2016年廣州市民政局直屬事業(yè)單位招聘工作人員公告
根據(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府令第139號）、《關(guān)于印發(fā)廣東省事業(yè)單位公開招聘人員筆試和面試工作規(guī)范的通知》（粵人社發(fā)〔2013〕21號）和《關(guān)于進一步規(guī)范我市事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（穗人社發(fā)〔2013〕108號）以及廣州市人力資源和社會保障局下達的年度招聘計劃，現(xiàn)將廣州市民政局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘工作人員有關(guān)事項公告如下：
一、招聘崗位及單位簡介
招聘職位詳見《崗位需求表》。
應聘人員可在廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）查閱招聘單位簡介。
二、招聘對象和報考條件
（一）招聘對象
1、符合招聘崗位條件要求的應屆畢業(yè)生。應屆畢業(yè)生是指全日制普通高等院校畢業(yè)生,即2016年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書的2016屆畢業(yè)生及持有效暫緩就業(yè)協(xié)議書的往屆畢業(yè)生(社會保險繳費記錄顯示已就業(yè)者除外)。報名時畢業(yè)不超過1年的港澳學習、國外留學歸來人員視為應屆畢業(yè)生，超過1年的視為社會人員。
2、符合招聘崗位條件要求的社會人員。社會人員是指除應屆畢業(yè)生以外的其他人員。有工作單位的報考人員應主動將報考意向報所在單位人事部門，并經(jīng)其同意，由于未經(jīng)原單位同意而引起的所有后果由報考者本人負責。
（二）報考條件
1、應聘人員須具備《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（2009年廣東省人民政府第令139號）和《廣州市事業(yè)單位人事制度改革問答（一）》（穗人社發(fā)〔2010〕128號）規(guī)定的基本條件，并符合報考崗位所需的資格和技能要求（詳見《崗位需求表》）；
2、具有中華人民共和國國籍，享有公民的政治權(quán)利；
3、符合國家計劃生育政策有關(guān)規(guī)定；
4、非廣州市常住戶籍人員應符合《廣州市人民政府印發(fā)關(guān)于加強我市人口調(diào)控和服務管理工作的意見及配套文件的通知》（穗府〔2014〕10號）規(guī)定的廣州市戶口遷入條件；
5、關(guān)于報考人員的年齡要求，須滿足以下基本條件之一：具有本科以下學歷的，年齡在35周歲以下；具有研究生學歷或中級專業(yè)技術(shù)資格或技師職業(yè)資格的，年齡在40周歲以下；具有博士學位或副高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在45周歲以下；具有正高級專業(yè)技術(shù)資格的，年齡在50周歲以下。招聘崗位需求表中有明確年齡學歷限制的，以招聘崗位需求表為準；
6、2016年國內(nèi)普通高等院校應屆畢業(yè)生須于2016年9月30日前取得相應畢業(yè)證書、學位證書，其他報考人員須于報名之日前取得國家承認的相應畢業(yè)證書、學位證書和職位要求的其他證書，通過考試的擬聘用人員應提供廣東省教育廳出具的學歷、學位鑒定證明。港澳學習、國外留學人員須取得教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料方可報考，并在資格審核時出具教育部留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關(guān)證明材料；
7、受行政開除處分未滿五年、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員，不受理報考；
8、應聘人員與事業(yè)單位負責人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、審計、紀檢崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位。
三、招聘工作程序
本次公開招聘工作按照網(wǎng)上報名、筆試、資格審核、面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。
（一）網(wǎng)上報名
1、網(wǎng)上填報資料。2016年8月1日上午9：00至8月3日下午17：00（3個工作日），報考人員登陸廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn），按照網(wǎng)上提示方法填寫個人資料進行報名。
2、網(wǎng)上自行下載打印準考證。成功通過網(wǎng)上報名的報考人員請于2016年8月29日（星期一上午9：00后）自行登錄報名網(wǎng)站下載、打印準考證，不再另行通知。
3、報名注意事項
（1）每位報考人員僅限報考一個單位的一個職位。報名必須使用有效期內(nèi)的二代身份證，報名與考試時使用的身份證必須一致。
（2）每個招聘職位的計劃招聘人數(shù)與有效報名人數(shù)的比例必須達到1：3以上（含1：3）才能開考，如達不到上述比例，可視情況調(diào)整招聘人數(shù)，或取消未達到開考人數(shù)的招聘職位。
（3）年齡、工齡計算截止日期為網(wǎng)上報名的第一日。
（4）報考資格條件具有工作經(jīng)歷要求的，以工作單位簽訂聘用或勞動合同、社保繳費記錄為準，在校期間購買社保的除外。工齡計算須符合有關(guān)規(guī)定，凡與工作單位簽訂聘用或勞動合同，并參加基本養(yǎng)老保險的，招聘到事業(yè)單位后，可計算為連續(xù)工齡。
（二）筆試
1、筆試時間、地點（以準考證為準）。
2、筆試內(nèi)容。筆試內(nèi)容為行政職業(yè)能力測試、公共基礎(chǔ)知識（包括行政管理、法律基礎(chǔ)、公文寫作處理、時事政治、自然科學與文史知識等）。
3、筆試成績。筆試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按60%折算計入總成績。筆試成績保留小數(shù)點后1位。筆試結(jié)束后10個工作日內(nèi)將考生的筆試成績在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）上公布。
4、筆試排名。在筆試成績不低于60分的考生由高到低排序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定進入資格審核的人員名單。未達到上述比例的，按實際人數(shù)進入資格審核。
（三）資格審核
1、資格審核的具體時間、地點另行通知。
2、資格審核的依據(jù)。參加資格審核的考生憑身份證、戶口本、學歷學位證書、資格證（招聘崗位的資格條件有要求的）、準考證和在網(wǎng)上報名系統(tǒng)打印的《報名表》等有關(guān)個人證明材料，所持上述證件必須提供原件、復印件各一套。在職人員還須提供現(xiàn)所在單位人事部門同意應試的證明。
3、資格審核注意事項。
（1）報考人員在不符合招聘公告中的報考條件及其他資格條件之一的參加報名考試，造成資格審核不通過的后果自負。招聘專業(yè)代碼參照《廣東省考試錄用公務員專業(yè)目錄(2016年版)》。
（2）報考人員所提交的材料必須真實、準確、有效，且與《報名表》填寫的情況一致。如有不符或弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消考試資格。
（3）資格審核期間不能提供相應證明材料原件的視為審核不合格，不得參加面試。未按規(guī)定時間參加資格審核的視為放棄面試資格。如進入資格審核人員未通過（含未參加）資格審核，可按筆試合格成績排名遞補人員參加資格審核。
（4）資格審核合格、進入面試的考生名單將于筆試結(jié)束后20個工作日內(nèi)在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）、廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）上公布。
（四）面試
1、面試的具體時間、地點另行通知。
2、面試內(nèi)容。包括綜合能力、專業(yè)知識和業(yè)務能力，可采取結(jié)構(gòu)化面試、技能操作等形式進行測試。
3、面試成績。面試成績滿分為100分，合格分數(shù)線為60分，按40%折算計入總成績。面試成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位�？脊俳M在考生面試完畢后當場評分、統(tǒng)分，并向考生宣布面試成績。
4、考試總成績。按筆試成績的60%，面試成績的40%比例合成為考試總成績，考試總成績合格分數(shù)線為60分。考試總成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位。
5、若同一職位考生總成績相同的，則依次按照筆試成績、面試成績高低順序確定名次。
四、體檢與考察
（一）體檢。根據(jù)總成績由高分到低分的順序，按招聘職位1：1的比例確定體檢人選，體檢按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則（試行）》組織實施，體檢標準按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準》執(zhí)行。體檢統(tǒng)一在指定的醫(yī)院進行，體檢費用由各招考單位支付。體檢醫(yī)院建議復查的考生不能得出合格結(jié)論的，招聘單位可按總成績高低順序依次遞補人選參加體檢。體檢工作安排另行通知。
（二）考察。對體檢合格的應聘人員進行政審和組織考察�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》的相關(guān)規(guī)定進行，主要考察考生的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、遵紀守法(含計劃生育)等�？疾觳缓细竦娜∠赣觅Y格，招聘單位可按總成績高低順序，依次遞補人選參加體檢，體檢合格后進行考察。
五、辦理聘用手續(xù)
（一）公示。根據(jù)考試、體檢、考察的結(jié)果，在廣州市人力資源和社會保障局網(wǎng)（http://www.hrssgz.gov.cn）和廣州民政公眾網(wǎng)（http://www.gzmz.gov.cn）對擬聘用人員進行7個工作日的公示。公示期滿無異議的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
（二）聘用。經(jīng)廣州市人力資源和社會保障局審核批復后，招聘單位與批準聘用人員簽訂聘用合同，并辦理相關(guān)用工手續(xù)。公開招聘人員實行試用期制度，試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的，用人單位可以單方面解除聘用合同。
六、招聘工作紀律要求
（一）根據(jù)有關(guān)規(guī)定，此次公開招聘工作人員實行回避制度。
（二）應聘人員在公開招聘過程中，填報的個人信息和提交的材料不真實、準確，有偽造、涂改證件、證明，或者以其他不正當手段獲取應聘資格的，一經(jīng)查實，即取消考試資格或聘用資格，如已簽訂聘用合同的，聘用單位應據(jù)此解除該聘用合同。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。
（三）為保證招聘工作的公平、公正，招聘工作做到條件、程序、結(jié)果公開透明。
（四）應聘人員在考試、體檢等過程中作弊的，取消考試或聘用資格。
（五）本次考試不舉辦、不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導培訓班。
七、本公告由廣州市民政局組織人事處負責解釋。
咨詢及監(jiān)督電話：020－83178687、83178685
網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：83126088
廣州市民政局
2016年7月18日
附件：
廣州市民政局直屬事業(yè)單位2016年第一次公開招聘人員崗位需求表.xls