為進一步提高我鎮(zhèn)五保集中供養(yǎng)率和農(nóng)村敬老院床位利用率，提升農(nóng)村敬老院規(guī)范管理水平，相對穩(wěn)定我鎮(zhèn)敬老院管理人員隊伍。經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，報請縣相關部門同意，面向社會公開招聘慶衛(wèi)鎮(zhèn)敬老院管理人員�，F(xiàn)就公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)敬老院管理人員工作有關事項公告如下。
一、招聘原則
招聘工作堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，按成績從優(yōu)者聘用。嚴格按照發(fā)布公告、報名及資格審查、面試、體檢、公示的聘用程序進行。
二、招聘崗位
敬老院管理人員1名，炊事員1名。
三、招聘資格及條件
1.遵守國家法律法規(guī)和敬老院規(guī)章制度，品行端正，作風正派，熱愛敬老養(yǎng)老工作等慈善事業(yè)，有較強的事業(yè)心、責任感，較好的職業(yè)道德精神，無違背國家法律法規(guī)行為。
2.視院民如親人，具備“愛心、細心、熱心，身體好、態(tài)度好、品行好，樂吃苦、樂犧牲、樂奉獻”的基本條件;以院為家，與院民同吃、同住、同勞動，專心致力于敬老院服務管理工作。
3.身體健康，無不良嗜好。
4.具有慶衛(wèi)鎮(zhèn)戶籍，且已自行購買社會保險3年以上的人員;
5.聘用職位要求
管理人員：35—45周歲(以戶口薄或身份證為準)，高中及以上文化，從事過村級及以上單位管理工作者優(yōu)先;
炊事員：35—45周歲(以戶口薄或身份證為準)，初中及以上文化，常住黃石板場鎮(zhèn)者優(yōu)先。
四、招聘程序
(一)組織報名
1.報名時間：2016年8月4日—2016年8月8日。
2.報名地點：威遠縣慶衛(wèi)鎮(zhèn)政府辦公室。
3.報名所需證件：應聘人員持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證書原件及復印件各1份(用A4紙復印);近期同底版照片2張;并提供本人參加養(yǎng)老保險3年及以上參保證明;現(xiàn)場報名，報名費100 元/人(不退還);如實填寫《報名信息表》，報名時需提供戶籍所在地派出所出具的有無違法的證明、并提供健康證明;不接受電話和函件報名;報名時必須確定所報職位。
(二)資格審查 ：報名截止后，由招聘領導小組負責對報考人員的資格條件統(tǒng)一進行審查。資格審查貫穿招聘全過程，如有弄虛作假者，一經(jīng)查實，取消其資格。
(三)考試
考試以面試方式進行，時間另行確定。面試總分為100分，主要測試應聘人員的語言表達能力、綜合分析能力、應急處理能力、實際操作能力、責任心等。
(四)體檢
按面試結果，從高分到低分按1∶1比例確定體檢對象，體檢不合格的，依次遞補。
(五)聘用
根據(jù)面試、體檢結果，確定擬聘用人選，公示3天。公示期內(nèi)，有實名舉報不良反映的，經(jīng)核查屬實的，取消其聘用資格，依次遞補擬聘用人選。無不良反映的，由鎮(zhèn)按程序辦理聘用手續(xù)，報縣民政局備案。
(六)培訓
聘用結束后，對聘用人員進行崗前培訓。
五、聘用方式
聘用管理實行考核制。采取一年一聘。首次聘用試用期為3個月，試用期內(nèi)考核不合格的予以解聘。聘用期滿，經(jīng)考核合格，可續(xù)簽勞動聘用合同。
六、招聘紀律
嚴格按照公開考試招聘有關政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受縣、鎮(zhèn)相關部門和社會各界群眾的監(jiān)督，及時受理社會舉報，如有工作人員在報名、資格審查、面試、體檢等程序中違紀違規(guī)的，一律按照相關規(guī)定從嚴從重處理。
在規(guī)定時限內(nèi)不按時領取準考證或不按時參加面試、體檢、聘用等，視為自動放棄相關資格，責任由考生自負。
七、本公告由慶衛(wèi)鎮(zhèn)招聘領導小組負責解釋。