：根據(jù)吉林白城工業(yè)園區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展需要，經(jīng)園區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定，擬面向社會(huì)招聘城市管理執(zhí)法局工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：
一、招聘對象及計(jì)劃
招聘戶籍在白城市所轄各縣(市、區(qū))的復(fù)員軍人或者具有大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生共計(jì)15人，其中：復(fù)員軍人5人，大專以上學(xué)歷的畢業(yè)生10人(男9人、女1人)。(戶籍在白城工業(yè)園區(qū)所轄區(qū)內(nèi)的考生筆試加5分)
二、招聘條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義;
(三)遵紀(jì)守法、具有良好的品行;
(四)身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
(五)報(bào)考人員年齡在20周歲以上35周歲以下(計(jì)算年齡截止日期以發(fā)布公告時(shí)間為準(zhǔn))，男性，身高1.70米以上;女性，身高1.60米以上。身體健康，五官端正，外觀無影響面容且難以治愈的皮膚病，無殘疾，無紋身，無口吃，無重聽，無色盲、色弱，口齒清楚，無其它不適宜從事城管工作的疾病。不得報(bào)考的人員范圍：(1)吸毒人員;(2)曾受過行政拘留或采取過刑事強(qiáng)制措施、有過錯(cuò)的人員;(3)曾被辭退或者開除公職的人員。
三、報(bào)名及資格審查
1、資格審查由吉林白城工業(yè)園區(qū)人社局及園區(qū)城管局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的資格條件對報(bào)名考生進(jìn)行資格審查，審查通過后允許考生參加筆試。
2、采取現(xiàn)場報(bào)名的方式。報(bào)名時(shí)間為2016年8月9日至10日(上午9時(shí)-11時(shí);下午2時(shí)-5時(shí))。報(bào)名地點(diǎn)在吉林白城工業(yè)園區(qū)人社局辦公室(工業(yè)園區(qū)辦公樓二樓)。報(bào)名時(shí)需攜帶本人身份證、戶口薄及相關(guān)復(fù)員證、學(xué)歷證書的原件和復(fù)印件，近期免冠正面彩色一寸照片3張。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。
3、請考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。
四、筆試、面試及體能測試要求
(1)體能測試
因城管工作強(qiáng)度較大，擬參照公安錄用人員體能測試標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行測試。
測試項(xiàng)目包括10米×4往返跑、1000(800)米跑、縱跳摸高。及格線分別為：
男子組：
項(xiàng)目及格標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下31歲(含)以上
1、10米×4往返跑≤13″1≤13″4
2、1000米跑≤4′25″≤4′35″
3、縱跳摸高≥265厘米
女子組：
項(xiàng)目及格標(biāo)準(zhǔn)
30歲(含)以下31歲(含)以上
1、10米×4往返跑≤14″1≤14″4
2、800米跑≤4′20″≤4′30″
3、縱跳摸高≥230厘米
在及格標(biāo)準(zhǔn)(及格標(biāo)準(zhǔn)分?jǐn)?shù)線為60分)基礎(chǔ)上，10米×4往返跑每減少1秒增加5分，每增加1秒減少5分;1000(800)米跑每減少1秒增加2分，每增加1秒減少2分;縱跳摸高每增加1厘米增加2分，每減少1厘米減少2分。
體能測試成績?nèi)∪?xiàng)測試成績的平均值，即三項(xiàng)測試成績之和除以3。體能測試結(jié)果按高分到低分排序，最高按照錄用計(jì)劃1:3、最低按照錄用計(jì)劃1：1.5比例參加筆試，不足的減少招聘計(jì)劃，具體事宜由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組酌定。
(2)筆試及面試
擬于8月中下旬組織筆試和面試。筆試科目為《通用知識》、《吉林省城市市容和環(huán)境衛(wèi)生管理?xiàng)l例》(不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班)。筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。報(bào)考人員須持有效身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明)和準(zhǔn)考證方能進(jìn)入考場參加考試。筆試結(jié)束后，按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計(jì)劃1:2的比例確定面試人選。筆試成績相同的考生，一并進(jìn)入面試。
筆試、面試滿分均為100分，按筆試成績、面試成績兩部分計(jì)算考生總成績，考生總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%;計(jì)算考生總成績時(shí)，要按照所占比例先折算后再進(jìn)行匯總，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入�？忌詈罂偝煽兂霈F(xiàn)并列的，以筆試成績高者優(yōu)先。
五、錄用排名的基本原則
吉林白城工業(yè)園區(qū)人社局根據(jù)考生總成績，按照招聘計(jì)劃1：1的比例確定錄用人選并進(jìn)行體檢。如考生總成績相同，以筆試成績高者優(yōu)先。
六、體檢、政審
體檢按照公務(wù)員體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢不合格者取消錄取資格，依次遞補(bǔ)，體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。考生體檢合格后，由園區(qū)人社局、城管執(zhí)法局按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行政審，政審不合格者取消錄取資格。
七、辦理聘任手續(xù)及工資待遇
本次公開招聘被錄取的人員實(shí)行編外聘用制，統(tǒng)一納入吉林白城工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聘用人員管理。由園區(qū)人社局統(tǒng)一辦理聘用手續(xù)，簽訂勞動(dòng)用工合同，聘期為一年。聘期滿后，經(jīng)考核合格，繼續(xù)簽訂聘用合同。工資福利待遇標(biāo)準(zhǔn)按照《吉林白城工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法》執(zhí)行，即2300元/月(聘期一年)，之后工資待遇按照《吉林白城工業(yè)園區(qū)管委會(huì)聘用人員管理辦法》執(zhí)行，單位繳納五險(xiǎn)。試用期為二個(gè)月，試用期不合格的按照《勞動(dòng)法》等有關(guān)規(guī)定解除勞動(dòng)合同。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月9日至10日(上午9時(shí)-11時(shí)，下午14時(shí)-17時(shí))。
報(bào)名地點(diǎn)：吉林白城工業(yè)園區(qū)人社局辦公室(工業(yè)園區(qū)辦公樓二樓)。
報(bào)名(咨詢)電話：0436-3687680
吉林白城工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)
2016年8月4日
附件白城工業(yè)園區(qū)公開招聘考試報(bào)名表