根據(jù)山西省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范省直事業(yè)單位公開招聘工作程序的通知》(晉人社廳發(fā)[2011]88號)、《山西省事業(yè)單位公開招聘工作人員操作程序(試行)》(晉人社廳函[2011]995號)和《關(guān)于做好2016年全省事業(yè)單位公開招聘人員工作的通知》(晉人社廳發(fā)[2016]21號)文件精神和山西省教育廳有關(guān)安排，決定面向社會公開招聘工作人員。
一、學(xué)院簡介
忻州師范學(xué)院是經(jīng)教育部批準(zhǔn)組建的全日制普通本科高校，全額事業(yè)單位。學(xué)院是受國務(wù)院表彰的全國高校唯一的“全國‘兩基’工作先進(jìn)單位”，為教育部、財(cái)政部確定的首批國家級“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”，是全國獲得首批“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)”稱號的9所師范類院校之一，也是山西省唯一獲此稱號的高等學(xué)校�！暗胤綆煼对盒Ｈ瞬排囵B(yǎng)模式綜合改革”被教育部、財(cái)政部確定為“人才培養(yǎng)模式創(chuàng)新實(shí)驗(yàn)區(qū)建設(shè)項(xiàng)目”。
學(xué)院坐落在佛教圣地五臺山腳下的溫泉之鄉(xiāng)——山西省忻州市。院本部設(shè)23個(gè)教學(xué)系部，36個(gè)本科專業(yè)，27個(gè)專科專業(yè)，文、理、工、經(jīng)、管、法、體、藝等學(xué)科協(xié)調(diào)發(fā)展。教職工1200余人，專任教師近800人，其中，山西省教學(xué)名師16人，山西省高校“131”領(lǐng)軍人才工程國內(nèi)領(lǐng)先水平知名學(xué)者學(xué)術(shù)帶頭人和優(yōu)秀中青年拔尖創(chuàng)新人才14人，碩士以上學(xué)位教師近500人，副高以上職稱教師300多人。院本部全日制普通本�？粕�15700余人，成人教育本專科生7000余人。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為了保證招聘工作有序公正進(jìn)行，學(xué)院成立公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組。組長由院長擔(dān)任、常務(wù)副組長由分管人事的院領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任，副組長由學(xué)院其他行政領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任。成員由人事、紀(jì)檢監(jiān)察、院辦、教務(wù)、科研等部門主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)組辦公室設(shè)在人事處。
三、信息發(fā)布
招聘方案經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn)后，面向社會公開發(fā)布招聘信息。公告發(fā)布距報(bào)名截止時(shí)間不少于7個(gè)工作日。招聘信息包括：學(xué)院簡介、招聘崗位、招聘人員數(shù)量及條件、招聘辦法、考試內(nèi)容、范圍、報(bào)名方式等需要說明的事宜。
四、公開招聘原則
(一)堅(jiān)持政府宏觀管理和學(xué)院用人自主權(quán)相結(jié)合的原則。
(二)堅(jiān)持按編按需設(shè)崗、按崗招聘的原則。
(三)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(四)堅(jiān)持程序規(guī)范、統(tǒng)一指導(dǎo)、分類管理的原則。
五、公開招聘基本條件
1、具有中華人民共和國國籍。
2、博士研究生年齡不超過40周歲，碩士研究生不超過35周歲。年齡的計(jì)算辦法以公告發(fā)布之日起計(jì)算。
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的思想素質(zhì)和職業(yè)道德，熱愛教育事業(yè)，有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4、適應(yīng)崗位要求的身體條件。
六、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)及資格條件
根據(jù)省教育廳、省人社廳下達(dá)的2016年度招聘計(jì)劃，我院公開招聘工作人員計(jì)劃為23個(gè)(其中博士13個(gè)、碩士10個(gè))，招聘崗位、人數(shù)、專業(yè)、學(xué)歷要求等詳見附件1。博士研究生由學(xué)院進(jìn)行考核考察，經(jīng)省教育廳審核同意，報(bào)省人社廳審批。應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位。
根據(jù)上級文件精神，學(xué)院將專門拿出1個(gè)名額，作為“服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位”，用于公開招聘參加山西省“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校特設(shè)崗位計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”(含晉西北計(jì)劃)到2016年服務(wù)期滿、考核合格的人員，“參加選聘大學(xué)生村官工作”到2016年服務(wù)期滿、考核合格以上(含到2016年服務(wù)滿2年，考核合格以上)現(xiàn)仍在職的人員。
退役的全日制大學(xué)生士兵，可按照服務(wù)基層項(xiàng)目人員對待，報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位。
曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的人員，國家法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。
試用期內(nèi)的公務(wù)員(參照管理單位工作人員)和招聘到事業(yè)單位工作不滿1年的人員、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生不得報(bào)考(其中，非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的研究生不得以原取得學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考)。
應(yīng)聘者在報(bào)名后，聘用之前已錄用為公務(wù)員(參照管理單位工作人員)或已聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
現(xiàn)役、試用期等有關(guān)資格條件中，除專門規(guī)定外均以本次公告發(fā)布之日起截止。
七、報(bào)名及資格審核
(一)報(bào)名時(shí)間及方式
應(yīng)聘人員登錄學(xué)院校園網(wǎng)主頁(http://www.xztc.edu.cn)，從“招聘公告”中下載打印《忻州師范學(xué)院2016年公開招聘工作人員報(bào)名登記表》，到學(xué)院主校區(qū)主樓9層人事處903室進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名。報(bào)名時(shí)間2016年8月15日至8月16日(上午8:00——12:00，下午3:00——6:00)。
(二)報(bào)名所需材料
報(bào)名登記表(見附件2)、本人身份證、學(xué)歷證(本科、研究生)、學(xué)位證(學(xué)士、碩士、博士)原件及復(fù)印件。未就業(yè)畢業(yè)生還需提供本人畢業(yè)學(xué)校統(tǒng)一發(fā)放的就業(yè)協(xié)議書原件和復(fù)印件;定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供定向、委培單位的同意報(bào)考證明;已進(jìn)行人事代理的人員，須提供與人才中心簽訂的人事代理合同書原件和復(fù)印件;在職人員應(yīng)聘的，須提供原工作單位及上級主管部門的同意招考證明。
留學(xué)人員須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件和復(fù)印件(專業(yè)審核由學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組組織相應(yīng)專家按照崗位要求進(jìn)行審核確定是否具有報(bào)名資格)。
山西省大學(xué)生村官等服務(wù)基層項(xiàng)目人員服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須登錄山西人事考試網(wǎng)，下載打印《服務(wù)基層項(xiàng)目人員審核表》，由服務(wù)所在縣(市、區(qū))和市以上派出主管部門加蓋公章確認(rèn)(其中：大學(xué)生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計(jì)劃”項(xiàng)目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項(xiàng)目人員2010年及其以后未取得服務(wù)證書的由省人社廳蓋章，“西部計(jì)劃”項(xiàng)目和2010年以前參加“三支一扶”項(xiàng)目人員由團(tuán)省委蓋章)。
退役的全日制大學(xué)生士兵報(bào)考服務(wù)基層項(xiàng)目專門崗位，須提供本人身份證、戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書和當(dāng)?shù)孛裾块T出具的相關(guān)證明的原件及復(fù)印件。已就業(yè)的須出具單位同意報(bào)考證明。
(三)報(bào)名聯(lián)系方式
聯(lián) 系 人：王老師 馬老師 周老師
聯(lián)系電話(傳真)：0350—3339058
電子郵箱: xzsyrsc@163.com
(四)資格審核
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審，并在校園網(wǎng)上公布復(fù)審?fù)ㄟ^人員(筆試人員)的姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、學(xué)位、畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及招聘崗位和招聘崗位專業(yè)要求等報(bào)名情況。資格審查貫穿公開招聘全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)有違法違紀(jì)、材料不齊或提供虛假信息等情況的，隨時(shí)取消其應(yīng)聘或錄用資格。
八、公開招聘考試
公開招聘考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試與面試均以百分計(jì)算。所有崗位一律按照筆試與面試6:4的比例計(jì)算總成績。
(一)筆試
1、崗位擬招聘人數(shù)與報(bào)名人數(shù)比例應(yīng)達(dá)到1:3及以上方可進(jìn)入筆試。比例不達(dá)1:3的需報(bào)教育廳、人社廳減少或取消該招聘崗位。
2、筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》兩科，筆試總分為100分，其中公共基礎(chǔ)知識30分，專業(yè)知識70分，公共基礎(chǔ)知識包括政治理論、教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、教師職業(yè)道德等，專業(yè)知識為應(yīng)聘崗位要求的相關(guān)專業(yè)知識和基本能力。
3、學(xué)院公開招聘領(lǐng)導(dǎo)組在筆試前一周左右組織成立命題閱卷組，并指定一名命題人員擔(dān)任組長，命題人員應(yīng)為高級專業(yè)技術(shù)人員或業(yè)務(wù)骨干。命題閱卷工作實(shí)行全封閉管理，并在紀(jì)檢監(jiān)察人員的全程監(jiān)督下進(jìn)行。
4、筆試為閉卷考試，筆試時(shí)間2016年8月20日(9:00——11:30)。
5、筆試為全程監(jiān)控錄像。
6、筆試成績合格線為60分。筆試成績及擬參加面試人員名單在評卷工作結(jié)束后在校園網(wǎng)公布，公示期不少于5天，公示無異議后確定進(jìn)入面試人員。
7、筆試成績公示結(jié)束后3日內(nèi)學(xué)校將擬進(jìn)入面試人員名單報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案，面試名單一經(jīng)確定并上報(bào)，如形成缺額不再遞補(bǔ)。
(二)面試
1、面試人選按照筆試合格人員的1:3的比例從高分到低分確定;達(dá)不到1:3比例的，按筆試合格實(shí)際人數(shù)確定。不達(dá)1:3比例進(jìn)入面試的人員，面試成績合格且綜合成績達(dá)到70分以上的，方可根據(jù)綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數(shù)1：1的比例確定體檢與考察人選。
2、面試采用試講、答辯等形式(其中設(shè)計(jì)學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)、音樂與舞蹈學(xué)、舞蹈、體育各專業(yè)均增設(shè)專業(yè)技能測試)，對應(yīng)聘者教學(xué)技能、語言表達(dá)、知識水平、板書設(shè)計(jì)、儀容儀表等方面進(jìn)行全面考查，試講內(nèi)容提前一小時(shí)以抽簽的形式告知本人，現(xiàn)場備課。試講時(shí)間一般掌握在15分鐘以內(nèi)�；卮饐栴}不超過5分鐘。
3、面試為全程錄像。
4、面試前，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組組織成立專業(yè)面試組，分別負(fù)責(zé)各類應(yīng)聘人員的面試工作。每個(gè)面試組成員人數(shù)為奇數(shù)且不少于5人，學(xué)院評委不超過1人。
5、面試成績合格線為60分，面試成績達(dá)不到合格線者，不再進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
6、面試結(jié)束后，如考試總成績相同時(shí)，按筆試成績由高到低的順序確定;如筆試成績?nèi)韵嗤�，加試一場面試，按面試加試成績由高到低的順序確定等次。
根據(jù)考核結(jié)果和面試合格人員的最終考試總成績由高分到低分，按照擬招聘人數(shù)1:1的比例確定擬體檢、考察人員。
7、面試結(jié)束當(dāng)天在學(xué)院考場外公布面試成績，不得過夜，面試成績應(yīng)在校園網(wǎng)公示。面試結(jié)束1日內(nèi)將面試合格人員的的筆試成績、面試成績、總成績及排名順序在校園網(wǎng)公示，公示期不得少于5天。公示無異議后報(bào)省教育廳、省人社廳審核備案。
九、體檢、考察
體檢、考察人員由學(xué)院組織，統(tǒng)一到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢(不得連續(xù)兩年選擇同一醫(yī)療機(jī)構(gòu))，體檢費(fèi)自理。體檢按照《山西省申請教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(修訂)》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。對體檢不合格人員需要復(fù)檢的，須經(jīng)學(xué)院同意，在另一醫(yī)療機(jī)構(gòu)復(fù)檢。復(fù)檢仍然不合格者，取消其錄用資格，空缺崗位不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
對體檢合格人員進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況。對于考察階段出現(xiàn)不合格情況空缺出來的崗位不再遞補(bǔ)。
十、確定擬聘人員并公示
根據(jù)考核、考試、體檢、考察結(jié)果，由學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組提出擬聘人員名單，經(jīng)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究通過后，在學(xué)院校園網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期滿無異議，報(bào)省教育廳、省人社廳審核并公示、批復(fù)。
十一、辦理錄用手續(xù)
擬聘人員在公示期間，若被舉報(bào)并經(jīng)查證核實(shí)，有違法違紀(jì)、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其錄用資格。擬聘人員名單公示后如有主動(dòng)放棄應(yīng)聘資格的，或在辦理錄用手續(xù)過程中，由于應(yīng)聘人員個(gè)人原因無法辦理錄用手續(xù)的，學(xué)院不承擔(dān)任何責(zé)任。因上述原因出現(xiàn)崗位空缺時(shí)，不再遞補(bǔ)其他應(yīng)聘人員。
十二、監(jiān)督與紀(jì)律
1、招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行山西省委深入推進(jìn)“六權(quán)治本”的要求及省教育廳、省人社廳關(guān)于事業(yè)單位公開招聘工作紀(jì)律與相關(guān)規(guī)定，切實(shí)維護(hù)公開招聘工作的嚴(yán)肅性。
2、參與招聘的工作人員不得利用工作之便以權(quán)謀私，不得弄虛作假。對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，要視情節(jié)給予嚴(yán)肅處理;構(gòu)成犯罪的，要依法追究刑事責(zé)任。
3、在招聘過程中，涉及學(xué)院公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組成員、領(lǐng)導(dǎo)組辦公室工作人員及其他相關(guān)工作人員有夫妻、直系血親、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系，或者其他可能影響公開招聘的，須主動(dòng)回避。
4、為保證招聘工作的公正性，學(xué)院按規(guī)定實(shí)行考務(wù)公開，及時(shí)面向社會公布招聘工作的進(jìn)展情況，做到信息公開、程序公開、結(jié)果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。
5、應(yīng)聘人員以不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格者，如偽造、涂改證件、證明等，或在筆試、面試和考核、體檢過程中出現(xiàn)作弊行為者，取消其應(yīng)聘資格。
6、公開招聘人員工作由學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室全程參與，并接受省教育廳、省人社廳的監(jiān)督。
7、學(xué)院紀(jì)檢監(jiān)察辦公室舉報(bào)電話：0350-3339066;舉報(bào)信箱：jijianjiancha1104@163.com。
2016年8月8日