為更好地選拔優(yōu)秀適崗人才，優(yōu)化本縣事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣政府同意，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員25名。按照《連云港市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》文件精神，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘崗位、人數(shù)及條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線(xiàn)、方針、政策，遵紀(jì)守法，品行端正，有良好的政治素質(zhì)，熱愛(ài)應(yīng)聘專(zhuān)業(yè)崗位。
(二)具有適宜崗位要求的身體條件;具有與招聘崗位相適應(yīng)的職業(yè)素養(yǎng)，能勝任應(yīng)聘崗位工作。
(三)年齡35周歲以下(1981年1月1日以后出生)。
(四)本次招聘的所有崗位均不限戶(hù)籍。
(五)招聘崗位所需專(zhuān)業(yè)參照《江蘇省公務(wù)員招錄考試專(zhuān)業(yè)參考目錄》(2016版)。
(六)具體崗位及招聘條件等詳見(jiàn)《2016年下半年?yáng)|海縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表》(附件1)。
(七)尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員、刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員以及國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員，不得應(yīng)聘。
二、報(bào)名
(一)報(bào)名方式
報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(二)報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)
2016年7月20日—7月22日，上午9∶00—11∶30，下午3∶00—5∶30在縣人事考試管理辦公室(晶都大道，人力資源市場(chǎng)二樓)。
(三)報(bào)名所需材料
《2016年下半年?yáng)|�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2，考生請(qǐng)自行下載填寫(xiě)并正反面打印)、近期同底版一吋免冠照片3張、身份證和畢業(yè)證(尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表)的原件及復(fù)印件、具體崗位要求的其他資格證書(shū)的原件及復(fù)印件。
(四)報(bào)名費(fèi)
報(bào)名費(fèi)100元/人(蘇價(jià)費(fèi)函〔2007〕146號(hào))，特困家庭畢業(yè)生持民政部門(mén)核發(fā)的《最低生活保障金領(lǐng)取證》或工會(huì)組織核發(fā)的《特困職工證》，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。
(五)開(kāi)考比例
各崗位開(kāi)考比例為1:3，招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)的比例達(dá)不到1:3的，原則上核減或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃。對(duì)少數(shù)未達(dá)到開(kāi)考比例的緊缺、急需崗位，報(bào)市公開(kāi)招聘綜合管理部門(mén)審核同意后，可降低開(kāi)考比例。應(yīng)聘被取消崗位的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)可補(bǔ)報(bào)其他符合條件的崗位(相關(guān)信息將在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布)。
三、招聘辦法和程序
(一)考試方式
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方法進(jìn)行。
筆試、面試由東�？h人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織。
(二)筆試
1.筆試采取閉卷答題形式進(jìn)行，試卷滿(mǎn)分100分，合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。A01—A18、A25崗位筆試科目為綜合知識(shí)與能力素質(zhì)。A19—A24崗位筆試科目為相應(yīng)學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)。本次筆試為全程封閉考試，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)。
2.筆試時(shí)間：2016年7月30日上午9:00-10:30。
3.筆試地點(diǎn)：見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4.筆試成績(jī)查詢(xún)：筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員可憑準(zhǔn)考證號(hào)查詢(xún)。
(三)資格復(fù)審
1.在筆試合格人員中根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序和各招聘崗位擬聘用的人數(shù)，按1:3的比例確定資格復(fù)審人選。通過(guò)資格復(fù)審人員名單將在東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。復(fù)審不合格的，取消面試資格，并在筆試合格人員中按筆試成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。請(qǐng)?jiān)?:3范圍內(nèi)的應(yīng)聘人員，以及其他排名較前的人員，在成績(jī)公布后保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門(mén)通知資格復(fù)審或遞補(bǔ)，無(wú)法聯(lián)系者視為自動(dòng)放棄。
2.資格復(fù)審材料：筆試準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證和《教育部學(xué)歷證書(shū)注冊(cè)備案表》(尚未取得畢業(yè)證的2016年應(yīng)屆畢業(yè)生提供雙向選擇就業(yè)推薦表和《教育部學(xué)籍在線(xiàn)驗(yàn)證報(bào)告》)、戶(hù)口簿原件及復(fù)印件或戶(hù)口所在地出具的戶(hù)籍證明原件、已婚者提供無(wú)計(jì)劃外生育證明、具體崗位要求的其他資格證書(shū)或證明材料。
3.資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)東�？h人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)通知。
(四)面試
1.資格復(fù)審合格人員直接進(jìn)入面試。
2.面試形式
根據(jù)招聘的崗位特點(diǎn)采取不同的面試形式，其中：
A01-A18崗位的面試形式為綜合結(jié)構(gòu)化面試;
A19、A20崗位的面試形式為說(shuō)課;
A21-A25崗位的面試形式為技能測(cè)試。
3. 面試內(nèi)容
綜合結(jié)構(gòu)化面試主要內(nèi)容：招聘崗位所必備的綜合知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、溝通能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、儀容儀表等。
說(shuō)課主要內(nèi)容：相應(yīng)學(xué)段、相應(yīng)學(xué)科教材。
技能測(cè)試主要內(nèi)容：測(cè)試應(yīng)聘崗位所需要的專(zhuān)業(yè)技能(詳見(jiàn)崗位表)。
4.面試滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)以書(shū)面形式當(dāng)場(chǎng)通知考生。面試沒(méi)有形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分;面試已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為50分。面試時(shí)間和地點(diǎn)：見(jiàn)面試通知書(shū)。
5.總成績(jī)計(jì)算
采用百分制計(jì)算總成績(jī)，按四舍五入法保留二位小數(shù)。計(jì)算方法為：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
(五)體檢
考試結(jié)束后，在面試合格人員中，根據(jù)總成績(jī)按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢工作由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)統(tǒng)一組織，參照修訂后的《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
(六)考察和公示
對(duì)體檢合格人員，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位參照《江蘇省國(guó)家公務(wù)員錄用考核實(shí)施細(xì)則》組織考察，并根據(jù)考察和體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在連云港市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、東海縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱(chēng)、擬聘用人員姓名、現(xiàn)工作或?qū)W習(xí)單位、招聘考試的各項(xiàng)成績(jī)、排名等。對(duì)在體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試合格人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)。
(七)聘用
對(duì)公示無(wú)異議人員，由用人單位按規(guī)定為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)并與其簽訂聘用合同。聘用人員實(shí)行6個(gè)月試用期，初次就業(yè)人員執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的試用期，試用期滿(mǎn)考核合格，予以定職定級(jí)。考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。聘用審批后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
四、注意事項(xiàng)
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)自己所填報(bào)資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，誠(chéng)實(shí)應(yīng)聘。對(duì)偽造、涂改證件、證明，或以其它不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格、考試過(guò)程中作弊等違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，將取消應(yīng)聘資格。
(二)在此期間，應(yīng)聘人員務(wù)必要關(guān)注公告信息，保持通訊暢通，若出現(xiàn)由于應(yīng)聘人員本人原因?qū)е洛e(cuò)過(guò)考試等情況，由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)全部責(zé)任。
(三)聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到，逾期不能報(bào)到的，招聘單位不保留其聘用資格。
(四)2016年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2016年8月31日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書(shū)，否則取消聘用資格。
五、紀(jì)律監(jiān)督
為嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，本次招聘全過(guò)程由縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督，同時(shí)接受社會(huì)各界監(jiān)督，特設(shè)立監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：
縣紀(jì)委監(jiān)督舉報(bào)電話(huà)：0518-87212385
六、 政策咨詢(xún)
東海縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)回答此次招聘政策咨詢(xún)。招聘政策咨詢(xún)電話(huà)：0518-87027077
七、本公告未盡事宜，由東�？h人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋
2016年下半年?yáng)|�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位表.xls
2016年下半年?yáng)|�？h事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.doc
東�？h人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月11日