2016年重慶醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院招聘工作人員簡章

為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)學(xué)校研究、市教委審核、市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘工作人員。

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)。

（二）堅(jiān)持編制控制、工作急需、專業(yè)對(duì)口、學(xué)緣優(yōu)化的原則。

（三）堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié)構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科、加強(qiáng)重點(diǎn)學(xué)科和支持特色學(xué)科的原則。

二、招聘計(jì)劃

學(xué)校現(xiàn)擬招聘護(hù)理學(xué)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)專職教師5名，工作地點(diǎn)在重慶市涪陵區(qū)，碩士研究生為專業(yè)技術(shù)十二級(jí)崗，博士研究生為專業(yè)技術(shù)十級(jí)崗。

三、招聘條件

應(yīng)聘人員需滿足下列條件：

（一）具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)正派，品行端正，遵紀(jì)守法。

（二）身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng)用技能，外語基礎(chǔ)好。

（三）專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。

（四）專業(yè)及學(xué)歷要求。

護(hù)理學(xué)專業(yè)或臨床醫(yī)學(xué)專業(yè)，全日制普通高等教育碩士研究生或博士研究生，并在2016年9月30日前取得相應(yīng)的畢業(yè)證書和學(xué)位證書。

正在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2016年應(yīng)屆研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。國(境)外取得的學(xué)歷，應(yīng)于2016年9月30日前取得國家教育部留學(xué)人員服務(wù)中心出具的國（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證證明。

（五）論著要求

1.科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國外SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著，IF≥2分；專業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在SCI論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著，IF≥1分。

2.科學(xué)學(xué)位碩士至少應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇；專業(yè)學(xué)位碩士至少應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論著1篇。

以上論著均要求以唯一第一作者身份發(fā)表。

（六）年齡要求

碩士研究生35周歲及以下，博士研究生40周歲及以下。其中年齡計(jì)算截止時(shí)間為簡章發(fā)布之日前一天。

優(yōu)秀的海外留學(xué)人才或有1年及以上國外學(xué)習(xí)或研究經(jīng)歷者，年齡可適當(dāng)放寬。

（七）符合招聘崗位所需的其他條件。

（八）以下人員不屬于招聘范圍：

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2016年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。

四、報(bào)名、資格審查及考試考核

報(bào)名、資格審查及考試考核按以下程序進(jìn)行：

（一）報(bào)名

紙質(zhì)材料：應(yīng)聘者于2016年8月22日——31日期間向護(hù)理學(xué)院提交（郵寄）“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表”(見附件)，同時(shí)提交本人身份證（護(hù)照）、已經(jīng)取得的所有學(xué)歷及學(xué)位證書（附學(xué)信網(wǎng)認(rèn)證材料）、就業(yè)推薦表、職稱證書或聘書、各種榮譽(yù)證書或獲獎(jiǎng)證書、教學(xué)及科研成果的復(fù)印件或掃描件。所有應(yīng)聘人員須寄送紙質(zhì)材料。凡材料不齊全或不清晰將不予受理。

電子材料：應(yīng)聘者于2016年8月31日前將“重慶醫(yī)科大學(xué)崗位申請(qǐng)表”(見附件2)電子文檔以郵件方式發(fā)送到指定郵箱，文件以“姓名+護(hù)理學(xué)院教師應(yīng)聘”格式命名。

（二）資格初審

護(hù)理學(xué)院對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，核查應(yīng)聘人員身份證明、教學(xué)科研成果等佐證材料原件。其中碩士研究生的初審工作由人事處負(fù)責(zé)。資格初審時(shí)間初定在9月上旬，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（三）學(xué)院考試考核

資格初審合格人員，由護(hù)理學(xué)院組織考核考試�？己丝荚嚦醵�2016年9月中旬，具體時(shí)間、地點(diǎn)以人事處網(wǎng)站公布的通知為準(zhǔn)（網(wǎng)址：http://rsc.cqmu.edu.cn/）。

1.博士考試考核

考核成績分值100分。由護(hù)理學(xué)院組建考核小組，以試講、專業(yè)操作等形式進(jìn)行考核。

2.碩士考試考核

（1）筆試。應(yīng)聘人員參加護(hù)理學(xué)院組織的筆試，主要考察應(yīng)聘人員的專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和綜合基礎(chǔ)知識(shí)，分值100分。

（2）實(shí)踐能力測(cè)試

主要測(cè)試應(yīng)聘人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務(wù)常識(shí)、綜合分析能力、語言表達(dá)能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力、專業(yè)操作能力，分值100分。

（四）學(xué)校資格復(fù)審及面試

學(xué)校人事處對(duì)通過護(hù)理學(xué)院考核考試的應(yīng)聘人員進(jìn)行資格復(fù)審，復(fù)審合格者參加學(xué)校面試。按招聘崗位人數(shù)1：2的比例（博士不受比例限制）根據(jù)考核成績從高到低的順序依次確定面試人選。面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行，總分值為100分。

（五）考試考核總成績計(jì)算方式

博士考試考核總成績=考核成績×60%+面試成績×40%。

碩士考試考核總成績=筆試成績×30%+實(shí)踐能力測(cè)試成績×30%+面試成績×40%（公開招聘總成績均采用百分制計(jì)算，精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)）。

五、體檢

體檢人員按公開招聘總成績由高至低依次等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、試崗成績、筆試成績高者優(yōu)先。若仍相同，則組織加試，按加試成績高者確定體檢人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（國人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）以及《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）等要求，并結(jié)合學(xué)校和崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢由學(xué)校指定醫(yī)院并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行。若參加體檢人員或用人單位對(duì)體檢結(jié)論有異議，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

六、考察

體檢合格者，由學(xué)校對(duì)擬聘人員政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考察、資格條件復(fù)查不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

七、公示

體檢、考察合格人員為擬聘人員。擬聘人員按規(guī)定在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和重慶醫(yī)科大學(xué)網(wǎng)站公示。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷學(xué)位、專業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績及擬聘單位等。

八、審批及協(xié)議簽訂

公示期滿無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由學(xué)校提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)市人力社保局審批。

其中，屬應(yīng)屆畢業(yè)生的，應(yīng)及時(shí)簽訂三方協(xié)議書，待畢業(yè)后再按規(guī)定程序報(bào)批。簽訂三方就業(yè)協(xié)議書和辦理相關(guān)手續(xù)的最后截止時(shí)間為擬聘用人員名單公示后1個(gè)月之內(nèi)。1個(gè)月后未按規(guī)定完成相關(guān)手續(xù)的應(yīng)聘人員，視為自動(dòng)放棄擬聘用資格。

九、聘用及待遇

經(jīng)人社局審批同意招聘的人員，學(xué)校按《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號(hào)）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，與之簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。招聘人員相關(guān)待遇按國家、重慶市和學(xué)校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本次招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

擬聘人員應(yīng)按時(shí)報(bào)到，在接到報(bào)到通知后30日內(nèi)未報(bào)到者，按自動(dòng)放棄處理。

2016年9月30日仍未取得應(yīng)聘條件規(guī)定的學(xué)歷、學(xué)位證書和認(rèn)證證明，或論著仍未達(dá)到簡章條件的，取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

學(xué)校公開招聘工作人員的工作及其各個(gè)環(huán)節(jié)，要自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，以確保招聘工作順利進(jìn)行。應(yīng)聘人員也應(yīng)遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，若有違反規(guī)定或弄虛作假的行為，一經(jīng)查實(shí)，取消其報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶醫(yī)科大學(xué)人事處負(fù)責(zé)解釋。

十一、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王賢權(quán)；電話：89012761；郵箱：3395787457@qq.com

收件地址：重慶市渝中區(qū)大坪長江二路176號(hào)重慶醫(yī)科大學(xué)護(hù)理學(xué)院辦公室（郵編：400016）

附件：重醫(yī)崗位申請(qǐng)表