為滿足我縣部分事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員需要，根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》有關(guān)規(guī)定，縣人力資源和社會(huì)保障局將組織實(shí)施2016年全縣部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員的工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
2016年全縣部分事業(yè)單位計(jì)劃招聘工作人員101名。具體招聘單位、崗位、人數(shù)和報(bào)考條件詳見招聘計(jì)劃一覽表，請(qǐng)登陸浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)查詢。
二、招聘的范圍、對(duì)象和條件
(一)招聘的范圍和對(duì)象
1.具有浦江戶籍(公告之日止)或生源地為浦江的各類高校畢業(yè)生。研究生畢業(yè)并具有碩士以上學(xué)位的人員戶籍放寬至全國。招聘計(jì)劃中某些崗位對(duì)戶籍有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。
2.面向大學(xué)生“村官”職位招聘對(duì)象須為2014年以前(含2014年)統(tǒng)一選聘到農(nóng)村和社區(qū)工作，納入大學(xué)生“村官”管理且目前在崗的大學(xué)生“村官”;或參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。
3.本縣事業(yè)單位正式在編人員、現(xiàn)役軍人、在全日制普通高校就讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀的專升本人員、研究生不能以原已取得的學(xué)歷應(yīng)聘。
(二)應(yīng)聘資格條件
1.應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》中的有關(guān)規(guī)定條件和招聘崗位所需具體條件;
鑒于本次招聘的體檢和考察工作將參照現(xiàn)行公務(wù)員考錄相應(yīng)環(huán)節(jié)工作的辦法進(jìn)行，身體狀況不符合《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》或存在不宜錄用為公務(wù)員的各類情形的人員，不宜應(yīng)聘。
2.應(yīng)聘人員不得應(yīng)聘與招聘單位有《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》第三十條所列回避情形的崗位。
3.年齡18至35周歲(1980年7月 15日至1998年7月15日期間出生);招聘計(jì)劃中某些崗位對(duì)年齡有不同要求的，按招聘計(jì)劃執(zhí)行。
三、招聘程序和辦法
招聘工作貫徹公開、公平、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取按單位按崗位的辦法，經(jīng)報(bào)名、筆試、面試、體檢、考察后，從高分到低分擇優(yōu)聘用，對(duì)聘用者進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。具體招聘辦法如下：
(一)報(bào)名
報(bào)名分二批進(jìn)行。
第一批：縣委黨校、縣紀(jì)檢監(jiān)察信息中心、縣審判保障中心、縣公共資源交易中心、縣廣播電視臺(tái)、經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)管委會(huì)、縣水晶產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會(huì)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)綜合服務(wù)中心，報(bào)名時(shí)間2016年8月2日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30);
第二批：新農(nóng)村建設(shè)服務(wù)站、縣府辦下屬各事業(yè)單位、各局下屬事業(yè)單位，報(bào)名時(shí)間2016年8月3日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)。
報(bào)名地點(diǎn)：縣人力資源和社會(huì)保障局(中山北路97號(hào))一樓大廳。
報(bào)名辦法：凡符合條件者，請(qǐng)攜帶報(bào)名表(浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站下載)，本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、畢業(yè)證書以及部分報(bào)考職位所需的專業(yè)技術(shù)資格證書、執(zhí)(職)業(yè)資格證書等相關(guān)證件(證明)原件及復(fù)印件，近期免冠二寸正面照二張，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并接受資格審查，合格者需繳納考務(wù)費(fèi)40元。留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書。
報(bào)名審核工作由各主管部門會(huì)同各招聘單位負(fù)責(zé)。
準(zhǔn)考證領(lǐng)取方式
應(yīng)聘人員須憑本人身份證于8月17日(上午8∶30-11∶30;下午2∶30-5∶30)到縣人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
(二)筆試
筆試時(shí)間：2016年8月20日。應(yīng)聘人員需攜帶準(zhǔn)考證和第二代身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。
筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，內(nèi)容包括哲學(xué)、政治、歷史、人文、法律、科技、管理、經(jīng)濟(jì)、公文、常識(shí)、寫作等。滿分為100分。
筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線按照實(shí)際參加考試總?cè)藬?shù)淘汰10%的人數(shù)比例劃定。
(三)面試
合格分?jǐn)?shù)線及以上的考生根據(jù)筆試成績(jī)從高到低按招聘名額1∶3比例確定面試對(duì)象(招聘計(jì)劃3名及以上的，按1：2比例)。面試采取結(jié)構(gòu)化面試，主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)基本知識(shí)的掌握及語言表達(dá)能力、綜合分析能力、思維反映能力和氣質(zhì)風(fēng)度儀表等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
面試滿分為100分，合格分為60分(各崗位參加面試人員與招聘名額出現(xiàn)1:1的比例時(shí)，面試成績(jī)合格分為70分)。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。
按筆試、面試成績(jī)各占50%計(jì)算總成績(jī)(滿分100分，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前)。
(四)體檢、考察
根據(jù)總成績(jī)從高分到低分按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：1.2的比例確定體檢人員(有小數(shù)的四舍五入;其中招聘計(jì)劃2名及以下的，按1：1.5的比例確定體檢人員)。
體檢參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視作放棄體檢和聘用資格。
體檢結(jié)束后，從高分到低分按招聘名額1：1的比例確定考察對(duì)象�？疾旃ぷ鲄⒄展珓�(wù)員考錄工作相關(guān)辦法進(jìn)行。
(五)公示、聘用
考察結(jié)束后，確定擬聘用人員并予以網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有問題反映或有問題反映經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)(戶口為農(nóng)業(yè)戶口的，聘用之前須轉(zhuǎn)為非農(nóng)戶口)。對(duì)反映有影響聘用問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。
擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。逾期不能報(bào)到的，或發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件和聘用條件等情況的，取消擬聘資格。
四、其它事項(xiàng)
1.繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，將按比例核減或取消招聘計(jì)劃。
2.考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理，按照《浙江省人事考試違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙考發(fā)〔2007〕32號(hào))執(zhí)行。對(duì)違紀(jì)違規(guī)行為，按《關(guān)于將人事考試中違紀(jì)違規(guī)考生信息納入人事考試信用體系的通知》要求，上報(bào)浙江信用網(wǎng)予以公布。希望廣大應(yīng)聘人員從現(xiàn)在做起，從自身做起，誠信應(yīng)聘，誠信參考，不要在信用記錄上留下污點(diǎn)。
3.生源地是指經(jīng)高考、被高校錄取時(shí)戶口所在地。
4.本次招聘所涉及年齡、工作經(jīng)歷等的計(jì)算，截止到2016年7月15日。
5.本次招聘有部分事業(yè)單位正處于參照公務(wù)員法管理申報(bào)中，如獲準(zhǔn)參照公務(wù)員法管理，則新聘用工作人員不能列入?yún)⒐怯浐凸芾�，屆時(shí)由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)分流。
6.本次招聘不安排、不委托也不授權(quán)任何社會(huì)機(jī)構(gòu)和個(gè)人安排任何培訓(xùn)班。任何兜售與本次招聘有關(guān)資料、信息的行為均與招聘組織單位無關(guān)，請(qǐng)應(yīng)聘人員務(wù)必不要輕信。
7.聘用人員在招聘單位服務(wù)年限原則上不能低于3年，在縣內(nèi)服務(wù)年限不低于5年。
8.筆試成績(jī)、入圍面試人員名單、總成績(jī)、體檢入圍人員及體檢結(jié)果、擬聘用人員等信息均在浦江縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.pjhrss.gov.cn)、浦江縣人才網(wǎng)(www.pjren.com)發(fā)布，不再另行通知，請(qǐng)各位考生及時(shí)登錄查詢。
9.應(yīng)聘人員對(duì)本次招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請(qǐng)?jiān)谛畔⒐贾掌?日內(nèi)向縣人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科反映，以便及時(shí)研究處理。聯(lián)系電話：0579—84183375。
10.有關(guān)本次招聘工作其他具體問題，請(qǐng)向招聘單位直接咨詢;咨詢電話詳見招聘計(jì)劃一覽表。
2016年浦江縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員計(jì)劃一覽表.xls
浦江縣事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表.doc
浦江縣人力資源和社會(huì)保障局
2016年7月15日