(含計(jì)劃生育)、工作或?qū)W習(xí)表現(xiàn)等情況，以及應(yīng)聘資格條件的真實(shí)性。
七、遞補(bǔ)
如出現(xiàn)體檢不合格和考生放棄體檢，或公示、考察不通過(guò)和放棄錄用的，可從成績(jī)合格以上的考生中依次遞補(bǔ)考察人選。凡經(jīng)發(fā)文聘用人員，其放棄的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
八、公示和聘用
擬聘用人員名單在清遠(yuǎn)市人才網(wǎng)網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘用人員，按照《清遠(yuǎn)市市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)人員管理辦法》規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。
九、薪酬待遇
1.固定薪金4000元/月，包括工資(含稅金、五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分)、節(jié)假日補(bǔ)貼等;
2.設(shè)立年終考核獎(jiǎng)金。計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為固定月薪×工作月數(shù)×10%。
十、其他事項(xiàng)
(一)報(bào)名人員參加筆試、面試、體檢須攜帶本人身份證入場(chǎng)參加考試或體檢。
(二)本次招聘主管部門(mén)不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書(shū)和資料。
此公告由清遠(yuǎn)市扶貧辦負(fù)責(zé)解釋。
聯(lián)系人：梁生，電話3370902。
清遠(yuǎn)市扶貧辦公開(kāi)招聘工作人員崗位表.rar
清遠(yuǎn)市扶貧開(kāi)發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年6月30日