因工作需要，經(jīng)大義管理區(qū)黨工委研究，決定公開招聘小山村工作人員1名。招聘采取統(tǒng)一報(bào)名，通過(guò)筆試、面試等擇優(yōu)錄用辦法進(jìn)行，有關(guān)招聘事項(xiàng)如下：

　　一、招聘職位和人數(shù)：

　　小山村工作人員1名，女性。

　　二、招聘條件：

　　1、政治思想素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，能吃苦耐勞，組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有志到村工作，身體健康。

　　2、戶籍為本村。

　　3、年齡：1981年1月至1992年12月之間出生。

　　4、學(xué)歷：大專及以上，有兩年以上工作經(jīng)歷。

　　三、招聘程序和方法：

　　1、公開報(bào)名

　　報(bào)名時(shí)間：2016年7月6日—14日，上午8:30—下午16:30(雙休日除外)。

　　報(bào)名地點(diǎn)：大義管理區(qū)三樓黨政辦(組織人事)，聯(lián)系電話：52392230。

　　報(bào)名材料：憑本人身份證、戶籍證明、畢業(yè)證書及單位出具的工作經(jīng)歷證明材料原件、復(fù)印件(各1份)報(bào)名;同時(shí)提供近期免冠一寸照片1張。報(bào)名材料須真實(shí)有效。

　　2、筆試

　　筆試內(nèi)容：申論考試

　　筆試成績(jī)采用100分制，報(bào)名人數(shù)不足3人的，在考生筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線(60分)以上者直接進(jìn)入面試;報(bào)名人數(shù)超過(guò)3人的，按招聘崗位人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試對(duì)象3名。取得面試資格的人員，在面試之日前本人自愿放棄的，依次替補(bǔ)，在面試當(dāng)天放棄的，不再替補(bǔ)。

　　3、面試

　　面試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合素質(zhì)。

　　面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試，每人面試時(shí)間為15分鐘。

　　面試成績(jī)采用100分制，計(jì)算平均得分。

　　4、體檢和考察

　　根據(jù)綜合成績(jī)，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例實(shí)行一次性體檢。對(duì)體檢合格人員，由管理區(qū)組織黨政辦(組織人事)按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行考察。

　　5、公示

　　招聘錄用以考生總成績(jī)?yōu)橐罁?jù)(筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%，采用百分制計(jì)算，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，并根據(jù)招聘單位所需工作崗位的匹配情況，確定擬錄用對(duì)象。若應(yīng)聘對(duì)象不適合村對(duì)口崗位要求，該崗位不予錄用。確定擬錄用對(duì)象后，在村委公示欄予以公示，期限為五天。

　　6、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿，由村委會(huì)辦理試用期手續(xù)，簽訂試用期合同(時(shí)間為半年)，試用期結(jié)束，經(jīng)考核合格，辦理正式聘用手續(xù)，享受村工作人員相關(guān)待遇。

　　本簡(jiǎn)章由管理區(qū)黨政辦(組織人事)負(fù)責(zé)解釋。

　　大義管理區(qū)黨政辦(組織人事)

　　2016年7月5日