經(jīng)和平區(qū)委、區(qū)政府批準，和平區(qū)教育局擬面向社會公開招聘100名中小學聘用合同制教師，招聘信息如下：
一、招聘數(shù)量及崗位
1.招聘數(shù)量：100個職位。
2.招聘崗位：具體崗位及招聘條件見《2016年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》。
二、招聘條件
1.身體健康，能勝任教育教學工作;
2.熱愛教育事業(yè)，有良好的教師職業(yè)道德，具有較強的服務意識和團隊合作精神;
3.具有沈陽市戶籍;
4. 1981年1月1日及以后出生。
5.全日制普通高等院校本科及以上學歷、學士及以上學位(西塔朝鮮族小學招聘教師學歷為�？萍耙陨蠈W歷)。具備與招聘職位相對應的資格證書(初中教師:初中及以上教師資格證書;小學教師:小學及以上教師資格證書)。
6.考生所持教師資格證書的專業(yè)必須與招聘職位專業(yè)對口。
7. 2014、2015年已是和平區(qū)聘用合同制教師除外。
8. 具有招聘職位所需要的其它條件。
三、招聘形式
1.崗位性質(zhì)：聘用合同制教師
2.崗位設置及要求：詳見《2016年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師職位信息表》，見公告附件。
3.待遇：
(1)聘用人員試用期工資2000元。試用期滿后本科每月約3100元左右、研究生每月約3200元左右。
(2)按《勞動合同法》規(guī)定為受聘人員繳納“五險一金”(養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險和生育保險、工傷保險、失業(yè)保險及住房公積金)。其中，個人應承擔的部分，由本人繳納。
4.管理模式：
管理上實行委托派遣制。用人單位與派遣公司簽訂《委托派遣協(xié)議》，派遣公司向用人單位提供勞務支持和保障，負責聘用合同制教師的合同管理、檔案管理、工資發(fā)放、代繳“五險一金”，以及處理勞務糾紛等。
5.合同簽訂：試用期二個月，在試用期間，學校通過查閱檔案、個別談話等方式了解招聘教師情況，全面考察招聘教師政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)等情況，期滿經(jīng)學�？己撕细窈螅赣萌藛T與派遣公司簽訂勞動合同。聘用周期為一年，合同期滿自動解聘;若繼續(xù)聘用，在合同期滿前一個月，由學校根據(jù)年度考核結(jié)果，報上級主管部門申請續(xù)聘。
四、招聘程序
(一)報名
1.時間及地點：
2016年7月12日—7月13日(上午8：30—11：00;下午13：00—16：30)
和平區(qū)招生考試委員會辦公室(和平區(qū)招考辦)和平區(qū)十五緯路21號
2.每名考生只允許使用本人有效身份證件報考一個職位。報名時發(fā)放準考證。
3. 報名材料：
考生提供本人戶口本、身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證原件及復印件各一份。若考生為研究生，報名時需本人提供本科階段的畢業(yè)證、學位證。報名時需本人攜帶和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)上下載的《2016年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師報名表》一份，提供本人近期正面一寸同底免冠照片三張。
4. 考生報名實行誠信承諾制，要如實提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘職位要求的資格條件不符者，一經(jīng)查實，一律取消面試和錄聘資格。
5.本次考試所有信息均在“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)” (www.syhp.gov.cn/hpzf/rsj)公布，請考生在相應時段隨時關(guān)注網(wǎng)上公告。因考生個人原因未及時查看的，責任自負。
(二)招錄方式
本次招聘采取筆試和面試方式。
1.考試總成績計算：
實行筆試、面試成績權(quán)重計分法。筆試成績占30%，面試成績占70%。權(quán)重計分的公式為：總成績=筆試成績×0.3+面試成績×0.7。
2.筆試：
筆試采取閉卷考試，總分100分。內(nèi)容包括教育學、教育心理學及教育法律法規(guī)(《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教育法》、《中華人民共和國義務教育法》、《教師資格條例》)及時事生活常識等。筆試成績由高至低排序，以招聘崗位數(shù)量與面試人數(shù)1：3比例，確定進入面試人員名單。筆試成績相同者可以同時進入面試。
筆試時間定于2016年7月16日(9：00-10：00)進行，考生在筆試后，隨時關(guān)注“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”發(fā)布的筆試成績及面試人員名單。
3.面試:
以學科評委組為單位進行面試，每組評委不少于5人。面試考核的形式為說課、答辯，每名考生面試的時間限定在12分鐘以內(nèi)，其中說課時間8分鐘內(nèi)，答辯時間4分鐘內(nèi)。由評委根據(jù)評分標準對考生進行量化評分。面試總分(100分)=說課分數(shù)(80分)+答辯分數(shù)(20分)�？忌嬖嚦煽兊陀�60分者不予錄聘。
4.說課題目：
見《2016年和平區(qū)面向社會招聘聘用合同制教師學科說課題目范圍》,發(fā)布時間隨時關(guān)注“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”。
5.擬聘用人員名單公布：
面試結(jié)束后考生登錄“沈陽市和平區(qū)就業(yè)人才網(wǎng)”查詢擬聘用人員名單等相關(guān)信息。擬聘用人員名單按考生總成績由高至低的排列順序確定，如遇總成績相同，則按面試成績由高至低確定擬聘用人員。若面試成績也相同，則按所有評委打分的平均成績計算后由高至低確定擬聘用人員。(如若再相同，則重新筆試確定擬錄聘名次。)網(wǎng)上公示3天。
(三)簽約：
簽約前，對擬聘用人員的學歷和學位信息在學信網(wǎng)上統(tǒng)一驗證，凡經(jīng)驗證出現(xiàn)弄虛作假的情況，一律取消擬聘用人員的錄用資格，按總成績由高至低排序依次遞補。待體檢合格后簽訂固定期限勞動合同(含試用期，試用期經(jīng)考核不合格，予以解除勞動合同)。
(四)體檢：
體檢工作按照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》要求進行心理健康測試、體檢。體檢在指定醫(yī)院進行。體檢時，體檢醫(yī)生與體檢者有需要回避關(guān)系的，應予回避。對于在體檢過程中，弄虛作假或隱瞞真實情況的考生，不予聘用。心理健康測試、體檢不合格者，按總成績由高至低排序依次遞補。
五、本公告由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教育局負責解釋。咨詢電話：23865648。
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和平區(qū)人力資源和社會保障局
和平區(qū)教育局
2016年7月