墊江縣2016年公開招聘事業(yè)單位工作人員簡章
根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)[2006]44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號）等規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會公開招聘墊江縣事業(yè)單位工作人員175名。
一、招聘原則
堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
（一）面向社會公開招聘教育事業(yè)單位工作人員82名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件1）。
（二）面向社會公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員79名，具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件2）。
（三）面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員14名。具體招聘單位崗位及要求詳見《墊江縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》（附件3）。
招聘崗位有專業(yè)要求的，統(tǒng)一參照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2016年上半年修訂）》執(zhí)行。
三、招聘條件、范圍和對象
（一）報(bào)考人員須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派；
3.體檢合格，具備勝任職位工作要求的身體條件；
4.工作經(jīng)歷、年齡計(jì)算截止時(shí)間為報(bào)名前一天（招聘崗位明確要求有工作經(jīng)歷的，報(bào)考者必須具備相應(yīng)的工作經(jīng)歷并提供相應(yīng)的證明，且按照“對年對月”的原則進(jìn)行計(jì)算；若無連續(xù)工作經(jīng)歷的，仍按照“對年對月”的原則進(jìn)行累計(jì)計(jì)算。高校畢業(yè)生在校期間的社會實(shí)踐經(jīng)歷，不能視為工作經(jīng)歷）；
5.自愿在招聘單位服務(wù)5周年以上，5年內(nèi)主動提出與聘用單位解聘的，解除聘用合同，終止人事關(guān)系；并且按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任；
6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關(guān)要求。
（二）以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)受到開除學(xué)籍處分的人員；勞動教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；現(xiàn)役軍人；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員；在讀的非2016年全日制應(yīng)屆畢業(yè)生；已被我縣教育系統(tǒng)擬聘的人員；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考；在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國家教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
四、招聘程序
凡符合招聘條件的人員均可報(bào)考，報(bào)考人員只能選擇本簡章中的一個招聘單位的一個崗位報(bào)名。
招聘簡章分別在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會、墊江縣教育網(wǎng)站面向社會公開發(fā)布。
（一）教育系統(tǒng)事業(yè)單位公開招聘程序
報(bào)考（附件1）崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1.網(wǎng)上報(bào)名
報(bào)考人員只能根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)對口選擇一個崗位報(bào)名。
報(bào)名方式：登錄http://cqdjwpzl.x9.fjjsp01.com/all/pstart!index.action填寫報(bào)名信息并打印報(bào)名資格審查表�？忌毴鐚�(shí)填寫報(bào)名信息，若提供虛假或錯誤信息，責(zé)任自負(fù)。
報(bào)名時(shí)間：2016年8月21日8：30--8月22日24：00。
報(bào)名聯(lián)系電話：（023）7466934874616156
2.現(xiàn)場初審確認(rèn)
現(xiàn)場初審確認(rèn)時(shí)間：2016年8月23日上午8：30—12：00，下午2：30—6：00。
現(xiàn)場初審確認(rèn)地點(diǎn)：墊江縣教委五樓會議室。
現(xiàn)場初審確認(rèn)所需材料
①考生在網(wǎng)上報(bào)名后打印的《墊江縣2016年公開招聘教師報(bào)名資格審查表》；
②《居民身份證》原件及復(fù)印件1份（或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明原件及復(fù)印件）；
③畢業(yè)證、學(xué)位證、相應(yīng)教師資格證等證件原件及復(fù)印件1份；
④委托現(xiàn)場初審確認(rèn)者，被委托人還須提交本人身份證原件復(fù)印件和委托書等確認(rèn)所需相關(guān)材料。
由縣人力資源和社會保障局、縣教委對報(bào)名者提供的材料進(jìn)行資格初審，初審合格者予以報(bào)名，未初審或初審不合格者，報(bào)名信息作廢，現(xiàn)場初審確認(rèn)報(bào)名者按相關(guān)規(guī)定，每人每科繳納考試費(fèi)50元。
3.打印準(zhǔn)考證
2016年8月25日上午9:00-8月26日上午12：00，在報(bào)名網(wǎng)打印準(zhǔn)考證。
4.考試考核
(1)開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中特殊教育、音樂、地理、語文B組和數(shù)學(xué)B組須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
(2)筆試
筆試時(shí)間為2016年8月27日，具體筆試時(shí)間地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行，正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。
公共科目筆試：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》；分值為100分。《綜合基礎(chǔ)知識（教育類）》包括綜合基礎(chǔ)知識（分值占70%）和教育公共基礎(chǔ)知識（分值占30%）。考試時(shí)間為90分鐘。
專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為學(xué)科知識，即所報(bào)考學(xué)科普通高中段學(xué)科知識，其中報(bào)考特教的學(xué)科知識為普通高中段語文學(xué)科知識。分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
筆試成績和進(jìn)入面試人員名單將于2016年8月27日在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示欄公布，進(jìn)入面試人員（不再電話通知）請按照公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為自動棄權(quán)，后果自負(fù)。
(3)面試
面試時(shí)間：2016年8月28日，考生須在2016年8月28日早上7:00前進(jìn)入面試候考室。
面試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件1）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件1）其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試以說課方式進(jìn)行，分值為100分。面試成績保留兩位小數(shù)。說課前備課30分鐘，說課7分鐘。說課內(nèi)容為我縣現(xiàn)行高中段必修課教材。說課具體內(nèi)容現(xiàn)場抽簽確定。
面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
(4)考試考核總成績計(jì)算
教育事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30％+專業(yè)科目筆試成績×30％+面試成績×40％（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）。
（二）衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位和其他事業(yè)單位公開招聘程序
報(bào)考（附件2）和（附件3）中的崗位報(bào)名、資格審查和考試考核
1.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2016年8月24日上午8:30-12:00，下午2:30-6:00
報(bào)名地點(diǎn)：墊江縣人力資源和社會保障局一樓大廳
2016年8月29日下午2:30-6：00在墊江縣人力資源和社會保障局一樓大廳憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
衛(wèi)生事業(yè)單位報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74518603（023）74616156
其他事業(yè)單位報(bào)名聯(lián)系電話：（023）74616156
2.報(bào)名所需材料：報(bào)名須持本人真實(shí)有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格（職稱）證書及報(bào)考崗位要求的其他證件原件及復(fù)印件各1份；經(jīng)資格初審合格后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《考試報(bào)名表》（報(bào)名現(xiàn)場領(lǐng)�。�，并交近期同底1寸免冠照片3張，同時(shí)按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)（每人每科50元）。
只采用現(xiàn)場報(bào)名方式，不接受電話、傳真及網(wǎng)上報(bào)名。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。
3.考試考核
（1）開考比例
招聘單位擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1：3（其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院須達(dá)到1：2），未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。其中，急需緊缺人才或特殊崗位經(jīng)市人力資源和社會保障局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報(bào)名者，退還其報(bào)名費(fèi)。
（2）筆試
筆試時(shí)間：2016年8月30日（具體時(shí)間見準(zhǔn)考證）
筆試地點(diǎn)：墊江縣職教中心
筆試均采取閉卷的方式進(jìn)行，正式開考后30分鐘未到考場考生視為棄權(quán)。請考生提前熟悉考場交通路線，以免誤考。筆試分為公共科目筆試和專業(yè)科目筆試。
公共科目筆試：考試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
專業(yè)科目筆試：考試內(nèi)容為各崗位（專業(yè)）相關(guān)知識（詳見附件2和附件3），分值為100分，考試時(shí)間為90分鐘。
筆試總成績=公共科目筆試成績×50%+專業(yè)科目測試成績×50%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
筆試成績、衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入試崗人員名單和其他事業(yè)單位進(jìn)入面試人員名單將于2016年8月30日在墊江縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公告公示欄公布，進(jìn)入試崗、面試人員請按照公布的時(shí)間和地點(diǎn)參加面試，不按規(guī)定時(shí)間到達(dá)候考室的視為自動棄權(quán)，后果自負(fù)。
（3）面試
① 衛(wèi)生事業(yè)單位面試
衛(wèi)生事業(yè)單位面試分為試崗考核和結(jié)構(gòu)化面試兩個環(huán)節(jié)。
試崗考核
試崗人選按擬招聘人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定。除經(jīng)核準(zhǔn)降低開考比例的崗位外，試崗比例達(dá)不到要求的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)到規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件2）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件2）其他崗位進(jìn)入試崗人員最低成績，方可進(jìn)入試崗考核，否則，不能進(jìn)入試崗考核。若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入試崗考核。試崗考核分值100分。
試崗考核由縣衛(wèi)計(jì)委會同用人單位組織實(shí)施，整個試崗考核接受縣人力資源和社會保障局和縣紀(jì)委監(jiān)察局指導(dǎo)和監(jiān)督。
試崗內(nèi)容以所報(bào)考專業(yè)（崗位）知識技能為主，同時(shí)考察試崗人員的綜合素質(zhì)、工作態(tài)度、勞動紀(jì)律、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)等情況。具體試崗考核辦法由縣衛(wèi)計(jì)委另行制定，經(jīng)縣人力資源和社會保障局同意后實(shí)施。
試崗考核考官對考生試崗成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生試崗成績最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)縣衛(wèi)計(jì)委和縣人力資源和社會保障局備案。
試崗考核時(shí)間：2016年9月2日-9月6日
試崗考核動員會時(shí)間：2016年9月2日上午9:00
試崗考核動員會地點(diǎn)：墊江縣中醫(yī)院門診大樓6樓學(xué)術(shù)一廳
請各位進(jìn)入試崗考核的考生按時(shí)到指定地點(diǎn)參加試崗動員大會。不按照規(guī)定參加試崗考核的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試
所有試崗人員在試崗考核完畢后于2016年9月9日統(tǒng)一進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。結(jié)構(gòu)化面試由縣人力資源和社會保障局會同縣衛(wèi)計(jì)委共同組織實(shí)施。面試分值100分。
面試成績當(dāng)場公布。不按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加結(jié)構(gòu)化面試的人員視為自動放棄招聘資格。
結(jié)構(gòu)化面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生結(jié)構(gòu)化面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
面試總成績=試崗成績×40％+結(jié)構(gòu)化面試×60％
面試總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
衛(wèi)生事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試總成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
②其他事業(yè)單位面試
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知
面試人員按各崗位招聘人數(shù)1：2的比例，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定，若最后一名出現(xiàn)成績相同時(shí)，則并列進(jìn)入面試。面試比例達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理）；無法遞減的，（附件3）考生筆試成績須不低于本次招聘（附件3）其他崗位進(jìn)入面試人員最低成績，方可進(jìn)入面試。
面試方式：除縣廣播電視臺外，均采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行（縣廣播電視臺崗位面試考核內(nèi)容為實(shí)作），主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)情況，分值為100分。面試成績當(dāng)場公布，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人員。面試考官對考生面試成績評定為60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，面試考官組應(yīng)寫出書面報(bào)告，說明理由，并報(bào)招聘單位主管部門及縣人力資源和社會保障局備案。
其他事業(yè)單位考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%（總成績按四舍五入法保留兩位小數(shù)）
不按時(shí)到面試候考室的視為自動放棄面試資格，后果自負(fù)。
（三）體檢
按招聘崗位指標(biāo)數(shù)和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）對崗確定體檢人員（擬聘對象）。進(jìn)入體檢最后一名考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、面試成績、學(xué)歷高者優(yōu)先。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)<關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知>的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號）、《轉(zhuǎn)發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕193號）和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號）等組織實(shí)施，并結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。體檢醫(yī)院按照《關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號）和《關(guān)于調(diào)整公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2014〕116號）要求確定。國家對體檢政策有新規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整的，從其規(guī)定。體檢由縣人力資源和社會保障局組織實(shí)施。
報(bào)考教育事業(yè)單位進(jìn)入體檢的所有考生應(yīng)于2016年8月29日早上7:30前準(zhǔn)時(shí)到墊江縣教育委員會院壩內(nèi)集中參加體檢。
報(bào)考衛(wèi)生和其它事業(yè)單位進(jìn)入體檢考生體檢時(shí)間另行通知。
不按時(shí)參加體檢者視為自動放棄體檢資格，后果自負(fù)。
體檢在縣級及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人員對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)墊江縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
報(bào)考教育事業(yè)單位崗位體檢合格者，按考試考核總成績并結(jié)合附件招聘崗位順序依次確定擬聘用單位及人員。當(dāng)考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，依次按筆試成績、專業(yè)科目筆試成績、學(xué)歷高者、應(yīng)屆生優(yōu)先。
（四）資格復(fù)審及考察
體檢合格者，由縣人力資源和社會保障局會同主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及有無違法犯罪行為、需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，對資格條件進(jìn)行復(fù)審。
1.檔案轉(zhuǎn)遞
(1)報(bào)考教育事業(yè)單位進(jìn)入體檢的考生須于須于2016年9月2日前將個人檔案郵寄到墊江縣教育委員會檔案室；
(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位進(jìn)入體檢考生須于2016年9月14日前將個人檔案郵寄到墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科；
(3)報(bào)考其它事業(yè)單位進(jìn)入體檢的考生須于2016年9月23日前將個人檔案郵寄到墊江就業(yè)和人才服務(wù)局。
2.資格復(fù)審
(1)報(bào)考教育事業(yè)單位的考生須于2016年8月29日體檢結(jié)束當(dāng)天下午將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣教育委員會組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
(2)報(bào)考衛(wèi)生事業(yè)單位的考生須于2016年9月13日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件交墊江縣衛(wèi)生計(jì)生委組織人事科進(jìn)行資格復(fù)審；
(3)報(bào)考其他事業(yè)單位（廣播電視臺除外）的考生須于2016年9月22日當(dāng)天將本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、等證件原件和復(fù)印件交墊江縣人力社保局事業(yè)單位管理科進(jìn)行資格復(fù)審。
在進(jìn)入試崗、面試、體檢、資格復(fù)審以及考察中、考察后出現(xiàn)的缺額或考生確認(rèn)自動放棄資格出現(xiàn)的缺額，均不遞補(bǔ)。
（五）公示
考試考核等有關(guān)事宜，在墊江縣人力資源和社會保障局、墊江縣教育委員會、墊江縣衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會網(wǎng)站公示。參加筆試、面試、體檢、資格復(fù)審的具體時(shí)間地點(diǎn)均不再電話通知。
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、墊江縣人力資源和社會保障局上公示，公示時(shí)間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院校（或工作單位）、考試考核總成績、擬聘用崗位等。
（六）聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按墊江縣人力資源和社會保障局或事業(yè)單位主管部門通知的時(shí)間，持相關(guān)證件到指定地點(diǎn)報(bào)到。并由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和有關(guān)合同，報(bào)縣人力資源和社會保障局審批。
經(jīng)縣人力資源和社會保障局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》（國務(wù)院令第652號）、《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
五、紀(jì)律要求
本次公開招聘由縣人力資源和社會保障局會同各主管部門共同實(shí)施，縣紀(jì)委監(jiān)察局全程監(jiān)督。
公開招聘政策性強(qiáng)、涉及面寬，必須嚴(yán)格按照簡章規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、廣大考生和人民群眾的監(jiān)督，對招考過程中有弄虛作假行為的，一經(jīng)查實(shí)，將取消相應(yīng)考試資格或聘用資格，5年內(nèi)不得再參加墊江縣事業(yè)單位考試，情節(jié)嚴(yán)重的將依法追究責(zé)任。
本簡章由墊江縣人力資源和社會保障局和各主管部門負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1.墊江縣2016年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2.墊江縣2016年公開招聘衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
3.墊江縣2016年公開招聘部分事業(yè)單位工作人員崗位一覽表