一、招聘單位簡(jiǎn)介
青島大學(xué)附屬醫(yī)院始建于1898年，是一所省屬綜合性教學(xué)醫(yī)院，山東省東部區(qū)域醫(yī)療中心。目前，醫(yī)院設(shè)有四個(gè)院區(qū)，本部開(kāi)放床位1419張，東區(qū)開(kāi)放床位663張，黃島院區(qū)開(kāi)放床位1410張，市北院區(qū)開(kāi)放床位234張，現(xiàn)有職工近5600余人，其中高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員730余名，博士生導(dǎo)師78名，博士400余名，碩士1200余名，留學(xué)歸國(guó)人員百余名。醫(yī)院設(shè)有臨床科室73個(gè)，研究室(所)28個(gè)，擁有全國(guó)重點(diǎn)學(xué)科、省市重點(diǎn)學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室及特色專(zhuān)業(yè)41個(gè)、山東省泰山學(xué)者崗位2個(gè)，是臨床醫(yī)學(xué)、護(hù)理學(xué)一級(jí)學(xué)科博士學(xué)位培養(yǎng)單位，設(shè)有臨床醫(yī)學(xué)一級(jí)學(xué)科博士后科研流動(dòng)站。
醫(yī)院擁有先進(jìn)的門(mén)診樓、病房樓和現(xiàn)代化的繼續(xù)教育與臨床技能培訓(xùn)中心及數(shù)字化圖書(shū)館，以及PET-CT、3.0T磁共振、寶石能譜CT、256層極速iCT等國(guó)際一流設(shè)備，總值達(dá)10.9億元。醫(yī)院在急危重癥搶救、疑難危重病會(huì)診、腔鏡微創(chuàng)技術(shù)、介入診斷和治療、器官移植、干細(xì)胞診斷與治療、醫(yī)藥生物技術(shù)診斷與治療等領(lǐng)域具有鮮明技術(shù)特色。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))要求，結(jié)合工作需要，青島大學(xué)附屬醫(yī)院擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員92人，其中，高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位14人，中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位2人，初級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位76人。崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件：
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、高級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在50周歲以下(1965年7月19日以后出生)，中級(jí)崗位應(yīng)聘人員年齡應(yīng)在45周歲以下(1970年7月19日以后出生)，初級(jí)崗位人員年齡應(yīng)在40周歲以下(1975年7月19日以后出生)。
5、具有較高的思想政治素質(zhì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，遵紀(jì)守法，熱愛(ài)醫(yī)院工作，遵守醫(yī)院的各項(xiàng)規(guī)章制度。具有良好的品行和職業(yè)道德。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和青島大學(xué)附屬醫(yī)院網(wǎng)站(http://www.qyfy.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查：
1、報(bào)名：
報(bào)名方式：報(bào)名人員將個(gè)人簡(jiǎn)歷(電子版)發(fā)送到我院人力資源部招聘信箱(qdfyjob@163.com)或直接到青大附院人力資源部現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，醫(yī)院將組織專(zhuān)家組對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，符合條件者將電話(huà)通知資格審查和面試。
報(bào)名時(shí)間：自信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名材料包括：1、國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證原件及復(fù)印件; 2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;3、貼有本人1寸近期免冠照片且有本人簽名的《青島大學(xué)附屬醫(yī)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2);4、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》、留學(xué)回國(guó)人員證明等材料原件及復(fù)印件。
招聘崗位有其他資格條件要求的，應(yīng)聘者需提供相關(guān)證書(shū)、材料原件及復(fù)印件。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
(三)考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，招聘高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位人員以及面向博士的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織。
面試采取專(zhuān)業(yè)測(cè)試、技能測(cè)評(píng)、面試答辯等方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的政治思想素質(zhì)、心理素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)等。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(1)專(zhuān)業(yè)測(cè)試。
由相關(guān)科室組織的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能考核，包括專(zhuān)業(yè)的前沿知識(shí)、病歷分析、查房、手術(shù)操作等，滿(mǎn)分20分;
(2)技能測(cè)評(píng)。
技能測(cè)試需要根據(jù)專(zhuān)業(yè)所屬學(xué)科進(jìn)行基本技能操作、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)及臨床邏輯思維能力考核，量化評(píng)價(jià)，滿(mǎn)分30分;
(3)面試答辯。
醫(yī)院成立面試委員會(huì)，組織面試答辯，應(yīng)聘人員根據(jù)面試考官提問(wèn)當(dāng)場(chǎng)作答，面試評(píng)委會(huì)成員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)無(wú)記名打分，滿(mǎn)分50分。
面試總分為100分，對(duì)面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的崗位和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分。達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按面試答辯成績(jī)由高分到低分確定人選。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按招聘人數(shù)1:1.2的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選，并依次等額組織考察。醫(yī)院成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作，主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況，并對(duì)應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的崗位資格條件，提供相關(guān)信息、材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行復(fù)審。考察不合格人員不予錄用。
對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1:1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。體檢在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，需在另一省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿(mǎn)，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由聘用單位或其主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，報(bào)省事業(yè)單位公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
按有關(guān)規(guī)定聘用人員享受?chē)?guó)家和省規(guī)定的相應(yīng)工資福利和我院規(guī)定的有關(guān)福利待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：唐老師 尹老師
聯(lián)系電話(huà)：(0532)82911817
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2016年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2016〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
青島大學(xué)附屬醫(yī)院
2016年7月19日