因工作需要，現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘編外用工人員2名，具體招聘事項(xiàng)如下：

　　一、 招聘崗位及待遇

　　招聘環(huán)境管理人員2名，工作地點(diǎn)：濱海新城。實(shí)行聘用制合同管理(勞務(wù)代理)，薪酬4萬(wàn)元/年(包含單位和個(gè)人繳納的五險(xiǎn)一金費(fèi)用)。

　　二、 招聘條件

　　1.政治思想好，品行端正，遵紀(jì)守法，身體健康;

　　2.適合男性報(bào)考，并常住濱海新城(招錄單位不提供住宿);

　　3.年齡在40周歲以下(1977年1月1日后出生);

　　4.全日制普通高校畢業(yè)，具有大專及以上學(xué)歷，要求環(huán)境、化學(xué)、生物、行政管理相關(guān)專業(yè)(特別優(yōu)秀者專業(yè)不限)。

　　5. 需夜間值班巡查，具有C1及以上駕駛證。

　　三、 招聘程序和辦法

　　(一)報(bào)名及資格審查

　　1.報(bào)名時(shí)間：2016年8月 8日— 8 月15日，上午9:00—11:30，下午14:00-16:00。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：濱海新城環(huán)保分局(紹興濱海新城瀝海鎮(zhèn)交警大隊(duì)4樓403室)， 聯(lián)系人：陳超 聯(lián)系電話：81199506。

　　3.報(bào)名提交資料：報(bào)名者需隨帶本人戶口簿、身份證、學(xué)歷證書(shū)、駕駛證等原件和復(fù)印件各1份，以及近期1寸免冠彩照兩張，填寫(xiě)報(bào)名登記表格。已有工作單位的人員必須征得單位同意后報(bào)考。經(jīng)審查發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名條件者，不予報(bào)名。

　　(二)面試

　　資格審查通過(guò)后的報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。面試為《結(jié)構(gòu)化面試》，滿分為100分，合格分為60分。面試不合格者，不能列入體檢、考察對(duì)象。面試時(shí)應(yīng)聘者請(qǐng)攜帶身份證原件參加以便核實(shí)。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　(三)體檢

　　面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績(jī)從高到低，按招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對(duì)象，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用需自理。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定醫(yī)院參加體檢的作自動(dòng)放棄處理，自動(dòng)放棄和體檢不合格的空缺指標(biāo)按面試成績(jī)依次遞補(bǔ)。體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照公務(wù)員錄用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　(四)考察

　　體檢合格后，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)，主要了解被考察人近三年來(lái)在原單位(學(xué)校)的政治思想表現(xiàn)及有無(wú)違法、違紀(jì)行為等。如發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消應(yīng)聘資格�？疾旖Y(jié)果分為合格和不合格，出現(xiàn)考察不合格情況的，可在面試人員中按成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　(五)聘用

　　經(jīng)體檢、考察，集體討論確定擬聘用人員，并按規(guī)定進(jìn)行公示，公示時(shí)間為三天。公示期內(nèi)無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)，試用期為二個(gè)月，能夠勝任工作的人員留用。錄用人員與紹興市外服人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞動(dòng)合同。錄用人員實(shí)行年度考核，考核不合格者用人單位有權(quán)予以解聘。

　　四、 其他事項(xiàng)

　　1.應(yīng)聘人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。如因所提供內(nèi)容不真實(shí)、不準(zhǔn)確、不全面而影響本人報(bào)考或聘用的，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。凡提供虛假材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。

　　(2)錄用的社會(huì)在職人員，如與原單位涉及勞動(dòng)糾紛，概由本人負(fù)責(zé)處理。